¡Hola, opositores! Una de las cuestiones más habituales entre quienes os presentáis a los procesos selectivos del Servicio Gallego de Salud es cuánto cobraréis al empezar a ejercer. En este post analizamos el sueldo de un celador del SERGAS.

El sueldo del personal estatutario del Servicio Gallego de Salud se compone de distintas partes. Algunas se consideran básicas y otras complementarias. De forma general, se estructuran así:

  • Retribuciones básicas: salario base, pagas extra y trienios
  • Retribuciones complementarias:
    • Fijas: complemento de destino, complemento específico y complemento de productividad fija
    • Variables: complemento de productividad, complemento por atención continuada y complemento de carrera *Estos se reciben solo en determinadas circunstancias

En los siguientes párrafos analizaremos las retribuciones básicas y complementarias fijas de un celador del SERGAS.

¿Cuál es el salario base de un celador en Galicia?

El salario base para un celador del SERGAS está estipulado en 2020 en 595,22 euros mensuales. Esto supone un total de 7142,64 euros anuales, distribuidos en 12 pagas.

Como añadido, los celadores del Servicio Gallego de Salud recibirán dos pagas extra que se componen de: salario base, trienios (antigüedad en el puesto) y complemento de destino.

En 2020, las cantidades que se abonarán en junio y diciembre en concepto de paga extra (sin antigüedad) se corresponden con:

  • Celadores con atención directa al paciente (nivel 14): 940,14 €
  • Celadores sin atención directa al paciente (nivel 13): 914,70 €

*Hemos seleccionado tres de los casos más habituales para celador. También podréis trabajar en quirófano, animalario o sala de autopsias, entre otros. Esto supondrá una cantidad diferente en concepto de paga extra.

Trienios, así se calcula la antigüedad en el puesto

La antigüedad en vuestro puesto supondrá un plus en el salario que recibiréis a final de mes.

Esta se calcula en grupos de 3 años, denominados trienios. Esto supone que, a partir de los 3 años en el mismo puesto, cada mes recibiréis una cantidad fija en vuestra nómina. Cuando cumpláis seis años en el puesto cobraréis 2 trienios y así sucesivamente.

Los trienios se abonan dentro de la nómina como parte de las retribuciones fijas todos los meses desde que se genera el derecho a percibirlos y también se tienen en cuenta en el cálculo de las pagas extra.

En el año 2020 cada trienio de un celador o celadora del SERGAS asciende a 14,65 euros.

Por ejemplo, un trabajador que tenga reconocidos 3 trienios (=9 años en el puesto) cobrará cada mes 43,95 € en concepto de antigüedad

Complementos fijos del sueldo de un celador del SERGAS

Como os especificábamos más arriba, existe una serie de complementos fijos que cobraréis todos los meses como celadores del SERGAS.

Estos son:

  • Complemento de destino: relacionado de forma directa con el nivel en el que desarrolláis vuestras funciones (como celadores en Galicia podéis estar entre los niveles 13 y 15)
  • Complemento específico: este plus varía de puesto a puesto y viene condicionado por las características específicas de cada uno de ellos
  • Complemento de productividad fija: Marcado de antemano para cada uno de los puestos que puede desempeñar un celador o celadora

En la siguiente tabla podéis ver las cuantías de estos complementos para 2020 en tres de los puestos más habituales de celadores en el SERGAS:

PuestoComplemento de DestinoComplemento Específico (14 pagas)Complemento de Productividad Fija
Celador/a con atención directa al paciente (nivel 14)344,92 €251,56 €102,27 €
Celador sin atención directa al paciente (nivel 13)319,48 €226,90102,27 €

*Además, podréis percibir otros complementos variables en función de las circunstancias concretas como turnos, guardias o vuestra carrera profesional. (Estos se corresponden con las retribuciones complementarias variables)

Por lo tanto…

El sueldo medio bruto anual (sin antigüedad) de un celador del SERGAS rondará los 17.500 euros. 

*Recordad que el sueldo neto se calcula de forma personalizada en función de las circunstancias de cada funcionario (estado civil, personas a cargo…), por lo que no podemos realizar un estimado.



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