Así es el test de Enfermería de Castilla y León por Turno Libre [Guía actualizada]
¡Hola opositores! En este post analizamos del proceso selectivo para convertirse en enfermero o enfermera del Servicio de Salud de Castilla y León por la convocatoria de Turno Libre. ¿Os vais a presentar a esta oposición? Pues seguid leyendo, ¡que esto os interesa!
Os detallaremos cómo es el proceso selectivo de Enfermería de Castilla y León: los criterios para la corrección del test, qué debéis esperaros de los supuestos prácticos o cómo se van a valorar vuestros méritos académicos y profesionales.
El proceso selectivo para cubrir las plazas de enfermero/a convocadas se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición.
Esto implica que debéis superar dos fases diferenciadas. La primera de ellas será la de oposición y solo quienes obtengan la puntuación mínima exigible accederán a la de concurso. En esta se analizarán vuestros méritos académicos y profesionales.
- Fase de oposición:
- Ejercicio tipo test – Obligatorio y eliminatorio
- Fase de concurso
A continuación os damos los detalles de cada una de las fases.
Fase de oposición, ¿en qué consiste?
La fase de oposición del proceso selectivo de enfermero en Castilla y León consiste en un ejercicio único obligatorio y eliminatorio.
A través de él demostraréis vuestros conocimientos sobre el temario oficial y sobre las funciones de los profesionales de la enfermería.
La puntuación máxima posible en esta fase es de 150 puntos, que representarán el 60% de vuestra calificación final.
A continuación os damos los detalles.
Test de Enfermería de Castilla y León
El test tendrá las siguientes características:
- Cuestionario tipo test de 90 preguntas, con 9 preguntas de reserva
- De las cuales el número máximo de preguntas, correspondientes a la parte general del programa será de 30
- 4 posibles respuestas de las cuales solo 1 será correcta
- Tendréis 130 minutos para resolverlo
- Todas las preguntas tendrán el mismo valor
- El Tribunal Calificador no declarará que ha superado este ejercicio más del 250% de los aspirantes en relación a las plazas convocadas
Así se corregirá el test de enfermero de esta Comunidad Autónoma
Las normas que se aplicarán a la hora de corregir el test de enfermería del Servicio de Salud de Castilla y León son las siguientes:
- El ejercicio se calificará de 0 a 150 puntos. Por lo tanto, la calificación máxima posible es de 150 puntos
- Las preguntas en blanco no puntúan ni restan
- Las contestaciones erróneas se penalizan con 1/4 del valor de una respuesta correcta
- La calificación mínima para superar esta prueba se establecerá en, al menos, el 60% de la puntuación resultante de la media de las 10 puntuaciones más altas obtenidas en el test
Como podéis ver, superar el test es clave para continuar en el proceso selectivo. Se trata de una prueba que decidirá si accedéis a la siguiente fase.
Por eso, para que acudáis con la mayor tranquilidad posible, os hemos preparado un paquete especial con el que repasar el test y rendir al máximo en el día del examen real. Solo tenéis que hacer clic en el botón de abajo para acceder.
¿Cómo se desarrollará la fase de concurso?
La fase de concurso de enfermero/a del Servicio de Salud de Castilla y León estará abierta a quienes superéis la fase de oposición.
A través del baremo de vuestros méritos profesionales y académicos podréis obtener un máximo de 100 puntos, que representan el 40% de vuestra calificación final en este proceso selectivo.
La puntuación obtenida en la fase de concurso no puede utilizarse para superar la fase de oposición.
Méritos profesionales baremables
En el campo de los méritos profesionales podréis acreditar, según especifica la convocatoria, los siguientes conceptos:
| EXPERIENCIA PROFESIONAL (hasta un máximo de 60 puntos) | |
| Servicios prestados en la categoría objeto de convocatoria, en centros o Instituciones Sanitarias Públicas dependientes del Sistema Nacional de Salud o de los distintos Sistemas Sanitarios de Salud Públicos de la Unión Europea, dentro de la normativa vigente de libre circulación | 0,20 puntos por cada mes completo de servicios |
| *A los efectos de este apartado, se considerarán equivalentes a un mes de servicio,los prestados en 140 horas, desempeñando las funciones de Atención Continuada | |
| Servicios desempeñando puestos directivos en centros sanitarios públicos de cualquier Servicio de Salud del Sistema Nacional de Salud | 0,17 puntos por cada mes completo de servicios |
| Servicios prestados en la categoría objeto de convocatoria en centros pertenecientes a otras Administraciones Públicas | 0,10 puntos por cada mes completo de servicios |
| Servicios prestados en la categoría objeto de convocatoria en puestos de carácter asistencial, coordinación o dirección, referidos todos ellos a la cooperación internacional en virtud de convenios o acuerdos de asistencia sanitaria organizados o autorizados por una Administración Pública | 0,10 puntos por cada mes completo de servicios |
| Servicios prestados en la categoría objeto de convocatoria en centros pertenecientes a Fundaciones Públicas | 0,10 puntos por cada mes completo de servicios |
| Servicios prestados en la categoría objeto de convocatoria al servicio de empresas privadas concertadas con los Servicios de Salud, así como en centros sanitarios privados concertados con los Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud o con los Sistemas Sanitarios de Salud Públicos de la Unión Europea, con concierto asistencial y/o acreditación docente justificados documentalmente, y computadas desde la fecha del concierto y/o acreditación | 0,07 puntos por cada mes completo de servicios |
| Servicios prestados en la categoría objeto de convocatoria en centros sanitarios o sociosanitarios privados concertados con cualquier Administración pública | 0,05 puntos por cada mes completo de servicios |
