¡Hola, opositores! ¿Sabéis en qué consiste el examen de Administrativo del Estado por promoción interna en 2021? En esta entrada analizamos con todo detalle las características del test, el sistema de puntuación y los méritos que se valoran en el concurso de acuerdo con las bases más recientes.

¡Seguid leyendo si os interesan estas plazas!

¿Dónde se regula el examen de Administrativo del Estado por promoción interna?

Como es habitual, todos los detalles del examen de Administrativo del Estado por promoción interna vienen regulados en las bases de la convocatoria.

Así, la más reciente es la publicada en el BOE del pasado 28/05/2021. Para este procedimiento se convoca un total de 2.950 plazas, de las que se reservan 158 para personas con discapacidad. Por supuesto, además de las plazas de promoción interna, se convocan también plazas de la misma categoría para el turno libre y para estabilización de empleo.

En los siguientes apartados veremos en detalle en qué consiste esta oposición.

¿En qué consiste el proceso selectivo?

El proceso selectivo para estas plazas de Administrativo del Estado por promoción interna sigue el sistema de concurso-oposición.

Por tanto, el procedimiento va a desarrollarse en dos fases sucesivas, siendo la primera de ellas eliminatoria:

  • La fase de oposición consiste en realizar los exámenes o pruebas que señalan las bases
  • Posteriormente, en la fase de concurso se procede a valorar los méritos alegados por los candidatos que hayan superado la fase anterior

Veamos en qué consiste cada una de estas fases:

¿Cómo es el examen de promoción interna de Administrativo del Estado?

Tal y como indican las bases, la fase oposición de Administrativos del Estado por promoción interna consta de un ejercicio único. No obstante, se divide en dos partes obligatorias y eliminatorias, que se realizarán conjuntamente:

  • Primera parte. Consiste en contestar por escrito un cuestionario de preguntas del programa. El número máximo de preguntas es de 50. Además, pueden preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las anteriores
  • Segunda parte. Consiste en resolver un supuesto de carácter práctico que podréis elegir entre dos propuestos por el tribunal. El objetivo es apreciar la capacidad de los aspirantes para llevar a cabo las tareas administrativas relacionadas con las materias del programa. El supuesto se desglosará en 15 preguntas. Como en la parte anterior, pueden preverse 5 preguntas adicionales de reserva que solo se valorarán en el caso de que se anule alguna de las 15 anteriores

Para abordar este examen, tened en cuenta las siguientes cuestiones fundamentales:

  • Dispondréis de un tiempo máximo de noventa minutos para finalizar el ejercicio
  • Todas las preguntas tienen varias respuestas alternativas, de las cuales solo una de ellas será correcta
  • Debéis señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta que creáis válidas, de acuerdo con las instrucciones que os faciliten
  • Todas las preguntas tienen el mismo valor
  • Cada contestación errónea se penalizará descontando un cuarto del valor de una respuesta correcta
  • Las respuestas en blanco no penalizan

¿Cómo se puntúa este examen de Administrativo del Estado?

El sistema de valoración de estos exámenes de promoción interna de Administrativo del Estado es el siguiente:

  • El examen se califica de 0 a 100 puntos, con el siguiente desglose:
  • La primera parte se valorará de 0 a 50 puntos. Por tanto, será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarla. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en esta primera parte para que pueda evaluarse la segunda
  • La segunda parte se calificará de 0 a 50 puntos. De nuevo, se exige una calificación mínima de 25 puntos para superarla. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en esta segunda parte para superar el ejercicio
  • En cada una de las partes del ejercicio, la calificación resultará de la transformación de las puntuaciones directas que se deriven de los baremos establecidos por la Comisión Permanente de Selección. En este sentido:
    • Las puntuaciones directas mínimas que la Comisión Permanente de Selección fije para superar cada parte del ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para superarlas
    • Las puntuaciones directas mínimas no podrán ser inferiores al 30 por ciento de la puntuación directa máxima obtenible
    • Finalmente, las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones máximas del ejercicio

¿Dónde puedo hacer un test gratis de Administrativo del Estado por promoción interna?

Sin duda, para practicar de cara al examen de Administrativo del Estado por promoción interna, lo mejor es que os pongáis a prueba con test similares a los de la oposición. De este modo iréis adquiriendo agilidad y confianza para afrontar la oposición con mayores garantías.

Podéis probar un test gratis de esta oposición en el siguiente enlace:

Concurso de méritos para las oposiciones de Administrativo del Estado (promoción interna)

Como decíamos, solo pasarán a la fase de concurso aquellos aspirantes que hayan superado el anterior examen de Administrativo del Estado.

