¡Hola opositores! En este post compartimos con vosotros todos los detalles sobre la oposición a celador en el Servicio Cántabro de Salud. Si estáis pensando en optar a este puesto, ¡seguid leyendo para enteraros de todo!

¿Cuáles son las funciones de un celador en Cantabria?

La labor que llevan a cabo los celadores y celadoras es una de las más importantes en el entorno médico y hospitalario. Ellos son quienes reciben a pacientes y familiares y suponen el primer contacto con los profesionales sanitarios.

A grandes rasgos, el cuerpo de celadores será el encargado de:

  • Realizar labores de guardia y vigilancia. Se harán cargo de que nadie acceda a zonas reservadas, entre o salga del centro sin autorización
  • Ayudarán en el cuidado de los pacientes en tareas de aseo, acompañamiento y movilización de los mismos
  • En función del área en el que ejerzan llevarán a cabo funciones específicas de apoyo al personal sanitario. Este es el caso de los celadores de urgencias, farmacia, quirófanos o sala de autopsias y mortuorio

La profesión está regulada a través del Estatuto de Personal no Sanitario al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social y en este post podéis profundizar en las funciones de un celador en su día a día.

Requisitos de acceso al concurso-oposición

Para convertirse en celador en el Servicio Cántabro de Salud es imprescindible cumplir una serie de requisitos. Son los que os detallamos a continuación.

Recordad que es necesario acreditarlos, como mínimo, hasta la fecha de toma de posesión de la plaza.

  • Poseer la nacionalidad española. También podrán participar, en igualdad de condiciones que los españoles:
    • Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
    • El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho
    • Sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes
    • Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores
  • Estar en posesión del Certificado de Escolaridad (E.S.O) o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes
    • En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte o cualquier otro órgano de la Administración competente para ello
    • A efectos laborales se considerarán equivalentes a las titulaciones anteriores las certificaciones o acreditaciones emitidas por los Centros de Educación Especial
  • Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas y funciones asociadas al puesto
  • Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa
  • No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión
    • En el caso de los nacionales de otros Estados: no encontrarse inhabilitado, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separado, por sanción disciplinaria, de alguna de sus Administraciones o servicios públicos en los seis años anteriores a la convocatoria
  • No tener la condición de personal estatutario fijo en la misma categoría, y en su caso, especialidad a la que se opta
  • No haber sido condenados por sentencia firme por alguno de los delitos a que se refiere el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor
  • Haber abonado las tasas correspondientes

Una vez comprobado que cumplís los requisitos necesarios para optar a esta plaza deberéis abonar las tasas correspondientes y presentar la instancia a celador del Servicio Cántabro de Salud.

Temario oficial para ser celador en el Servicio Cántabro de Salud

El temario que debéis preparar si deseáis presentaros al puesto de celador o celadora en esta comunidad autónoma no es extremadamente largo: se compone de 26 temas.

Sin embargo, al igual que sucede en otros ámbitos territoriales, se divide en parte general y parte específica.

Es muy importante que recordéis esto ya que, tal como indica la convocatoria oficial emitida por la Consejería de Sanidad, el número de preguntas correspondientes a la parte general no superará el 20% del total de cuestiones del examen.

Desglosada, la composición del temario es la siguiente:

  • Parte general: legislación y normativa sanitaria nacional y autonómica. Temas del 1 al 8
  • Parte específica: vinculado a la especialidad de celador, sus funciones y el desempeño diario. Temas del 9 al 26

Os hemos preparado un post especial con todos los detalles del temario que podéis ver haciendo clic en el botón de abajo.

¿Cómo es el examen?

A la hora de prepararse para superar el proceso selectivo de celador del Servicio Cántabro de Salud es muy importante tener en cuenta que el formato del mismo es concurso-oposición.

Esto significa que se divide en dos fases, siendo la primera la de oposición. Esta es obligatoria y eliminatoria. No superarla significa quedar directamente excluido del proceso de selección.

La distribución de las pruebas que debéis superar en ambas fases es la que sigue:

  1. Fase de oposición. Cuestionario teórico tipo test. Obligatorio y eliminatorio
  2. Fase de concurso. Se baremarán los méritos profesionales y académicos. Solo suma punto para la nota final en el proceso selectivo

El cuestionario tipo test es clave, por lo tanto, para poder ser nombrado celador o celadora en esta comunidad autónoma.

