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¿Cómo es la oposición a los Cuerpos de Policía del País Vasco? [Guía 2020]


¡Hola, Opositores! ¿Estáis pensando en opositar a alguno de los Cuerpos de Policía del País Vasco? En ese caso leed con mucha atención porque en este post os damos todos los detalles de las oposiciones convocadas para cubrir 700 vacantes en la Ertzaintza y 111 asignadas a la Policía Local en esta Comunidad Autónoma.

En este post encontraréis los requisitos, pruebas del proceso selectivo, información sobre el período formativo o el sueldo de estos funcionarios de Euskadi.

Índice de contenidos:

¿Qué cuerpos de Policía hay en el País Vasco y cuáles son sus funciones?

El País Vasco es una de las Comunidades Autónomas españolas que cuenta con Policía Autonómica, al igual que Cataluña, Canarias y la Comunidad Foral de Navarra.

Así, en este territorio encontraremos los siguientes Cuerpos de Policía:

  • Ertzaintza, que es titular de todas las competencias en esta CC.AA. en materia de:
    • orden público
    • seguridad ciudadana
    • tráfico
    • juego y espectáculos
  • Policía Local en cada uno de los ayuntamientos de Euskadi
  • También están presentes en el País Vasco la Guardia Civil y la Policía Nacional

Las funciones de cada uno de los Cuerpos de Policía del País Vasco son las siguientes:

Principales funciones de la ErtzaintzaPrincipales funciones de la Policía Local en el País Vasco
Titular de las competencias en:
-Orden Público
-Seguridad Ciudadana
-Tráfico
-Juego y espectáculos
Policía Administrativa en lo relativo a ordenanzas, bandos y demás disposiciones y actos municipales
Lucha Antiterrorista Ordenar, señalizar y dirigir el tráfico en el casco urbano. Instruir atestados por accidentes de circulación dentro del casco urbano
Policía Judicial (en colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado) Participar en las funciones de Policía Judicial colaborando con las Unidades de Policía Judicial
InvestigaciónProteger a las autoridades de los municipios y vigilancia o custodia de sus edificios e instalaciones

*En la Ley 4/1992, de 17 de julio, de la Policía del País Vasco podéis profundizar en los detalles sobre las funciones de cada Cuerpo.

La última convocatoria vigente (20 de diciembre de 2019, publicada en el Boletín Oficial de País Vasco del 8 de enero de 2020) presenta unas bases comunes y todos los detalles del proceso selectivo para 700 plazas en la Ertzaintza y 111 en la Policía Local Vasca en distintos ayuntamientos de esta Comunidad Autónoma.

En los siguientes apartados os damos todos los detalles del proceso selectivo, que se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición.

¿Cuáles son los requisitos para presentarse a Policía del País Vasco?

Para presentaros a las plazas ofertadas en la convocatoria debéis cumplir una serie de requisitos mínimos. De no hacerlo vuestras candidaturas no serán tenidas en cuenta. Estos son los criterios que deben cumplir las personas aspirantes:

  • Tener la nacionalidad española
  • Tener una estatura mínima de
    • 1,65 metros los hombres
    • 1,60 metros las mujeres
  • Tener 18 años de edad y no haber cumplido la edad de 38 años, límite que se podrá compensar con servicios prestados en cuerpos de la Policía del País Vasco
  • Estar en posesión del título de Bachiller o equivalente, o cualquier otro de nivel superior
  • No estar incursa en el cuadro de exclusiones médicas que figura en el Decreto 36/2004, de 17 de febrero, de segunda modificación del Decreto por el que se aprueba el Reglamento de Selección y Formación de la Policía del País Vasco
  • No haber sido condenada por delito doloso, ni separada del servicio de una Administración pública, ni hallarse inhabilitada ni suspendida para el ejercicio de funciones públicas, sin perjuicio de la aplicación del beneficio de la rehabilitación, de acuerdo con las normas penales y administrativas
  • Prestar el compromiso mediante declaración del solicitante de portar armas y en su caso utilizarlas
  • No haber sido excluida de un procedimiento selectivo para ingreso en algún Cuerpo de Policía del País Vasco por la comisión de falta grave o muy grave, salvo que hubiera transcurrido un período de tiempo equivalente a su plazo de prescripción, contado desde la fecha de la declaración de la exclusión
  • No estar incursa en causa legal de incapacidad o incompatibilidad conforme a la normativa vigente en el momento de la fecha de efectos del nombramiento como funcionario o funcionaria en prácticas
  • Estar en posesión de los siguientes permisos de conducción:
    • Permiso de clase B, para turismos, en vigor al último día del plazo de presentación de solicitudes para todas las plazas convocadas
    • Permiso de clase A2, en vigor al día anterior a la fecha señalada por el Tribunal para la apertura del plazo de presentación de solicitudes para la adjudicación provisional de las plazas:
      • Berango
      • Bilbao
      • San Sebastián
      • Ermua
      • Mungi
    • Permiso de clase A2, en vigor en forma previa al nombramiento como funcionario o funcionaria de carrera:
      • Barakaldo
      • Tolosa
    • Permiso de clase A, en vigor en forma previa al nombramiento como funcionario o funcionaria de carrera:
      • Andoain
      • Berango
    • Permiso de clase E, en vigor en forma previa al nombramiento como funcionario o funcionaria de carrera:
      • Andoain
      • Tolosa
  • Para quienes deseen optar a las plazas con fecha de preceptividad vencida, estar en posesión de perfil lingüístico 2, o superior, o superar las pruebas de acreditación que al efecto se convoquen durante este proceso selectivo. La fecha en que deberá cumplirse este requisito será la fecha en que se hagan públicos los resultados de las pruebas de acreditación de perfil de este proceso selectivo.
  • Haber abonado las tasas de examen

Fase de oposición de Policía del País Vasco

El proceso selectivo para convertirse en ertzaina o policía local en el País Vasco es común a ambas especialidades y se lleva a cabo por el sistema de concurso-oposición. Tras ser declaro «apto» en las dos fases los aspirantes completaréis un período formativo que incluye prácticas.

La primera fase del proceso selectivo es la de oposición y solo las personas que la superéis seréis llamadas a la de concurso.

Esta primera fase está compuesta de 5 pruebas obligatorias y eliminatorias que se desarrollarán en el siguiente orden:

  1. Test de conocimientos. Versará sobre el temario oficial, se puntuará con un máximo de 150 puntos y es necesario obtener, al menos, 75 para ser considerado «apto». *Se podrá establecer un umbral mínimo distinto a este teniendo en cuenta el nivel de conocimientos demostrado en la prueba y siempre antes de conocer la identidad de los opositores
  2. Prueba psicotécnica valorada en 120 puntos (debéis obtener al menos 60) que se compone de:
    • Ejercicio de razonamiento
    • Ejercicio de aptitudes de percepción
    • Ejercicio de aptitudes espaciales
    • Ejercicio de aptitudes verbales
  3. Prueba psicotécnica valorada en 150 puntos que se compone de:
    • Test de personalidad para evaluar rasgos de personalidad general (calificación máxima posible 100 puntos, umbral mínimo: 50 puntos)
    • Test de personalidad para evaluar las conductas relacionadas con la actividad laboral (calificación máxima posible 50 puntos, umbral mínimo: 25 puntos)
  4. Prueba de aptitud física. Valorada en 80 puntos (mínimo exigido: 40 puntos, al menos 10 puntos en cada ejercicio) se compone de:
    1. Natación 50 metros libres
    2. Press de banca
    3. Circuito de agilidad
    4. Course Navette
  5. Entrevista personal para valorar la idoneidad de la persona para el puesto. Valorada en 50 puntos, debéis obtener al menos 25 para superarla

Todas las pruebas son obligatorias y eliminatorias. No superar alguna de ellas os descalificará de forma inmediata del proceso selectivo.



