¡Hola, opositores! ¿Sabéis cuál es el sueldo en Correos actualmente? En esta entrada os explicamos cómo son los distintos salarios que podéis percibir en esta empresa pública, según el puesto concreto que desempeñéis.

¡Seguid leyendo para conocer todos los detalles!

IMPORTANTE: Aunque comúnmente se habla de «oposiciones a Correos», desde el año 2000 los empleados y empleadas de esta Sociedad Estatal son personal laboral. Por lo tanto vuestra relación con Correos será de tipo laboral.


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¿Qué sueldo se cobra en Correos?

Como es lógico, el sueldo de Correos está directamente relacionado con el tipo de puesto que se desempeña. De este modo, en los puestos más conocidos y demandados en las oposiciones de Correos, nos encontramos con salarios aproximados como los siguientes:

  • Personal operativo de atención al cliente: entre 1.370 y 1.570 € brutos mensuales, aproximadamente
  • Personal de reparto: percibirían un sueldo de Correos de entre 1.296 y 1.370 € brutos al mes
  • Agente / clasificación: nos encontramos salarios entre 1.268 y 1.275 € brutos mensuales

Como es lógico, en puestos más altos, el salario en Correos es significativamente más elevado.

Para interpretar estas cifras, tened en cuenta las siguientes cuestiones:

  • Se trata de cifras aproximadas, prorrateando los importes anuales en 14 hipotéticas pagas iguales
  • Además, recordad que las retribuciones suelen actualizarse con carácter anual. Por tanto, pueden existir ciertas diferencias con las que reflejamos en esta entrada
  • En estas cifras no incluimos los importes de las pagas extras ni las retribuciones que correspondan por antigüedad. Tampoco reflejamos las posibles horas extras o ciertos pluses que correspondan a determinados puestos de trabajo
  • Finalmente, tened en cuenta que estamos hablando de importes brutos. Por tanto, para conocer el sueldo de Correos neto, habrá que descontar las deducciones por IRPF. Como sabéis, estas son diferentes en función de las circunstancias personales y familiares de cada trabajador

¿Dónde se regula el sueldo de Correos?

Para saber cuánto se cobra en Correos, el documento de referencia es el correspondiente convenio colectivo. Por tanto, a día de hoy debemos acudir al III Convenio colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, S.A., que aparece publicado en el BOE de fecha 28/06/2011.

No obstante, tened en cuenta que los importes concretos han experimentado ciertas actualizaciones desde el momento de su aprobación.

¿Cuáles son los componentes de estas retribuciones?

El artículo 72 del mencionado convenio indica los distintos conceptos que integran el sueldo de Correos. De este modo, los artículos siguientes se dedican a definir, de forma detallada, a qué se refiere cada uno de ellos.

Por tanto, de forma muy resumida, podemos ver que el salario de Correos está formado por los siguientes conceptos:

  • Salario base. Como para todos los empleados públicos, este es el concepto fundamental dentro de las retribuciones de los trabajadores de Correos. Así, el salario base viene determinado por el grupo profesional al que pertenezca cada puesto de trabajo
  • Complementos salariales. En esta categoría, el convenio incluye todos los complementos siguientes:
    • Pagas extraordinarias
    • Antigüedad
    • Complemento de producción y asistencia
    • Complemento de permanencia y desempeño
    • Plus de festivos
    • Plus de sábado
    • Plus de nocturnidad
    • Productividad
    • Plus de clasificación mecanizada
    • Horas extraordinarias
    • Plus residencia (Ceuta, Melilla, islas o Valle de Arán)
    • Incentivo singular por la prestación de servicios en Andorra
  • Complementos salariales singulares. Son los dos siguientes:
    • Complemento del puesto tipo
    • Complemento de ocupación

Además, pueden existir percepciones no salariales, como dietas o indemnizaciones, para aquellos casos en que sean aplicables.

Por supuesto, no todos los trabajadores van a percibir todos estos conceptos en todas las mensualidades.

Sueldo de Correos según el tipo de puesto

A continuación, veremos cuánto cobra un «funcionario» de Correos (en realidad, son personal laboral) según el tipo de puesto que desempeñe.

Dada la gran variedad de puestos, vamos a analizar solo algunos de los más destacados. Si queréis consultar el listado completo, podéis hacerlo en el texto del convenio que hemos mencionado en el segundo apartado.

Personal titulado superior

Como su nombre indica, este es el grupo profesional más alto dentro de la estructura de Correos. Por tanto, aquí también nos encontraremos con los salarios más elevados.

Como ejemplos representativos, vemos los sueldos aproximados del puesto más alto y del más bajo dentro de este grupo:

  • Personal técnico superior 1: 43.290 € brutos anuales
  • Personal técnico superior 4: 32.218 € brutos al año

Sueldo del personal titulado medio de Correos

En este grupo profesional, la variedad de puestos y, por tanto, de sueldos de Correos es mucho más amplia que en el caso anterior. Así, el cuadro retributivo contempla un total de 22 tipos de puestos diferentes.

Veamos algunos ejemplos pertenecientes a distintas áreas funcionales:

  • Personal técnico medio 1: 34.979 € brutos anuales
  • Jefatura de sector de red 2: 33.317 € brutos al año
  • Personal Responsable de Apoyo Corporativo 4: 32.602 € brutos anuales
  • Coordinación de ventas 2: 33.317 € brutos al año
  • Jefatura de Sector Distribución/Centros 1: 40.034 € brutos anuales

Personal de jefaturas intermedias

En este tercer grupo profesional de Correos también nos encontramos con una gran variedad de puestos y salarios. De nuevo, os mostramos solo algunos de ellos, distribuidos en distintas áreas funcionales:

  • Jefatura de Unidad Administrativa 1: 26.641 € brutos anuales
  • Gestión de ventas 2: 25.756 € brutos al año
  • Dirección / Dirección Adjunta de Oficina 4: 25.789 € brutos anuales
  • Jefatura de Unidad Distribución / Centros 2: 26.159 € brutos al año
  • Gestión de Apoyo Corporativo 3: 20.642 € brutos anuales

Salario del personal operativo de Correos

Finalmente, os indicamos algunos de los sueldos de Correos que se perciben en el grupo profesional más habitual en estas oposiciones:

  • Atención al cliente 1: 21.154 € brutos anuales
  • Administración 2: 18.345 € brutos al año
  • Reparto 1: 19.204 € brutos anuales
  • Agente / Clasificación 1: 17.852 € brutos al año

Como veis, el sueldo de Correos puede llegar a ser bastante atractivo, sobre todo si lo ponemos en relación con la relativa asequibilidad de estas oposiciones. Además, a esto se une la gran estabilidad laboral que proporcionan estos puestos, así como unas condiciones de trabajo realmente interesantes.

De este modo, si sois constantes y sistemáticos en vuestra preparación, practicando con test similares a los del examen, tendréis muchas opciones de conseguir uno de los puestos en juego en actuales o futuras convocatorias.


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