Mantente informado acerca de todas las noticias sobre tu convocatoria y

¡benefíciate de las ventajas de ser el primero en enterarte!

¿Cuánto cobra en 2020 un Guardia Civil? [Análisis del sueldo]


¡Hola, opositores! En este post analizamos cómo será el sueldo de un Guardia Civil en 2020. Seguid leyendo para conocer todos los detalles sobre complementos, antigüedad o pagas extra.

Índice de contenidos:

Imagen genérica con emblema de la Guardia Civil para acompañar un post en el que se analiza el sueldo de un Guardia Civil en 2020

*En 2020 se realizarán actualizaciones en las cantidades que reciben mensualmente estos profesionales debido a acciones para la equiparación salarial entre los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Por este motivo las cifras que detallamos en este post pueden variar ligeramente y se actualizarán acorde a las comunicaciones oficiales.

¿Cuál es el sueldo base en este Cuerpo?

El salario que recibe un Guardia Civil, al igual que el de resto de funcionarios del Estado, se compone de retribuciones básicas y retribuciones complementarias.

Dentro de las retribuciones básicas se incluyen el sueldo base, las pagas extra y, si es el caso, el complemento por antigüedad.

En este apartado os hablaremos de los dos primeros conceptos, que vienen establecidos en la tabla de Retribuciones del Personal Funcionario del Ministerio de Hacienda para 2020.

El sueldo base en la escala de Cabos y Guardias (Grupo C1), y el más habitual en el acceso a este cuerpo, se sitúa en los 9.376,68 euros anuales. Esto equivale a unos 781,39 euros mensuales, distribuidos en 12 pagas.

Los Guardias Civiles reciben, además, dos pagas extraordinarias cada año que se abonan en los meses de junio y diciembre. En 2020, la cantidad de cada una de ellas será de 675,35 euros.

En el siguiente apartado analizamos cómo funciona el complemento por antigüedad, que se considera otra retribución básica.

Así se calcula la antigüedad en el Cuerpo de la Guardia Civil

Uno de los componentes que influye de forma clara en el sueldo de un Guardia Civil, con independencia de la categoría en que ejerza, es la antigüedad en el puesto.

Esta se mide en una unidad denominada «trienio» que equivale a 3 años. Por lo tanto, el derecho a percibir este complemento se genera tras haber permanecido más de 3 años desarrollando las mismas funciones.

En 2020, según marca el Ministerio de Hacienda, cada trienio de un Guardia Civil asciende a 28,59 euros al mes.

Así, un profesional que acumule 3 trienios (=9 años en el mismo puesto) recibirá cada mes 85,75 € en concepto de antigüedad.

¿Qué otros complementos cobra un Guardia Civil?

Los conceptos que os explicábamos arriba componen la parte básica, y fija, del sueldo de un Guardia Civil. Se les abonan todos los meses en nómina con independencia de otras circunstancias que puedan afectar a su puesto.

Sin embargo, existe una serie de cantidades que se definen previamente en función de condiciones específicas y que solo se reciben si estas se cumplen. Estos son los complementos o retribuciones complementarias.

A continuación os detallamos los más habituales y analizamos su estructura.

Complemento de destino en la Guardia Civil

El complemento de destino se establece en función del nivel en el que se ejerce la profesión. Así, dentro de la Escala de Cabos y Guardias los puestos en los que podréis ejercer son los siguientes, con su correspondiente abono mensual:

PuestoComplemento de Destino
Guardia Civil (nivel 17)404,08 €
Cabo (nivel 19)452,83 €
Cabo Primero (nivel 19)452,83 €
Cabo Mayor (nivel 20)477,19 €

*Esta es la cantidad mínima establecida por nivel. El complemento de destino puede verse incrementado por razón del puesto de trabajo que se desempeñe.

Complemento específico

Al igual que sucede en otros Cuerpos de Seguridad del Estado, el complemento específico que recibe cada mes un Guardia Civil está compuesto por dos partes:

  • Componente general: la cantidad que se percibe viene marcada en función del empleo y categoría de cada profesional
  • Componente específico: Retribuye las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo. Se fundamenta en la dificultad técnica, responsabilidad, peligrosidad o penosidad. Se fija en función del Grupo de Especialidad al que se pertenezca *Esta información es accesible para las personas afiliadas a los sindicatos de la Guardia Civil

A continuación podéis ver las cantidades correspondientes al componente general en 2018 para los siguientes puestos:

PuestoComponente general del Complemento Específico
Guardia Civil (nivel 17)307,09 €
Cabo (nivel 19)300, 12 €
Cabo Primero (nivel 19)421,41 €
Cabo Mayor (nivel 20)475,57 €

Además, a estos complementos se sumarán, cuando se haya generado el derecho a percibirlos:

  • Complemento de productividad: Cuantía variable en función del rendimiento
  • Gratificaciones: Retribuciones de carácter excepcional
  • Ejercicio de la función de Guardia Civil en zona conflictiva
  • Cruces y otras condecoraciones
  • Plus específico de residencia en determinadas áreas geográficas

Por lo tanto…

El sueldo medio bruto anual de un Guardia Civil rondará los 27.000 euros. 

*Recordad que el sueldo neto se calcula de forma personalizada en función de las circunstancias de cada funcionario(estado civil, personas dependientes a cargo…) por lo que no podemos realizar un estimado.



¿Tenéis dudas sobre esta oposición? Escribidnos a [email protected] o llamadnos al 919040798 y os ayudaremos.

Únete ya a nuestra Página de Facebook «OpositaTest Fuerzas y Cuerpos de Seguridad» y mantente siempre al día de las últimas novedades en nuestro Canal Especializado de Telegram.

El equipo de OpositaTest

www.opositatest.com