Fase de concurso

Solo los aspirantes que hayáis sido calificados como «aptos» en la fase de oposición podréis acceder a la fase de concurso. En esta se analizarán vuestros méritos profesionales, académicos y en otros ámbitos.

Esta fase no es eliminatoria y la puntuación que obtengáis en ella, hasta un máximo de 200 puntos, no podrá ser usada para superar la de oposición.

Estos son los méritos que se tendrán en cuenta y las puntuaciones máximas en cada ámbito:

  • Titulaciones y diplomas reconocidos por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. (Máximo 40 puntos)
  • Conocimientos de inglés, francés o alemán (Máximo 40 puntos)
  • Servicios prestados como Agente de la Escala Básica en Cuerpos de Policía Local del País Vasco o en la Ertzaintza (Máximo 120 puntos)

El dominio del euskera será valorado como mérito en aquellos aspirantes que acrediten un conocimiento del idioma superior al perfil lingüístico requerido al de la plaza a la que finalmente opten. Se valorará con un máximo posible de 80 puntos.

Período formativo y de prácticas en la Ertzaintza

Las personas que superéis tanto la fase de oposición como la de concurso accederéis a un período formativo obligatorio durante el cual que se os considerará funcionarios en prácticas.

Tanto la formación como el período de prácticas son requisitos imprescindibles para convertiros en funcionarios de carrera en los Cuerpos de Policía del País Vasco.

El curso de formación y el período de prácticas se evaluarán de forma independiente y los aspirantes debéis obtener la calificación de «aptos» en ambos para poder ser nombrados funcionarios. La duración de ambos no será superior a los 30 meses.

El curso formativo consiste en un curso académico donde los agentes en prácticas recibiréis formación acorde a las funciones que desempeñaréis como Agentes de Escala Básica, tanto de la Policía Local como de la Ertzaintza.

Solo quienes aprobéis la fase de formación podréis incorporararos a la de prácticas. En esta se evaluará la eficacia profesional, siempre vinculada con las tareas propias del puesto al que aspiráis.

Una vez superadas las prácticas los aspirantes conoceréis vuestra clasificación final en el proceso selectivo. Esta será la suma de las puntuaciones obtenidas en:

  • sistema selectivo
  • cursos de formación
  • período de prácticas

El siguiente, y último paso, es la adjudicación de destinos como funcionarios de carrera de los Cuerpos de Policía del País Vasco.

Evolución de plazas ofertadas en la Ertzaintza

La Policía Autonómica Vasca está en pleno proceso de relevo generacional y por este motivo, en los últimos 4 años se han convocado ya 1.750 plazas, distribuidas del siguiente modo:

ConvocatoriaPlazas
2016700
2017500
2018300
2019250

Una situación similar viven las policías locales de los ayuntamientos de Euskadi, que también necesitan cubrir los puestos de los funcionarios que se jubilarán en los próximos años.

¿Cuál es el sueldo de un ertzaina?

La convocatoria establece los detalles del sueldo bruto tanto de las vacantes en la Policía Local de los distintos ayuntamientos vascos como el correspondiente a las 700 vacantes en la Ertzaintza.

En cuanto a las plazas ofertadas para la Policía Local, el sueldo viene marcado por cada uno de los Ayuntamientos, así como se detalla en la convocatoria las cantidades correspondientes a Complemento de Destino y Complemento Específico. Por lo tanto, en cada uno de los ayuntamientos con plaza el sueldo será distinto.

En el caso de la Ertzaintza (grupo C1), se establece un sueldo bruto de, aproximadamente, 34.000 € al año.

En este cálculo no se han tenido en cuenta complemento de antigüedad, nocturnidad, horas extra u otras situaciones específicas que afectan a la cantidad total.

¿Tenéis dudas sobre esta oposición? Escribidnos a [email protected] o llamadnos al 919040798 y os ayudaremos.

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El equipo de OpositaTest

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