¡Hola, opositores! En este artículo os explicamos en detalle cómo funciona la bolsa del SACYL para la cobertura de puestos con carácter temporal. Como veréis, el procedimiento de inscripción es muy sencillo y se realiza íntegramente a través de Internet.

Por tanto, si os interesa trabajar en el Servicio de Salud de Castilla y León, ¡seguid leyendo!

¿Qué es la bolsa del SACYL?

Como ya sabréis, la bolsa del SACYL es un listado de candidatos para la cobertura temporal de puestos de trabajo en las distintas instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León.

Por tanto, se trata de preseleccionar a un conjunto de trabajadores que cumplan los requisitos necesarios para desarrollar las labores de cada puesto y ordenarlos según sus méritos.

De este modo, cada vez que se necesite cubrir algún puesto de forma urgente, se cuenta con un procedimiento ágil y sencillo para contratar a la persona adecuada, ya sea un Enfermero, TCAE, Celador, etc. Sin embargo, si hubiera que esperar a desarrollar todo un procedimiento de oposiciones, sería imposible dar respuesta a las necesidades urgentes de personal.

Por otra parte, además de la agilidad en el procedimiento, la bolsa del SACYL se rige por los siguientes principios:

  • Igualdad
  • Mérito
  • Capacidad
  • Competencia
  • Publicidad

Así, se trata de que todos los aspirantes tengan las mismas oportunidades y, por supuesto, que se seleccionen en función de sus méritos y capacidad, mediante un procedimiento público y competitivo.


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¿Dónde se regula la bolsa de empleo del SACYL?

La bolsa de trabajo del SACYL está regulada en diversas normas autonómicas.

No obstante, la principal es la Orden SAN/713/2016, de 29 de julio, por la que se regulan las bases comunes para la constitución de bolsas de empleo de personal estatutario temporal, de los centros e instituciones sanitarias de la gerencia regional de salud de Castilla y León, y se regula el funcionamiento de las mismas.

De todos modos, a través de la web de la bolsa abierta y permanente del SACYL podéis acceder a un manual de usuario de la aplicación, normas de funcionamiento y preguntas frecuentes. En este enlace encontraréis todos los documentos.

¿Cómo entrar en la bolsa de empleo del SACYL?

Como decíamos en la introducción, el procedimiento de acceso a la bolsa del SACYL es muy sencillo. Estas son sus características principales:

  • El procedimiento de constitución de la bolsa de empleo del SACYL está permanentemente abierto
  • Es 100% telemático, por lo que podréis realizar todos los trámites a través de internet
  • ¿Dónde apuntarse a la bolsa del SACYL? Podéis acceder a la aplicación informática a través de este enlace
  • Los pasos esenciales del procedimiento de inscripción son los siguientes:
    • Daros de alta en la aplicación informática 
    • Completar vuestros datos personales
    • Indicar las áreas, centros o zonas en las que queráis formar parte de la bolsa del SACYL
    • Completar el autobaremo de méritos
    • Realizar una inscripción por cada una de las categorías para las que queráis integraros en la bolsa de empleo

¿Cómo se elige a los candidatos en la bolsa de trabajo del SACYL?

Una o dos veces al año, y con 20 días de antelación, el SACYL anuncia la fecha de corte que se tomará como referencia para tener en cuenta a los candidatos que se hayan inscrito hasta ese momento.

A partir de este punto, los trámites continúan del modo siguiente:

