¿Cuánto cobra un Policía Local? [Sueldo 2025]
¡Hola, opositores y opositoras! ¿Sabéis cuál es el sueldo de un Policía Local de 2025? Si estáis interesados en este tipo de plazas, aquí encontraréis un análisis detallado de cuánto pueden cobrar a día de hoy estos funcionarios de ayuntamiento.
¡Seguid leyendo si queréis conocer todos los componentes e importes de sus retribuciones!
Índice de contenidos
¿Cuál es el sueldo de un Policía Local en España en 2025?
De forma aproximada, el sueldo de un Policía Local en España más se sitúa entre los 2.000 y los 2.800 € brutos al mes en 2021. No obstante, puede haber algunos puestos con retribuciones inferiores (y también superiores).
En cualquier caso, como ahora veremos, estas cifras pueden variar considerablemente en función del municipio en el que trabajéis, entre otras circunstancias. En este sentido, es un supuesto muy diferente al de los Policías Nacionales o Guardias Civiles, donde hay mayor homogeneidad salarial.
Por tanto, un agente de la Policía Local en Galicia puede tener un sueldo distinto al de otro que pertenezca a la Policía Local en Andalucía. Y, por supuesto, dentro de cada comunidad, también habrá diferencias entre municipios.
Tabla resumen del sueldo de Policía Local en España en 2025
A continuación os mostramos una tabla resumen donde encontraréis todos los conceptos que integran el sueldo de un Policía Local en España, con cifras medias:
| Concepto salarial | Importe en € al mes | Importe en € al año |
|---|---|---|
| Sueldo base | 836,41 € | 140.036,92 € |
| Antigüedad (€ por cada trienio) | 30,61 € | 367,32 € |
| Paga extra (junio y diciembre) | Variable | Variable |
| Complemento de destino | 406,52 € | 4.878,24 € |
| Complemento específico (prorrateo 12 meses) | 750,00 – 1.650,47 € | 9.000,00 – 19.805,66 € |
| Productividad | Variable | Variable |
| Sueldo bruto total (sin trienios) | 1.992,93 – 2.893,4 € | 23.915,16 – 34.720,8 € |
Condicionantes del sueldo de Policía Local
Efectivamente, el salario de un Policía Local puede ser bastante distinto en función de circunstancias como las siguientes:
- El ayuntamiento de destino. Sin duda, este va a ser el mayor condicionante, ya que cada administración local puede definir ciertas características del puesto y buena parte de las retribuciones. En este sentido, complementos como el específico o el de productividad pueden ser notablemente distintos en los diferentes ayuntamientos
- El tipo de puesto. En este artículo nos vamos a centrar únicamente en los puestos de Agente, que son los más habituales. No obstante, recordad que también hay plazas de Oficial, Subinspector, Inspector, Intendente, etc., que tienen sueldos más elevados
- La antigüedad en el puesto. Cuantos más años de servicio hayáis acumulado, mayores serán vuestras retribuciones por este concepto. Así, por cada tres años de servicio (es decir, por cada trienio), percibiréis un importe adicional cada mes
- La realización de horas extras puede también implicar un importante aumento salarial, aunque sea de forma eventual
- Finalmente, tened en cuenta que en esta entrada nos referimos siempre a sueldos brutos. Por tanto, para calcular el salario neto, tenéis que tener en cuenta las retenciones aplicables en concepto de IRPF en cada caso concreto. Así, esto será distinto según las circunstancias personales y familiares de cada funcionario (estado civil, hijos o ascendientes a cargo, etc.)
¿Dónde se regula el sueldo de Policía Local?
Para saber cuánto cobra un Policía Local, debemos tener en cuenta las siguientes normas básicas:
- Normativa presupuestaria, de retribuciones y de personal de cada ayuntamiento. Aquí incluimos:
- Los presupuestos anuales del ayuntamiento, en particular los anexos de personal
- La Relación de Puestos de Trabajo o RPT
- Presupuestos Generales del Estado. En particular, tendremos en cuenta las tablas retributivas de empleados públicos. Así, esta norma va a condicionar los límites de las retribuciones que pueda fijar cada ayuntamiento para sus agentes de Policía Local
Componentes del sueldo de Policía Local en España
Como todos los salarios de los funcionarios, el sueldo de Policía Local consta de varios conceptos retributivos, cada uno de ellos con su propia razón de ser.
