¿Cuánto cobra el personal laboral fijo del Grupo Profesional IV (personal operativo)? [Sueldo en Correos]
¡Hola, opositores y opositoras! ¿Sabéis cuál es el sueldo del personal de Correos en el Grupo Profesional IV? En esta entrada os explicamos cómo son los distintos salarios que podéis percibir en esta empresa pública, según el puesto concreto que desempeñéis: reparto, agente/clasificación o atención al cliente.
¡Seguid leyendo si queréis conocer todos los detalles!
Índice de contenidos
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IMPORTANTE: Aunque comúnmente se habla de «oposiciones a Correos», desde el año 2000 los empleados y empleadas de esta Sociedad Estatal son personal laboral. Por lo tanto vuestra relación con Correos será de tipo laboral.
¿Cuál es el sueldo del personal de Correos en el Grupo Profesional IV?
Como ya sabréis, el Grupo Profesional IV (personal operativo) es el que engloba los puestos más conocidos dentro de las oposiciones de Correos:
- Atención al cliente
- Reparto
- Agente / Clasificación
Aunque luego entraremos en más detalles, os mostramos a continuación el sueldo aproximado de este personal de Correos:
- Atención al cliente: entre 1.370 y 1.570 € brutos mensuales
- Reparto: entre 1.296 y 1.370 € brutos al mes
- Agente / clasificación: entre 1.268 y 1.275 € brutos mensuales
No obstante, tened en cuenta las siguientes aclaraciones:
- Estamos hablando en todo momento de sueldos brutos. Así, el salario del personal de Correos neto dependerá de las retenciones por IRPF que sean aplicables en cada caso
- No estamos teniendo en cuenta pagas extraordinarias, antigüedad, pluses, horas extras, etc.
- Estas retribuciones, aprobadas en 2011, habrán experimentado actualizaciones periódicas durante estos años, que no se recogen en las tablas salariales disponibles
¿Ya os veis con vuestra plaza y cobrando este sueldo? ¡Entonces es el momento de entrenar a tope para no quedarse atrás en la oposición!
¿Dónde se regula el salario del Grupo Profesional IV de Correos?
Todos los detalles del sueldo del personal de Correos vienen regulados en el correspondiente convenio colectivo.
De este modo, actualmente está en vigor el III Convenio colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., que se publicó en el BOE de fecha 28/06/2011.
No obstante, como hemos dicho, tened en cuenta que las cifras concretas habrán experimentado las actualizaciones correspondientes desde el momento de su aprobación. De todos modos, siguen siendo válidas como referencia aproximada y a efectos comparativos.
¿Qué componentes tiene el sueldo del personal laboral de Correos del Grupo IV?
En el Grupo Profesional IV de Correos, el salario está formado por distintos conceptos retributivos. De hecho, incluso existen otros conceptos adicionales que pueden percibirse en determinados casos.
Así, el propio convenio colectivo que mencionábamos, regula detalladamente cuáles son y a qué se refieren estos conceptos retributivos:
- Salario base. Este es el concepto fundamental dentro del sueldo del personal de Correos. De este modo, el salario base se establece en función del grupo profesional al que pertenezca cada puesto de trabajo. Por este motivo, es igual en todos los puestos del Grupo Profesional IV que podéis desempeñar tras aprobar la correspondiente oposición de Correos.
- Complementos salariales. En esta categoría, el convenio incluye todos los complementos siguientes:
- Pagas extraordinarias (a cobrar en junio y diciembre)
- Antigüedad (por cada tres años de servicio o trienios)
- Complemento de producción y asistencia. Retribuye la asistencia efectiva al trabajo, el esfuerzo y la dedicación
- Complemento de permanencia y desempeño. Retribuye la experiencia adquirida, la responsabilidad y la dedicación especial
- Plus de festivos (por el trabajo en domingos y festivos)
- Plus de sábado
- El plus de nocturnidad (por el trabajo entre las 22 y las 7 horas)
- Productividad. Retribuye el especial rendimiento, la actividad extraordinaria, el interés o iniciativa del desempeño, las circunstancias de determinados puestos o la consecución de ciertos objetivos
- Plus de clasificación mecanizada
- Horas extraordinarias
- Plus residencia (Ceuta, Melilla, islas o Valle de Arán)
- Incentivo singular por la prestación de servicios en Andorra
- Complementos salariales singulares. Son únicamente los dos siguientes:
- Complemento del puesto tipo
- Complemento de ocupación
No obstante, tened en cuenta que también puede cobrarse ciertas percepciones no salariales, cuando así proceda. Este sería el caso de las dietas o indemnizaciones por motivos de trabajo.
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Tabla resumen del sueldo del personal de Correos del Grupo Profesional IV
Para que podáis tener una idea más precisa del sueldo del personal de Correos en este Grupo Profesional IV, os mostramos la tabla retributiva con los datos exactos que constan en el convenio:
| Área Funcional | Puestos tipo | Salario Anual | Paga Extra Anual | Complemento de puesto tipo anual | Complemento de ocupación anual | Complemento Producción y asistencia anual |
|---|---|---|---|---|---|---|
| RED | Atención al cliente 1 | 7.209,00 | 1.749,00 | 3.285,00 | 5.202,54 | 2.398,32 |
| RED | Atención al cliente 2 | 7.209,00 | 1.749,00 | 3.285,00 | 3.447,30 | 2.398,32 |
| Corporativa y de apoyo | Administración 1 | 7.209,00 | 1.749,00 | 3.285,00 | 4.102,34 | 2.247,84 |
| Corporativa y de apoyo | Administración 1 | 7.209,00 | 1.749,00 | 3.285,00 | 2.717,42 | 2.247,84 |
| Logística | Reparto 1 | 7.209,00 | 1.701,74 | 3.001,44 | 3.831,10 | 2.270,76 |
| Logística | Reparto 2 | 7.209,00 | 1.701,74 | 3.001,44 | 2.869,94 | 2.247,84 |
| Logística | Agente / Clasificación 1 | 7.209,00 | 1.701,74 | 3.001,44 | 2.721,42 | 2.112,00 |
| Logística | Agente / Clasificación 2 | 7.209,00 | 1.701,74 | 3.001,44 | 2.628,90 | 2.112,00 |
Como podéis ver, las diferencias entre retribuciones no son demasiado importantes dentro de este grupo. No obstante, si analizamos los sueldos de Correos en categorías más altas, sí nos encontramos con salarios bastante más elevados.
Por tanto, el sueldo del personal de Correos en el Grupo Profesional IV es bastante atractivo. Además, tened en cuenta que se trata de una oposición relativamente asequible, encuadrándose entre las oposiciones más fáciles de todo el sector público.
En cualquier caso, si queréis conseguir plaza, es necesario que os preparéis de forma adecuada, con mucha constancia y un buen entrenamiento práctico para estos exámenes tipo test de Correos.
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