Las características principales de este ejercicio son las siguientes:

  • 150 preguntas ordinarias
  • 10 preguntas de reserva, recordad contestarlas ya que sustituyen a cualquiera de las cuestiones ordinarias si esta es anulada
  • 4 respuestas alternativas, solo 1 será correcta
  • El número de preguntas correspondientes al temario común no superará el 20% de total
  • Duración de la prueba: 185 minutos

Para resolver todas vuestras dudas sobre los ejercicios de acceso a celador en Cantabria os hemos preparado una guía de examen de lo más completa. En ella os explicamos en qué consiste cada una de las pruebas, así como los criterios que se emplearán para corregirlas.

Calendario de la oposición

Una vez se tienen claros los requisitos de acceso, el temario y el formato del proceso selectivo, es clave mantenerse actualizado sobre la convocatoria.

Para que no se escape ni un detalle que pueda afectar las posibilidades de hacerse con la plaza se recomienda conocer en detalle cuáles son las fases que compondrán la oposición que hayáis seleccionado.

Aquí abajo os especificamos los momentos más comunes por los que pasa un proceso selectivo de este tipo:

  1. Se convoca públicamente la oposición a través de los Boletines Oficiales correspondientes. En este comunicación se expondrán todos los condicionantes y detalles para presentar la candidatura
  2. Se inicia el plazo de presentación de instancias
  3. Se publica el listado provisional de admitidos y excluidos a las pruebas. Siempre suele existir un período de subsanación de errores
  4. Se configura y publica la lista definitiva de admitidos a examen
  5. Convocatoria de examen. Se realiza una comunicación específica por medios oficiales en la que constarán sedes, fechas y otros datos de interés para los candidatos. Las pruebas pueden desarrollarse en distintas fechas y ubicaciones
  6. Realización del examen
  7. Listado de aprobados. Las personas que hayan superado el proceso selectivo realizan los trámites para formalizar su plaza y convertirse en personal estatuario fijo

Para que siempre estéis al día de la actualidad de vuestra futura plaza os hemos preparado un calendario con las fechas más relevantes de la oposición a celador en la comunidad autónoma de Cantabria.

¡Haced clic en el botón de abajo y no os perdáis nada!

¿Cómo prepararse para ser celador en Cantabria?

A la hora de enfrentarse a este concurso-oposición cada aspirante elige el método que mejor se adapte a sus necesidades concretas. Sin embargo, lo más habitual es combinar distintos métodos de estudio.

Por un lado, al existir una parte de temario específica es habitual optar por academias especializadas en la preparación de esta oposición. En ellas los aspirantes trabajan en grupo y bajo la supervisión de un tutor, lo que complementa su desempeño individual.

Por lo general las academias suelen ofrecer los siguientes beneficios:

  • Pautan y calendarizan el temario para abarcar la materia de forma completa en relación a la fecha de examen
  • Ofrecen, en muchos casos, fechas de inicio de preparación a lo largo del año para que los estudiantes puedan «reengancharse» en función de sus circunstancias personales
  • La figura del tutor o tutora resuelve las dudas más comunes y guía en la estructuración del tiempo de estudio individual
  • Simulacros de exámenes con modelos oficiales

No obstante, el hecho de prepararse en una academia no substituye a las sesiones diarias que los opositores llevan a cabo de forma individual. Estas se complementan con el trabajo en academia.

Métodos digitales para la preparación de las oposiciones

En el campo del trabajo personal de cada opositor las aplicaciones digitales han llegado para quedarse. Son herramientas que suman a las metodologías de estudio y a la labor que desempeñan academias y tutores.

Entre sus ventajas se cuentan factores como la movilidad y el fomento de la autonomía del opositor. Además, simplifican la actualización de los temarios, algo que antes se consideraba caro y muy complicado.

Plataformas como OpositatTest acompañan al estudio desde el momento 0 de la preparación y convierten la práctica de test en una actividad lúdica que conserva su componente funcional.

Los repasos del temario ya estudiado a través de test, que además es en un alto porcentaje de procesos selectivos la primera prueba eliminatoria, se han convertido en un imprescindible para los opositores. En OpositaTest los llevamos al siguiente nivel mediante:

  • Preguntas siempre actualizadas en base a los programas oficiales
  • Respuestas 100% justificadas por el equipo de contenido
  • Número de cuestiones en constante crecimiento
  • Simulacros de examen digitales
  • Test personalizables: por tema, por materia, por preguntas falladas o en blanco, pregunta a pregunta…
  • Seguimiento personalizado de los resultados
  • Comparativa anónima con otros opositores del mismo proceso selectivo
  • Avisos sobre los cambios legislativos que afecten a la convocatoria
  • Toda la actualidad sobre el estado de la oposición

Además, os podéis llevar OpositaTest allá donde queráis para practicar en cualquier momento del día o la noche ya que es multiplataforma y compatible con tableta, ordenador y smartphone.