| Servicios prestados en la categoría objeto de convocatoria en centros sanitarios o sociosanitarios privados | 0,03 puntos por cada mes completo de servicios |
| Servicios prestados en los Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud o en los Sistemas Sanitarios de Salud Públicos de la Unión Europea, en plazas o nombramientos de personal estatutario, funcionario o laboral, en categorías sanitarias pertenecientes al mismo grupo de clasificación, A2, distintas a la objeto de convocatoria |
0,02 puntos por cada mes completo de servicios |
Méritos baremables en formación, docencia y actividades científicas
Por su parte, en el ámbito académico, la convocatoria especifica que se admitirán a concurso los siguientes méritos, baremados tal y como os señalamos en esta tabla:
| FORMACIÓN, DOCENCIA Y ACTIVIDADES CIENTÍFICAS Y DE DIFUSIÓN DEL CONOCIMIENTO (hasta un máximo de 40 puntos) |
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| FORMACIÓN | |
| Formación académica | |
| Estudios de diplomatura o grado de enfermería |
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| * Con el fin de homogeneizar la puntuación en función del número de asignaturas incluidas en los diferentes planes de estudios, la suma de las puntuaciones obtenidas por matrículas de honor, sobresalientes y notables, se dividirá por el número total de asignaturas de la diplomatura o grado (a excepción de las materias troncales y obligatorias) | |
| Formación continuada | |
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Por la realización de cursos, talleres o seminarios formativos, directamente relacionados con el contenido de la categoría a proveer, siempre que:
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| *Solamente se valorará la formación que haya sido finalizada en los últimos 10 años, contados desde el último día del plazo de presentación de las instancias de participación en el proceso selectivo hasta la fecha de finalización de la actividad formativa |
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| Formación especializada y post graduada | |
| Por cada título o diploma de Especialista en Enfermería, en las especialidades previstas en el Real Decreto 639/2014, de 25 de julio (B.O.E. núm. 190 del 6/8) | 3 puntos |
| Grado de Doctor | 4 puntos |
| Título de Máster | 3 puntos |
| Diploma Especialista Universitario | 2 puntos |
| Diploma Experto Universitario | 1 punto |
| Diploma en Salud Pública (anteriormente denominado Diploma en Sanidad) acreditado por la Escuela Nacional de Sanidad | 1 punto |
| DOCENCIA | |
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Por haber impartido docencia relacionada directamente con el contenido de la categoría a proveer, siempre que cumplan las siguientes características:
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0,1 puntos por cada hora impartida. |
| Tutor principal acreditado para residentes de especialidades de enfermería | 0,15 puntos por mes completo |
| Tutor de apoyo, acreditado para residentes de especialidades de enfermería |
0,10 puntos por mes completo |
| Colaborador docente, honorífico o colaborador en prácticas de los programas de formación postgraduada de enfermería | 0,05 puntos por mes completo |
| Profesor asociado o similar | 1 punto por curso académico completo |
| ACTIVIDADES CIENTÍFICAS, DE INVESTIGACIÓN, DE DIFUSIÓN DEL CONOCIMIENTO Y OTRAS |
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| Trabajos específicos y de investigación aparecidos en publicaciones y revistas sanitarias o en libros, así como por aportaciones a reuniones y congresos científicos | |
| Comunicaciones a Congresos | 0,3 puntos |
| Posters a Congresos | 0,2 puntos |
| Publicaciones en revistas científicas | 0,5 puntos |
| Capítulo de libro * | 1 punto |
| Libro | 5 puntos |
| *Cuando se trate de varios capítulos de un mismo libro, la puntuación máxima por este subapartado no podrá ser superior a lo establecido para el libro | |
| Proyectos de investigación en el campo de la salud, directamente relacionados con la categoría convocada, con financiación competitiva, patrocinados y coordinados por organismos oficiales o sociedades científicas nacionales o internacionales | |
| Como investigador principal | 5 puntos por proyecto |
| Resto de investigadores | 2,5 puntos por proyecto |
Puntuación final y sistema de desempates
La calificación final en este proceso selectivo se obtiene de:
puntuación de la fase de oposición+puntuación de la fase de concurso
La puntuación máxima posible que podréis obtener es de 250 puntos y, en base a esta, se confeccionarán en orden descendiente la lista de personas aprobadas hasta completar el número de plazas convocadas.
De existir empate, este se resolverá atendiendo a los criterios que os detallamos a continuación en este orden:
- Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición
- Mayor calificación obtenida en la fase de concurso
- Mayor puntuación obtenida en el apartado experiencia profesional en la fase de concurso
- Mayor puntuación obtenida en el apartado «Formación, Docencia y Actividades científicas y de difusión del conocimiento» en la fase de concurso
- Se tendrá en cuenta el orden alfabético del primer apellido de los aspirantes empatados, comenzando por la letra resultante del sorteo público realizado por la Dirección General de la Función Pública de la Consejería de la Presidencia, cuyo resultado se publique en el Boletín Oficial de Castilla y León y que esté vigente en el año correspondiente a la publicación de la presente convocatoria
¿Tenéis dudas? Probablemente ya las hayamos resuelto en nuestro centro de ayuda. Si no encontráis vuestra pregunta aquí, escribidnos a [email protected] o llamadnos al 919040798 y os ayudaremos.
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