¡Hola, opositores y opositoras! ¿Sabéis cuál es el salario de un celador en el Servicio Navarro de Salud? En este post analizamos con todo detalle cuánto cobran estos profesionales del Servicio Navarro de Salud – Osasunbidea.

Por tanto, si queréis conocer todos los componentes e importes de sus retribuciones, ¡seguid leyendo!

¿Cuál es el salario de un celador en el Servicio Navarro de Salud – Osasunbidea?

De forma aproximada, el salario bruto mensual de un celador en Navarra es de unos 1.200 – 1.500 €. Esta cantidad no tiene en cuenta los complementos de destino, específico, la antigüedad u otros pluses derivados del trabajo diario que son específicos para cada caso concreto.

En cualquier caso, la cifra concreta que recibiréis a final de mes va a depender de factores como los siguientes:

  • El puesto concreto desempeñado, ya que hay diferentes plazas de celador en el SNS-Osasunbidea
  • La antigüedad en el puesto, que se reflejará en los trienios devengados
  • Otras circunstancias, como las posibles gratificaciones por trabajo fuera de jornada, trabajo nocturno, en festivos, etc.

Por otra parte, recordad que el sueldo neto va a venir condicionado por las circunstancias personales y familiares de cada profesional. Así, todos estos factores influirán en las retenciones impositivas que se apliquen en los diferentes casos.

Componentes del salario de celador en el Servicio Navarro de Salud

El sueldo de un celador del Servicio Navarro de Salud – Osasunbidea está formado por una serie de conceptos retributivos que se agrupan en dos grandes categorías:

  • Retribuciones básicas, que vienen fijadas por las leyes de presupuestos
  • Retribuciones complementarias, que determina cada administración en función de las características del puesto y de la persona que lo desempeña

Hemos usado como referencia para esta entrada los datos recogidos en el portal de Transparencia del Gobierno de Navarra, que podéis consultar aquí.

A continuación analizamos los distintos elementos que se incluyen dentro de estos dos grupos:

Retribuciones básicas

Según el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), las retribuciones básicas son aquellas que retribuyen al trabajador según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado subgrupo o grupo de clasificación profesional y por su antigüedad en el mismo.

Esencialmente, las retribuciones básicas que perciben los celadores en Navarra son las siguientes:

  • Sueldo base. Este concepto retributivo se fija en función del grupo al que pertenece cada tipo de plaza, según la titulación de acceso exigida. En el caso de los celadores del SNS – Osasunbidea, recientemente se ha acordado su paso del grupo E al grupo D Por tanto, esto implica la percepción de un importe de 1.243,83 € mensuales (es decir, 17.413,62 € brutos al año).
  • Antigüedad. Como sabéis, este importe va incrementándose cada tres años de servicio cumplidos (lo que se denomina trienios). Además, sus importes serán distintos para los diferentes grupos de empleados públicos. En el caso de los celadores de Navarra (grupo D), supondrá un importe de 43,21 € al mes por cada trienio cumplido (604,94 € al año).
  • Aunque, estrictamente, no son 100% retribuciones básicas, vamos a encuadrar también aquí las pagas extraordinarias que perciben los celadores dos veces al año. Estas pagas incluyen el salario base, la antigüedad y parte de las retribuciones complementarias.

Retribuciones complementarias

Las complementos que forman parte del salario de celador en Navarra retribuyen aspectos como la dificultad, responsabilidad, dedicación o incompatibilidad exigible al empleado público, así como otras circunstancias de índole similar.

En el caso de los celadores de Navarra, podemos mencionar las siguientes retribuciones complementarias más importantes:

  • Complemento de destino, que va ligado al nivel que tenga atribuido cada puesto concreto. Como hemos dicho, puede haber distintos puestos de celador que tengan asignados complementos diferentes. En particular, dado que los celadores en Navarra pertenecen al grupo D, el nivel de complemento de destino puede situarse entre el 9 y el 18 (si es que se ha asignado este tipo de complemento al puesto en cuestión)
  • Complemento específico. Este concepto retribuye el nivel de dedicación, responsabilidad o dificultad de cada tipo de puesto. Por ejemplo, el complemento de destino puede variar en función de si se trata de un celador de autopsias, celador vigilante u otros puestos

Otros conceptos retributivos

Como en otras oposiciones sanitarias, además de los conceptos retributivos que ya hemos visto, pueden existir también los siguientes:

  • Retribución por la realización de horas extraordinarias, con un importe de 13,68 €/hora o 17,10 €/hora si es festiva. En las tablas salariales también se contemplan las condiciones meteorolóficas que pueden incidir en esas horas extra, reconociendo la situación «nieve-hielo» con un pago mayor por cada hora extra laborable y festiva
  • Compensación por trabajo en días festivos, que supone 8,20 € adicionales por cada hora trabajada. Además, a partir del día festivo trabajado número 33, el valor de acada hora trabajada aumenta hasta los 12,30 €/hora
  • Compensación por trabajo en horario nocturno (de 22h a 8h), que implica un incremento de 3,21 € por cada hora trabajada
  • Compensación por guardias con presencia física o localizadas. Las horas destinadas a realizar guardias también se remuneran de forma específica. Así estaríamos hablando de 10,55 €/hora por cada guardia con presencia física y 5,29 €/hora por cada guardia localizada que realicéis

Ahora que ya sabéis cuál es es el salario de un celador en Navarra, ¿os parece interesante esta oposición? Sin duda, tanto las retribuciones como las condiciones de trabajo, la convierten en una de las oposiciones más demandadas para este nivel de titulación.

*Recordad que el sueldo neto se calcula de forma personalizada en función de las circunstancias de cada funcionario (estado civil, personas dependientes a cargo…) por lo que no podemos realizar una estimación.


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