¿Cuánto cobra un Guardia Civil? [Sueldo 2024]
¡Hola, opositores y opositoras! En este post analizamos cómo será el sueldo de un Guardia Civil en la actualidad. Seguid leyendo para conocer todos los detalles sobre complementos, antigüedad o pagas extra.
Índice de contenidos
¿Cuál es el sueldo de Guardia Civil en 2024?
El sueldo bruto anual de un Guardia Civil supera en la actualidad los 27.000 – 28.000 euros. Esto supone, aproximadamente, 2.300 euros brutos al mes.
Para calcular cuánto cobra un Guardia Civil en total, hemos hecho una estimación del componente específico y no tenemos en cuenta la retribución por antigüedad, ni las pagas extras, ya que implicará cantidades distintas en cada persona.
* Recordad que el sueldo neto se calcula de forma personalizada en función de las circunstancias de cada funcionario (estado civil, personas dependientes a cargo…) por lo que no podemos realizar un estimado.
En los siguientes apartados os explicamos cómo se compone el sueldo de los miembros de la Guardia Civil en la actualidad.
Tabla resumen del sueldo de Guardia Civil en 2024
En esta tabla podéis consultar un cálculo aproximado del sueldo bruto en la Guardia Civil en la actualidad.
| Concepto salarial | Importe en € al mes *bruto | Importe en € al año *bruto |
|---|---|---|
| Sueldo base | 836,41 € | 10.036,92 € |
| Antigüedad (€ por cada trienio) | 30,61 € | 367,32 € |
| Paga extra (junio y diciembre) *sin la parte de complementos | 722,91 € | 8.647,92 € |
| Complemento de destino (Nivel 17) | 432,54 € | 5.190,48 € |
| Complemento específico *parte general, según Real Decreto 950/2005 | 553,31 € | 6.639,78 € |
| Sueldo bruto total (sin trienios ni paga extra) | 1.822,36 € | 21.867, 18€ |
*En este análisis no hemos podido incluir todo los complementos que se perciben en la Guardia Civil porque no son de acceso público. Por tanto las cantidades brutas reales que recibiréis a final de mes serán más elevadas.
¿Dónde se regula el salario de Guardia Civil?
El sueldo que recibiréis una vez entréis en la Guardia Civil viene recogido, principalmente, en:
- Normas de carácter estatal. Afectan a todos los empleados públicos y en ellas se fijan las retribuciones básicas y ciertas retribuciones complementarias, como, por ejemplo el Complemento de Destino. Las cantidades se actualizan anualmente en los Presupuestos Generales del Estado. Podéis consultarlos en este enlace
- Normas relativas a la institución de la Guardia Civil. Como, entre otras, el Real Decreto 950/2005, de 29 de julio, de retribuciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. En él se hace mención, por ejemplo, al Complemento Específico y a otros pluses.
¿Qué componentes tiene el sueldo de Guardia Civil?
Al igual que el resto de empleados y empleadas públicos, la nómina de los guardias civiles está estructurada en torno a los siguientes conceptos:
- Las retribuciones básicas. Estas cantidades se fijan de forma anual por las leyes de presupuestos del Estado. En ellas se incluyen:
- El sueldo base, que es igual para todos los empleados públicos de cada grupo de clasificación
- La antigüedad, que tiene en cuenta los años de servicio acumulados en la función pública
- Las retribuciones complementarias. Estos complementos son fijados en función de las características de los puestos asignados y de las personas que los desempeñan. Se incluyen aquí:
- Complemento de destino (CD)
- Complemento específico (CE)
- Otros complementos
En los siguientes apartados os damos más detalles de cada uno de estos componentes y un aproximado de la cantidad que recibiréis este año por cada concepto.
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Retribuciones básicas del sueldo de Guardia Civil
¿Cuál es el sueldo base de Guardia Civil?
El sueldo base en la escala de Cabos y Guardias (Grupo C1), y el más habitual en el acceso a este cuerpo, se sitúa en los 10.036,92 euros anuales en 2021. Esto equivale a unos 836,41 euros mensuales, distribuidos en 12 pagas.
¿Cuánto gana un Guardia Civil por trienios?
Uno de los componentes que influye de forma clara en el sueldo de un Guardia Civil, con independencia de la categoría en que ejerza, es la antigüedad en el puesto.
