¡Hola, opositores! ¿Sabéis cuánto cobra un GEO en 2021? En esta entrada analizamos en detalle el sueldo de GEO en España, un cuerpo policial de élite que está más de actualidad que nunca.

¡Seguid leyendo si queréis conocer todos los detalles de estos salarios!

¿Cuánto cobra un GEO?

Aunque no existe demasiada información al respecto de cuánto gana un GEO en España, podemos decir que el salario habitual se sitúa en torno a los 24.000 – 30.000 € anuales, aunque puede ser más alto en función de los complementos que tenga cada puesto.

Sin duda, se trata de uno de los sueldos más altos dentro de la Policía Nacional, tanto en lo que se refiere a la Escala Básica como a la Ejecutiva.

Por supuesto, el importe concreto va a depender de toda una serie de factores que varían según los casos. Los vemos en el siguiente apartado.

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¿De qué factores depende el sueldo de GEO en España?

Entre otros, podemos mencionar los siguientes factores que van a condicionar el salario de GEO:

  • El puesto concreto que desempeñéis. Y es que en el GEO, como en las demás especialidades de la Policía Nacional, hay diferentes escalas y categorías. Por tanto, no cobrará lo mismo un policía que un oficial o un inspector, aunque ambos pertenezcan al Grupo Especial de Operaciones
  • La antigüedad. Como ya sabréis, los funcionarios perciben un componente retributivo que depende de los años de servicio acumulados. Así, por cada tres años cumplidos (lo que se denomina «trienio»), cobran un pequeño importe adicional al mes
  • Otras circunstancias variables, como horas extras, indemnizaciones, gratificaciones, etc.
  • Si hablamos de sueldos netos, también hay que tener en cuenta las retenciones por IRPF que sean aplicables a cada miembro del GEO. Como sabéis, esto depende de circunstancias como el estado civil, hijos o dependientes a cargo, etc. Por tanto, no podemos estimarlas a priori y con carácter general

¿Dónde se regula cuánto cobra un GEO?

Fundamentalmente, existen dos grandes tipos de normas que regulan el sueldo de GEO en España:

  • Por una parte, las leyes de Presupuestos Generales del Estado que se publican cada año. Así, en ellas se fijan los importes de los distintos conceptos retributivos que conforman los salarios de los empleados públicos en España para cada ejercicio. A día de hoy, tenemos que acudir a la tabla de retribuciones de 2021, que podéis consultar en este enlace
  • La normativa específica de retribuciones y personal del Cuerpo Nacional de Policía (CNP). Aquí se incluyen todas aquellas normas que regulan el sistema de escalas y categorías, organización interna, etc. Por ejemplo, el Real Decreto 950/2005, de 29 de julio, de retribuciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado

Componentes del sueldo de GEO: retribuciones básicas y complementarias

Al igual que sucede con el sueldo de Policía Nacional en la Escala Básica y en la Ejecutiva, el salario de GEO viene determinado por la suma de toda una serie de conceptos retributivos.

Se dividen en dos grandes grupos:

1. Retribuciones básicas de los GEO

Este tipo de retribuciones las establece el Estado para todas las Administraciones Públicas y, por tanto, son iguales para  todos los funcionarios de un mismo grupo.

Así, dentro de las retribuciones básicas de un GEO se encuentran las siguientes:

  • Sueldo base. Es el núcleo del salario de cualquier funcionario y depende del grupo de pertenencia. Por ejemplo, para el año 2021:
    • Un GEO con la categoría de Inspector (A1) percibiría un sueldo base de 1.214,39 € brutos mensuales
    • Un GEO con la categoría de Policía (C1) tendría un sueldo base de 788,42 € brutos al mes
  • Antigüedad. Como veíamos, este concepto retributivo varía en función de los años de servicio de cada trabajador y también será diferente según el grupo de pertenencia. Por ejemplo:
    • Un GEO del grupo A1 percibirá 46,74 € brutos al mes por cada trienio cumplido
    • Un GEO con la categoría de Policía (C1) cobraría 28,85 € brutos mensuales por cada trienio que haya devengado
  • Por último, aunque no sean retribuciones básicas al 100% (ya que incluyen ciertos complementos), podemos mencionar aquí las pagas extraordinarias. Como sabéis, los funcionarios tienen 14 pagas al año, dos de ellas extraordinarias. Se cobran en junio y diciembre e incluyen:
    • Salario base
    • Antigüedad
    • Parte de las retribuciones complementarias