Evolución de las plazas de celador

La profesión de celador es una de las imprescindibles en el entorno hospitalario ya que es el primer contacto de pacientes y familiares con las instalaciones y los profesionales sanitarios. Por este motivo suelen existir vacantes de forma recurrente.

A continuación os dejamos una tabla con la evolución de las plazas para celador en Cantabria en las últimas Ofertas de Empleo Público:

OEPPlazas
2007162
2016+2017135
201848
Evolución de plazas de celadores en el Servicio Cántabro de Salud

¿Qué hacer tras aprobar la oposición?

Una vez superadas las fases de oposición y concurso se iniciará los trámites para formalizar la plaza como personal estatuario fijo. Este proceso se desarrollará del siguiente modo:

  1. Los aspirantes aprobados presentarán en el plazo de 20 días naturales toda la documentación que prueba el cumplimiento de los requisitos para ejercer como celador o celadora ante la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud (Os detallamos estos requisitos más arriba)
  2. En el mismo plazo los candidatos presentarán la solicitud de destino entre el listado de plazas ofertadas
  3. Se procederá a la asignación de plazas siguiendo el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo. Los candidatos que concurran por Promoción Interna tendrán preferencia para la elección de plaza frente a quienes proceden del Turno Libre
  4. Una vez cerrado el plazo de asignación de plazas y comprobado el cumplimiento de los requisitos de los candidatos seleccionados se procederá a la asignación de las plazas
  5. Las personas nombradas dispondrán de un mes desde el día siguiente a la publicación de la resolución para incorporarse a su plaza

¿Cuánto cobra un celador en Cantabria?

La remuneración mensual asociada al puesto de celador o celadora en el Servicio Cántabro de Salud parte de un salario base que se ve modificado por distintos complementos. Esto hace complicado calcular el sueldo que recibiréis en este puesto.

Pese a ello, teniendo en cuenta la base por la categoría y la Resolución del Sistema Cántabro de Salud para la elaboración de nónimas del personal que presta servicios en sus instituciones, podemos establecer que el sueldo de un celador en Cantabria oscilará entre los 1.200 y los 1.600 euros mensuales.

En ellos se tendrán en cuenta los siguientes conceptos:

  • Salario base (en 2019 se sitúa en los 636,01€/mes)
  • Trienios (Cada trienio para este puesto es de 19, 02€)
  • Complementos de destino
  • Complementos específicos
  • Complementos de productividad
  • Complementos por turnicidad/nocturnidad
  • Variables dependientes de las guardias

¿Cómo son las vacaciones de un celador en Cantabria?

En lo que respecta a las vacaciones de las que podréis disfrutar como celadores en el Servicio Cántabro de Salud, deberéis tener en cuenta los siguientes condicionantes:

  • El período vacacional se corresponderá con 22 días laborables o 30 naturales
  • Se disfrutarán dentro del año natural. Si el servicio fuese menor se descansaría la parte correspondiente
  • De forma preferente se disfrutarán entre los días 1 de junio y 30 de septiembre, dentro de lo que se considera «período ordinario». Si se desea disfrutarlas fuera de este período, la autorización de vacaciones depende directamente de las necesidades del centro y deben ser autorizadas especialmente
  • Si por las necesidades del centro las vacaciones solicitadas para el período ordinario deben ser movidas de fecha a período no ordinario los trabajadores recibiréis una compensación en forma de días extra de descanso
  • Los días de vacaciones son fraccionables, por norma, en dos períodos que no superen, en conjunto los 22 días laborables. Podrán fraccionarse en distintos bloques solo bajo circunstancias especiales
  • Las vacaciones deben solicitarse antes del 15 de abril de cada año ya que la fecha límite de confección de los calendarios de vacaciones es el 30 de abril

Podéis ver más en detalle las condiciones que rigen la solicitud de vacaciones y días libres en el Servicio Cántabro de Salud en el Boletín Oficial de Cantabria del día 6 de julio de 2004.


¿Tenéis dudas sobre esta oposición? Escribidnos a [email protected] o llamadnos al 919040798 y os ayudaremos.

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