  • Publicación del listado de candidatos admitidos y excluidos para la bolsa del SACYL (en el BOCYL, página web y tablones de anuncios). Los admitidos se relacionan de acuerdo con el orden de prelación por méritos. En cuanto a los excluidos, se indica expresamente la causa de exclusión
  • A continuación, se abre un plazo de 10 días hábiles desde la publicación en el BOCYL para presentar alegaciones por parte de los candidatos excluidos
  • Seguidamente, se publica la resolución que aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos que integran la bolsa de empleo de la categoría que corresponda. Se indicará, además, la puntuación obtenida por cada persona en el autobaremo de méritos. De igual modo, se publica la lista definitiva de excluidos, con indicación de la causa de exclusión
  • Presentación de documentación acreditativa de requisitos y méritos, por parte de los aspirantes que hayan alcanzado la puntuación que se indique. Se establece un plazo de 10 días hábiles
  • Publicación de la resolución que aprueba las relaciones provisionales de personas candidatas en la bolsa de empleo de la categoría y/o especialidad de que se trate
  • Se abre un plazo de 10 días hábiles para presentar alegaciones
  • Publicación de la resolución que aprueba la relación definitiva de candidatos que integran la bolsa de empleo del SACYL de la categoría que corresponda. Se ordenarán según la puntuación definitiva obtenida por la aplicación del baremo de méritos
  • Llamamientos y contrataciones, según las necesidades del servicio

¿Cómo saber si estoy en la bolsa del SACYL?

Puedes comprobar si estás incluido en la bolsa de trabajo del SACYL accediendo a la aplicación informática con tu usuario y contraseña.

Por otra parte, como acabamos de ver en el apartado anterior, también puedes consultarlo en los listados que contienen las relaciones provisionales y definitivas de candidatos.

¿Qué méritos se valoran en la bolsa del SACYL?

De acuerdo con la normativa vigente, para la constitución de la bolsa del SACYL, se tienen en cuenta los siguientes méritos:

  • Experiencia profesional. Se valora hasta un máximo de 60 puntos. La puntuación se concretará según lo que se establezca en las correspondientes convocatorias de las distintas categorías y/o especialidades
  • Formación, docencia y actividades científicas y de difusión del conocimiento. En este apartado podéis obtener hasta un máximo de 40 puntos. De nuevo, la valoración se determinará conforme a lo que se establezca en las correspondientes convocatorias 
  • Otros méritos. Como máximo, se valorará hasta el límite de 30 puntos. Aquí se incluye la valoración de las siguientes cuestiones:
    • Por una parte, los ejercicios superados de la fase de oposición correspondientes a procesos selectivos convocados por cualquier Administración Pública, de la misma categoría y especialidad, en su caso, a la que aspiréis en la bolsa
    • Por otra parte, los méritos no contemplados en los otros apartados y que se pudieran incluir en las correspondientes convocatorias de las categorías y/o especialidades

De este modo, la puntuación máxima que podéis obtener en el baremo de méritos de la bolsa del SACYL es de 130 puntos en total.

¿Qué tipos de contratos hay en la bolsa de trabajo de SACYL?

Si formáis parte de la bolsa del SACYL y os incluyen en algún llamamiento, os podrán ofrecer alguno de los siguientes tipos de contratos:

  • Nombramientos de personal estatutario interino. Se utiliza para dar cobertura a plazas vacantes sin reserva de titular
  • Nombramientos temporales de larga duración. Para sustituciones largas en puestos reservados al titular de la plaza durante el tiempo de ausencia de este
  • Finalmente, nombramientos temporales de corta duración. Se trata de nombramientos de duración inferior a seis meses, con carácter general. Dentro de esta categoría, podéis además encontraros con dos subtipos diferentes:
    • Contratos a tiempo parcial. Se destinan a desempeñar puestos en jornada inferior a la ordinaria. Tened en cuenta que la petición de este tipo de nombramientos es voluntaria. De este modo, la renuncia no tendrá penalización. Además, seguiréis estando disponibles para llamamientos a jornada completa
    • Nombramientos eventuales. Se utilizan para garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros e instituciones sanitarias. Se conocen también como nombramientos para guardias y se consideran siempre cortos, con independencia de su duración efectiva

Ahora que ya sabéis cómo funciona la bolsa del SACYL y qué méritos se tienen en cuenta, ¿os gustaría inscribiros en el procedimiento para optar a un contrato temporal? Sin duda, es una magnífica oportunidad para adquirir experiencia y acumular méritos de cara a futuras oposiciones del Servicio de Salud de Castilla y León.


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