Por tanto, en esta segunda fase se lleva a cabo la valoración de los méritos alegados por los candidatos. No obstante, para ser valorados deben cumplir los siguientes requisitos:

  • Presentarse dentro de plazo (20 días hábiles desde la finalización de la fase oposición)
  • Estar debidamente acreditados, conforme indican las bases de la convocatoria
  • Tratarse de alguno de los méritos expresamente admitidos en las bases

De este modo, en los siguientes apartados veremos en detalle cuáles son los méritos admitidos, analizando por separado los relativos a funcionarios de carrera y a personal laboral:

1. Funcionarios de carrera

Los méritos que se valoran para este tipo de aspirantes son los siguientes:

TIPO DE MÉRITOPUNTUACIÓN
1. Antigüedad(Máximo 17 puntos)
Se valorará la antigüedad del funcionario, hasta la fecha de publicación de esta convocatoria, en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado (AGE), en cuerpos y escalas postales y telegráficos o en cuerpos y escalas de las demás Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre1 punto por año completo de servicios
2. Grado personal consolidado y formalizado en la AGE
– Grados 12 e inferiores2 puntos
– Grados 13 a 174 puntos
– Grados 18 o superiores6 puntos
– Funcionarios que en la fecha de publicación de la convocatoria no tengan ningún grado consolidado y formalizado en la Administración General del Estado2 puntos
3. Trabajo desarrollado
Según el nivel de complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe con carácter definitivo en la AGE, en sus organismos autónomos y en sus agencias estatales el día de publicación de esta convocatoria, como funcionario del subgrupo C2:
– Niveles 14 e inferiores3 puntos
– Nivel del 15 al 175 puntos
– Niveles 18 o superiores7 puntos
Se aplican reglas particulares a funcionarios en comisión de servicios, en excedencia o en otras administraciones (ver normas de valoración de las bases)
4. Cursos de formación
Se valorarán los cursos que cumplan los siguientes requisitos:
– Un máximo de cuatro cursos de formación
– Recibidos y acreditados en los cinco años anteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria
– Cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del cuerpo al que se pretende acceder
– Que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros institutos de Administración Pública o por organizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018.
No se valorarán:
– Los cursos que no acrediten las fechas de realización y las horas de duración
– Los inferiores a 15 horas lectivas
– Cursos pertenecientes a una carrera universitaria, de doctorado, derivados de procesos selectivos y diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares
– Los que no hayan sido acreditados por las unidades centrales de personal en el certificado de requisitos y méritos
0,5 puntos por curso, hasta un máximo de 2 puntos
5. Titulación académica
Estar en posesión de una titulación académica igual o superior a la exigida en el punto 2.1 del anexo el día de publicación de esta convocatoria3 puntos
6. Superación del ejercicio en la última convocatoria celebrada
Este mérito se valorará de oficio, asignando 2 puntos a aquellos candidatos que, habiendo superado la fase de oposición, no hubieran obtenido finalmente plaza, de acuerdo con la Resolución de 14 de junio de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso o acceso en Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado2 puntos

2. Personal laboral fijo

Los méritos a valorar para los aspirantes que tengan la condición de personal laboral fijo son los siguientes:

TIPO DE MÉRITOPUNTUACIÓN
1. Antigüedad(Máximo 17 puntos)
Se valorará la antigüedad del empleado público, hasta la fecha de publicación de esta convocatoria, en la Administración General del Estado o en sus organismos autónomos, agencias estatales y entes públicos incluidos en el ámbito del Real Decreto de oferta de empleo público1 punto por año completo de servicios
2. Trabajo desarrollado(Máximo 13 puntos)
Según el tiempo de pertenencia como personal laboral fijo, hasta la fecha de publicación de la convocatoria, en los grupos y especialidad descritos en el punto 2.2.2 del Anexo, siempre y cuando los puestos en los que se han desempeñado dichas funciones hayan quedado encuadrados en el grupo y especialidad descritas
– Los dos primeros años completos de servicios:5 puntos
– Cada año completo de servicios desde el tercer año:1 punto adicional por año completo
3. Superación de pruebas selectivas para acceder a la condición de personal laboral fijo3 puntos
4. Cursos de formación
Se valorarán los cursos que cumplan los siguientes requisitos:
– Un máximo de cuatro cursos de formación
– Recibidos y acreditados en los cinco años anteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria
– Cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del cuerpo al que se pretende acceder
– Que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros institutos de Administración Pública o por organizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018.
No se valorarán:
– Los cursos que no acrediten las fechas de realización y las horas de duración
– Los inferiores a 15 horas lectivas
– Cursos pertenecientes a una carrera universitaria, de doctorado, derivados de procesos selectivos y diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares
– Los que no hayan sido acreditados por las unidades centrales de personal en el certificado de requisitos y méritos
0,5 puntos por curso, hasta un máximo de 2 puntos
5. Superación del ejercicio en la última convocatoria celebrada
Este mérito se valorará de oficio, asignando 2 puntos a aquellos candidatos que, habiendo superado la fase de oposición, no hubieran obtenido finalmente plaza, de acuerdo con la Resolución de 14 de junio de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso o acceso en Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado2 puntos

Ahora que ya sabéis en qué consiste el examen de Administrativo del Estado por promoción interna en 2021 y cómo se valoran los méritos, ¿os gustaría preparar esta oposición? Si sois constantes en el estudio y practicáis con cuestionarios similares a los del proceso selectivo, podréis conseguir vuestro objetivo antes de lo que os imagináis.


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