¡Hola, opositores! En esta entrada os explicamos cómo funciona en el SERGAS la bolsa de empleo para la cobertura temporal de puestos de trabajo. Veremos cómo es el proceso de inscripción, qué requisitos se exigen para participar y qué méritos se tienen en cuenta para los llamamientos.

¡Seguid leyendo si queréis conocer todos los detalles!


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¿En qué consiste la bolsa de empleo del SERGAS?

Como ya sabréis, la bolsa de empleo del SERGAS es un listado de candidatos que se utiliza para realizar contratos temporales en la sanidad pública de Galicia, con el objetivo de cubrir vacantes o reforzar determinados servicios.

Por tanto, se trata de una herramienta que permite realizar contratos temporales de personal estatutario, sin que se haya superado el correspondiente proceso selectivo.

Esta posibilidad viene amparada por la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

Además, específicamente para el SERGAS, se rige por el pacto sectorial de 2016, acordado entre dicha institución y las distintas centrales sindicales. Podéis consultar su texto íntegro en este enlace.

¿Cómo funciona la bolsa del SERGAS?

Dentro de la web oficial del SERGAS para las listas de personal estatutario, podéis encontrar abundante documentación sobre el funcionamiento de esta bolsa de sanidad de Galicia.

De todos modos, os resumimos a continuación los puntos principales:

  • Las listas tienen carácter abierto y se actualizan con periodicidad anual
  • Podéis presentar vuestra solicitud de participación en cualquier momento, sin sujeción a plazos predeterminados
  • No obstante, en cada proceso de generación de listas se tendrán en cuenta las solicitudes y méritos que consten registrados a fecha 31 de octubre de cada año
  • La actualización anual de la bolsa de empleo del SERGAS se anunciará en el DOG y en la correspondiente web institucional
  • La ordenación de candidatos se realizará conforme al baremo de méritos aplicable a cada categoría profesional, lo que determinará el orden en los llamamientos (que se harán por vía telefónica)
  • Se penaliza la falta de confirmación por parte de la persona aspirante seleccionada en los plazos indicados, así como el rechazo al nombramiento propuesto sin causa justificada
  • Algunas de las causas justificadas para la suspensión del llamamiento son:
    • Maternidad, paternidad y adopción legal
    • Cuidado de hijos/as menores de 12 años o familiares a su cargo, hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad que, por razones de edad, accidente o enfermedad, no puedan valerse por sí mismos y no desempeñen actividades retribuidas y otros supuestos previstos en la legislación vigente
    • Enfermedad de la persona aspirante
    • Ejercicio de funciones de representación sindical o cargo público representativo
    • Matrimonio o unión de hecho en análoga relación de afectividad
    • Desarrollo de una plaza o puesto de trabajo, mediante contrato laboral o nombramiento administrativo
    • Participación en programas de cooperación internacional debidamente autorizados
    • Asistencia a cursos académicos oficiales

Requisitos para acceder a la bolsa de empleo del SERGAS

Para acceder a estas bolsas de empleo del SERGAS, tendréis que cumplir los siguientes requisitos:

  • Nacionalidad. Se admiten tres posibilidades:
    • Tener la nacionalidad española
    • Ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado en el que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la UE y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as
    • También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las españoles/as y de los/las nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea y de los/las nacionales de algún Estado al que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la UE y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as, siempre que no estén separados/as de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus descendientes y los/las de su cónyuge siempre que no estén separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes
  • Edad. Haber cumplido los 16 años de edad y no exceder de la edad de jubilación forzosa
  • Capacidad funcional. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del/de los correspondiente/s nombramiento/s
  • Habilitación. No haber sido separado/a del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o Administración pública en los seis años anteriores, ni estar inhabilitado/a con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. Se aplica una exigencia equivalente para los extranjeros
  • Titulación. Poseer la titulación que habilita para el ejercicio de la profesión correspondiente o estar en condición de obtenerla en la fecha fin de valoración de requisitos del respectivo proceso de generación. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben estar homologadas
  • Tasas. Deben abonarse las tasas por derecho de primera inscripción que correspondan (salvo exención)

Además, en el caso específico de actividades que impliquen la manipulación de material o equipos radiactivos con fines médicos, los aspirantes a enfermero/a y técnico/a superior sanitario deberán poseer la correspondiente licencia de operador concedida por el Consejo de Seguridad Nuclear.

Finalmente, para los aspirantes del turno de promoción profesional, existen ciertos requisitos adicionales, que podéis consultar en el texto del pacto sectorial.

¿Cómo inscribirse en la bolsa de empleo del SERGAS?

El proceso de inscripción en la bolsa de empleo del SERGAS es muy sencillo y consta de los siguientes pasos básicos:

  • Acceder a la web del SERGAS e ir al apartado Oficina del profesional / Expedient-e (FIDES), dentro de la sección «Profesionales»
  • Pinchar en «acceder»
  • Elegir acceso con o sin certificado electrónico, según corresponda
  • Aportar o actualizar datos personales y méritos, si no los habíais incorporado anteriormente
  • Acceder a Procesos – Selección temporal
  • Elegir la categoría profesional a la que pertenezcáis, zona geográfica y demás opciones que indica el formulario
  • Abonar la tasa, si se trata de la primera inscripción en esta bolsa de empleo del SERGAS y no estáis exentos de su pago
  • Confirmar y enviar la solicitud. Podéis descargar e imprimir el correspondiente justificante

Os recordamos que es un paso imprescindible acudir a una unidad de validación (se selecciona al hacer la solicitud) con los títulos de los méritos que habéis registrado en el sistema FIDES (originales + copia) para que os los convaliden y registren formalmente. Tras este trámite un equipo comprobará la documentación entregada para aceptar o rechazar los méritos que habéis registrado.

¿Qué méritos se valoran para acceder a estas contrataciones?

De forma muy resumida, los méritos a valorar en la bolsa de empleo del SERGAS son los siguientes:

  • Puntuaciones globales obtenidas por la persona aspirante en la fase de oposición de los dos últimos procesos selectivos convocados y resueltos por el SERGAS en la categoría a la que opta. Pondera hasta un máximo del 60% de la puntuación total del baremo
  • La experiencia profesional, formación acreditada y otros méritos de la persona aspirante de acuerdo con el baremo utilizado en la última convocatoria de selección de personal estatutario fijo del SERGAS, en la categoría correspondiente. Por tanto, los méritos específicos pueden variar en función de la categoría a la que queráis presentaros. En cualquier caso, la puntuación máxima alcanzable en este apartado será del 40% del total

Ahora que ya sabéis cómo funciona en el SERGAS la bolsa de empleo, ¿os gustaría inscribiros para optar a alguna de las futuras contrataciones? Sin duda, es una magnífica oportunidad para adquirir experiencia laboral y acumular méritos de cara a futuros llamamientos o para participar en las oposiciones.

El equipo de OpositaTest

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