Esta se mide en una unidad denominada «trienio» que equivale a 3 años. Por lo tanto, el derecho a percibir este complemento se genera tras haber permanecido 3 años desarrollando las funciones correspondientes.
En la actualidad, según marca el Ministerio de Hacienda, cada trienio de un Guardia Civil asciende a 30,61 euros al mes.
Así, un profesional que acumule 3 trienios (es decir, 9 años en el mismo puesto) recibirá cada mes 91,83 € en concepto de antigüedad.
¿Cuáles son las pagas extra de Guardia Civil?
Los Guardias Civiles reciben, además, dos pagas extraordinarias cada año que se abonan en los meses de junio y diciembre. Este año la cantidad fija de cada una de ellas será de 722,91 euros en concepto de sueldo. A esto se sumaría la antigüedad y ciertos complementos, distintos en función del puesto.
¿Os veis ya en la plaza y cobrando este sueldo? ¡Entonces es el momento de entrenar a tope para no quedarse atrás en la oposición!
Retribuciones complementarias del salario de Guardia Civil
Los conceptos que os explicábamos arriba componen la parte básica, y fija, del sueldo de un Guardia Civil. Se os abonan todos los meses en nómina con independencia de otras circunstancias que puedan afectar a su puesto.
Sin embargo, existe una serie de cantidades que se definen previamente en función de condiciones específicas y que solo se reciben si estas se cumplen. Estos son los complementos o retribuciones complementarias.
A continuación os detallamos los más habituales y analizamos su estructura.
Complemento de destino en la Guardia Civil
El complemento de destino se establece en función del nivel que corresponde a cada tipo de puesto, condicionando cuánto gana un Guardia Civil.
Así, dentro de la Escala de Cabos y Guardias, los puestos en los que podréis ejercer son los siguientes, con su correspondiente abono mensual por complemento de destino:
| Puesto | Complemento de Destino |
|---|---|
| Guardia Civil (nivel 17) | 432,54 € |
| Cabo (nivel 19) | 484,72 € |
| Cabo Primero (nivel 19) | 484,72 € |
| Cabo Mayor (nivel 20) | 510,79 € |
* Esta es la cantidad establecida por nivel a día de hoy. No obstante, el nivel de complemento de destino que corresponde a cada puesto concreto podría variar en el futuro.
Complemento específico para la Guardia Civil
Al igual que sucede en otros Cuerpos de Seguridad del Estado, como en el sueldo de Policía Nacional Escala Básica, el complemento específico que recibe cada mes un Guardia Civil está compuesto por dos partes:
- Componente general: la cantidad que se percibe viene marcada en función del empleo y categoría de cada profesional
- Componente específico: Retribuye las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo. Se fundamenta en la dificultad técnica, responsabilidad, peligrosidad o penosidad. Se fija en función del Grupo de Especialidad al que se pertenezca * Esta información es accesible para las personas afiliadas a los sindicatos de la Guardia Civil
Aunque no disponemos de datos del componente específico, sí podemos conocer las cifras del componente general del complemento específico que cita el Real Decreto 950/2005, de 29 de julio, de retribuciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. No obstante, son importes no actualizados:
| Puesto | Componente general del Complemento Específico (bruto anual sin actualizar) |
|---|---|
| Guardia Civil (nivel 17) | 6.639,78 € |
| Cabo (nivel 19) | 7.583,38 € |
| Cabo Primero (nivel 19) | 8.433,32 € |
| Cabo Mayor (nivel 20) | 9.283,82 € |
Como decíamos, a estos importes habría que añadir el denominado «componente específico», que también forma parte del complemento específico.
Otros conceptos retributivos
Además, a estos complementos se sumarán, cuando se haya generado el derecho a percibirlos:
- Complemento de productividad: cuantía variable en función del rendimiento
- Gratificaciones: retribuciones de carácter excepcional
- Ejercicio de la función de Guardia Civil en zona conflictiva
- Cruces y otras condecoraciones
- Plus específico de residencia en determinadas áreas geográficas
Además, os recordamos que pueden existir diferencias salariales en función de la especialidad de la Guardia Civil en la que ejerzáis. Esto es así aunque tengáis el mismo nivel que otros compañeros y compañeras del cuerpo.
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