¡Hola, opositores! En este post analizamos cómo será el sueldo de un Guardia Civil en 2021. Seguid leyendo para conocer todos los detalles sobre complementos, antigüedad o pagas extra.


El formato de las pruebas de la oposición a Guardia Civil y su desarrollo puede resultar complicado de entender.

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¿Cuánto cobra un Guardia Civil?

El sueldo medio bruto anual de un Guardia Civil en 2021 rondará los 27.000 euros.

Para calcular cuánto cobra un Guardia Civil en total, hemos hecho una estimación del componente específico y no tenemos en cuenta la retribución por antigüedad (que será distinta en cada caso).

* Recordad que el sueldo neto se calcula de forma personalizada en función de las circunstancias de cada funcionario (estado civil, personas dependientes a cargo…) por lo que no podemos realizar un estimado.

En los siguientes apartados os explicamos cómo se compone el sueldo de los miembros de la Guardia Civil en la actualidad.

¿Cuál es el sueldo base en el Cuerpo de la Guardia Civil?

El salario que recibe un Guardia Civil, al igual que el de resto de funcionarios del Estado, se compone de retribuciones básicas y retribuciones complementarias.

Dentro de las retribuciones básicas se incluyen el sueldo base, las pagas extra y, si es el caso, el complemento por antigüedad.

En este apartado os hablaremos de los dos primeros conceptos, que vienen establecidos en la tabla de Retribuciones del Personal Funcionario del Ministerio de Hacienda para 2021.

El sueldo base en la escala de Cabos y Guardias (Grupo C1), y el más habitual en el acceso a este cuerpo, se sitúa en los 9.461,04 euros anuales en 2021. Esto equivale a unos 788,42 euros mensuales, distribuidos en 12 pagas.

Los Guardias Civiles reciben, además, dos pagas extraordinarias cada año que se abonan en los meses de junio y diciembre. En 2021, la cantidad de cada una de ellas será de 681,43 euros en concepto de sueldo. A esto se sumaría la antigüedad y ciertos complementos, distintos en función del puesto.

En el siguiente apartado analizamos cómo funciona el complemento por antigüedad, que se considera otra retribución básica.

¿Cómo se calcula la antigüedad en el Cuerpo de la Guardia Civil?

Uno de los componentes que influye de forma clara en el sueldo de un Guardia Civil, con independencia de la categoría en que ejerza, es la antigüedad en el puesto.

Esta se mide en una unidad denominada «trienio» que equivale a 3 años. Por lo tanto, el derecho a percibir este complemento se genera tras haber permanecido 3 años desarrollando las funciones correspondientes.

En 2021, según marca el Ministerio de Hacienda, cada trienio de un Guardia Civil asciende a 28,85 euros al mes.

Así, un profesional que acumule 3 trienios (es decir, 9 años en el mismo puesto) recibirá cada mes 86,55 € en concepto de antigüedad.

Sueldo de Guardia Civil: ¿qué otros complementos cobra?

Los conceptos que os explicábamos arriba componen la parte básica, y fija, del sueldo de un Guardia Civil. Se les abonan todos los meses en nómina con independencia de otras circunstancias que puedan afectar a su puesto.

Sin embargo, existe una serie de cantidades que se definen previamente en función de condiciones específicas y que solo se reciben si estas se cumplen. Estos son los complementos o retribuciones complementarias.

A continuación os detallamos los más habituales y analizamos su estructura.

Complemento de destino en la Guardia Civil

El complemento de destino se establece en función del nivel que corresponde a cada tipo de puesto, condicionando cuánto gana un Guardia Civil.

Así, dentro de la Escala de Cabos y Guardias, los puestos en los que podréis ejercer son los siguientes, con su correspondiente abono mensual por complemento de destino:

PuestoComplemento de Destino
Guardia Civil (nivel 17)407,72 €
Cabo (nivel 19)456,91 €
Cabo Primero (nivel 19)456,91 €
Cabo Mayor (nivel 20)481,48 €
Complementos de Destino más habituales en la Guardia Civil

* Esta es la cantidad establecida por nivel a día de hoy. No obstante, el nivel de complemento de destino que corresponde a cada puesto concreto podría variar en el futuro.

Complemento específico para la Guardia Civil

Al igual que sucede en otros Cuerpos de Seguridad del Estado, el complemento específico que recibe cada mes un Guardia Civil está compuesto por dos partes:

  • Componente general: la cantidad que se percibe viene marcada en función del empleo y categoría de cada profesional
  • Componente específico: Retribuye las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo. Se fundamenta en la dificultad técnica, responsabilidad, peligrosidad o penosidad. Se fija en función del Grupo de Especialidad al que se pertenezca * Esta información es accesible para las personas afiliadas a los sindicatos de la Guardia Civil

Aunque no disponemos de datos del componente específico, sí podemos conocer las cifras del componente general del complemento específico que cita el Real Decreto 950/2005, de 29 de julio, de retribuciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. No obstante, son importes no actualizados:

PuestoComponente general del Complemento Específico
(bruto anual sin actualizar)
Guardia Civil (nivel 17)6.639,78 €
Cabo (nivel 19)7.583,38 €
Cabo Primero (nivel 19)8.433,32 €
Cabo Mayor (nivel 20)9.283,82 €
Componente general del Complemento Específico de la Guardia Civil por niveles

Como decíamos, a estos importes habría que añadir el denominado «componente específico», que también forma parte del complemento específico.

Otros conceptos retributivos

Además, a estos complementos se sumarán, cuando se haya generado el derecho a percibirlos:

  • Complemento de productividad: cuantía variable en función del rendimiento
  • Gratificaciones: retribuciones de carácter excepcional
  • Ejercicio de la función de Guardia Civil en zona conflictiva
  • Cruces y otras condecoraciones
  • Plus específico de residencia en determinadas áreas geográficas


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