Los/as enfermeros/as tienen como función principal el cuidado de las personas, estando orientados a la promoción de la salud y a satisfacer las necesidades de las personas ante la enfermedad, procurando su mayor grado de bienestar, siendo responsables de la planificación, la administración y la evaluación de los servicios de enfermería, teniendo como objetivo la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad, el cuidado y la rehabilitación de los enfermos, y su propia integración en el equipo sanitario.
Para acceder a la categoría de Enfermero/a en Cantabria hay que superar un proceso selectivo que, según la última convocatoria, es de concurso-oposición. Toda la información aquí recogida es conforme a esta convocatoria (OEP 2019, 2020 y 2021).
REQUISITOS DE ACCESO
Estos requisitos deberán poseerse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión:
a) Poseer la nacionalidad española.
También podrán participar, en igualdad de condiciones que los españoles:
1. Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
2. El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.
3. Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratifi cados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. Los aspirantes incluidos en el apartado segundo y tercero deberán acompañar a su solicitud, documento que acredite las condiciones que se alegan, mediante aportación del documento original o fotocopia compulsada.
b) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.
c) Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter fi rme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
e) En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el párrafo a), no encontrarse inhabilitado, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separado, por sanción disciplinaria, de alguna de sus Administraciones o servicios públicos en los seis años anteriores a la convocatoria. g) No tener la condición de personal estatutario fi jo en la misma categoría, y en su caso, especialidad a la que se opta.
f) No haber sido condenados por sentencia fi rme por alguno de los delitos a que se refi ere el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, introducido por la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modifi cación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.
Además, hay un requisito específico:
Estar en posesión del Grado, Diplomado Universitario de Enfermería, Ayudante Técnico Sanitario o estar en condiciones de obtenerlo en el plazo de presentación de solicitudes.
Además hay otros requisitos para los que vayan por el cupo de discapacidad y mediante promoción interna.
EJERCICIOS DE LA OPOSICIÓN
La fase de oposición consta de un único ejercicio, consistente en un examen tipo test de 150 preguntas, más de 10 de reserva, con cuatro poosibles respuestas y una correcta. La duración de la prueba es de 185 minutos.
Cada pregunta correcta sumará 0,4 puntos, mientras que los fallos restarán 0,10 puntos. Las dejadas en blanco no suman, ni restan. La prueba se valorará con un total de 60 puntos.
En cuanto a la fase de concurso, se valorarán loos siguientes méritos, que aparecen desarrollados en el Anexo II de la convocatoria:
- Experiencia Profesional (máximo 28 puntos)
- Otras actividades (máximo 11 puntos)
- Formación especializada (máximo 1 punto)
- Puntuación adicional promoción interna (máximo 12 puntos)
RETRIBUCIÓN
La retribución se sitúa entre los 1.500-2.500 euros en función de la antigüedad y los complementos específicos. Más información.
Enlaces útiles para esta oposición
- OEP 2023 (113 plazas, de las cuales se reservan 2 a personas con Discapacidad)