Por tanto, para saber cuánto cobra un Policía Local, tenemos que distinguir entre dos tipos de retribuciones:
- Las retribuciones básicas. Se fijan anualmente por las leyes de presupuestos del Estado. Así, en este apartado debemos incluir:
- El sueldo base, que es igual para todos los empleados públicos del subgrupo C1
- La antigüedad que corresponda a cada Agente en función de los trienios que haya devengado
- Las retribuciones complementarias. Estos complementos se fijan por parte de cada ayuntamiento en función de las características de cada puesto de Policía Local y de la persona que lo desempeñe. Por tanto, tenemos que incluir en este apartado fundamentalmente:
- El complemento de destino. No obstante, este suele ser muy similar en casi todos los puestos de Agente
- El complemento específico de cada puesto, donde se encuentran las mayores diferencias
A continuación os explicamos todos los detalles de estos componentes que integran el sueldo de Policía Local, así como sus cuantías.
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Retribuciones básicas de Policía Local
Tal y como señala el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), las retribuciones básicas se establecen en función de:
- La adscripción del cuerpo o escala del empleado público a un determinado subgrupo o grupo de clasificación profesional. En este caso, los agentes de Policía Local pertenecen al subgrupo C1
- La antigüedad de cada trabajador en dicho cuerpo
Por tanto, las retribuciones básicas de un Policía Local serán las siguientes:
- Sueldo base. Se establece en función del grupo al que pertenece cada tipo de plaza, de acuerdo con la titulación que se exige para acceder a estas oposiciones de Policía Local. Así, dado que estas plazas se adscriben al subgrupo C1, les corresponde un sueldo base de 836,41 € brutos al mes. Por tanto, esto equivale a 10.036,92 € brutos anuales, sin incluir las pagas extras
- Antigüedad. Como decíamos, la antigüedad retribuye los años de servicio de cada Agente como empleado público y se calcula por trienios. Así, por cada tres años de servicio, cobraréis un importe adicional cada mes, distinto para cada grupo. En este caso, al pertenecer al grupo C1, perciben 30,61 € brutos adicionales al mes por cada trienio devengado
- Aunque no sean retribuciones básicas al 100% (ya que incluyen ciertos complementos), incluimos aquí las pagas extraordinarias. Así, percibiréis las extras dos veces al año (en junio y diciembre), con un importe variable en función del puesto concreto y el ayuntamiento de destino de cada Policía
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Retribuciones complementarias de Policía Local
Dentro del sueldo de Policía Local en España, los complementos se justifican por los siguientes factores:
- La especial dedicación que requiera cada puesto de Agente de Policía Local
- La dificultad de las tareas o funciones de Policía Local que se desarrollen en cada caso
- El nivel de responsabilidad que implique cada uno de dichos puestos
- Finalmente, la incompatibilidad que se impone a los empleados púbicos respecto de otros trabajos en el sector privado
En consecuencia, las retribuciones complementarias de un Policía Local serán las siguientes:
- Complemento de destino. Este concepto se relaciona con el nivel que tenga atribuido cada puesto de Agente de Policía Local en los ayuntamientos respectivos. Aunque puede haber ciertas diferencias, lo más habitual en la mayoría de municipios es el nivel 16 de complemento de destino. Por tanto, percibirán 406,52 € brutos al mes por este concepto
- Complemento específico. Este complemento retribuye el nivel de dedicación, responsabilidad o dificultad de cada puesto de Policía Local. De este modo, aquí encontraréis las mayores variaciones, tanto entre municipios como, incluso, entre puestos del mismo ayuntamiento. Como ejemplo, podemos mencionar los siguientes casos:
- Guardia Urbana de Barcelona: 1.563,41 € brutos al mes de específico
- Policía Municipal de Madrid: según el puesto, oscila entre 19.805,66 – 25.611,32 € brutos anuales, aunque el más frecuente es el primero
- Policía Local de Sevilla: aunque varía según el puesto, el específico más habitual es de unos 9.000 € brutos al año. Tenéis más detalles en la entrada que dedicamos al sueldo de Policía Local de Andalucía
- Finalmente, podrían existir otros conceptos retributivos variables, por aspectos relacionados con la productividad, turnos, horas extras u otras cuestiones. Estos aspectos son difíciles de estimar con carácter general
Ahora que ya sabéis cuál es el sueldo de un Policía Local en España en 2025, ¿os parece un salario atractivo? Si os preparáis con tiempo suficiente y practicáis con test similares a los de la oposición, podréis conseguir un buen resultado en la próxima convocatoria de vuestro ayuntamiento.
* Recordad que el salario neto se calcula de forma personalizada en función de las circunstancias de cada empleado público (estado civil, personas dependientes a cargo…), por lo que no podemos realizar una estimación con carácter general.
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