2. Retribuciones complementarias de los GEO

El importe de estos complementos va a depender de la normativa específica de la Policía Nacional aplicable a los GEO. Para establecerlos, se toman en cuenta los siguientes factores:

  • La especial dedicación que requiera cada puesto
  • La dificultad de las tareas o funciones que desarrolle cada trabajador
  • El nivel de responsabilidad que implique cada uno de los puestos
  • Finalmente, la incompatibilidad que se impone a los empleados púbicos respecto de otros trabajos en el sector privado

Por tanto, es aquí donde radica realmente la diferencia de retribuciones de un GEO respecto de cualquier otro Policía. Así, pensad que tienen unas condiciones laborales muy distintas, ya que:

  • Tienen que estar disponibles en cualquier momento. De hecho, están obligados a residir cerca de la base del GEO
  • Pueden ser desplazados a cualquier lugar, tanto dentro como fuera de España. Pensad, por ejemplo, en las labores de protección de embajadas que suelen realizar
  • Se les asignan las misiones de mayor riesgo y peligrosidad del CNP

De este modo, aquí se incluyen los siguientes conceptos retributivos, con importes variables según el puesto desempeñado:

  • Complemento de destino (CD). Los niveles de CD se asignan en función de las circunstancias propias de cada puesto en concreto. Además, cada grupo (A1, A2, C1) tiene un rango de posibles niveles de CD máximos y mínimos (hasta el nivel 30 como más alto)
  • Complemento específico (CE). Este complemento está vinculado al nivel de dedicación, responsabilidad o dificultad de cada puesto. Sus importes serán muy distintos, según los casos, y es un concepto retributivo esencial para determinar cuánto cobra un GEO
  • Finalmente, podrían existir otros conceptos retributivos variables, que no podemos determinar a priori. Por ejemplo: complemento de productividad, horas extras, dietas o indemnizaciones, etc.

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¿Cómo acceder al puesto de GEO?

Para conseguir un puesto en el GEO, tendréis que presentaros a una de las convocatorias específicas que se realizan periódicamente, tanto para los policías de la Escala Básica como de la Escala Ejecutiva. Lo habitual es que se convoquen todos los años.

Además, tened en cuenta que solo podréis participar en estas convocatorias si lleváis, al menos, un año de servicio como policías.

Una vez admitidos a la convocatoria, os tendréis que enfrentar a las siguientes pruebas:

  • Test de conocimientos
  • Entrevista personal y en grupo
  • Test de personalidad
  • Test psicotécnico
  • Reconocimiento médico
  • Pruebas físicas, que suelen ser las siguientes:
    • Carrera de resistencia (2 Km)
    • Carrera de velocidad  de 50 m
    • Dominadas
    • Flexiones de brazo
    • Natación estilo libre
    • Ejercicio de salto con pies juntos

Si superáis las pruebas, todavía tendréis que realizar un duro curso de formación y selección de entre 6 y 8 meses. Como ya sabréis, solo una pequeña parte de los candidatos logra completar el curso y acceder a la condición de GEO.


Ahora que ya sabéis cuánto cobra un GEO y cómo es el proceso selectivo para acceder a esta especialidad, ¿os parece una opción interesante?

Desde luego, no es un trabajo para todo el mundo, pero puede ser una magnífica oportunidad de dedicaros a lo que más os gusta una vez hayáis superado la oposición de Policía Nacional.


¿Tenéis dudas? Escribidnos a [email protected] o llamadnos al 919040798 y os ayudaremos.

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El equipo de OpositaTest

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