¡Hola, opositores! ¿Sabéis cuál es el sueldo de un Auxiliar de Enfermería de Aragón? Si os interesan estas plazas, en esta entrada encontraréis un análisis detallado acerca de cuánto cobran actualmente los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) en la sanidad pública de Aragón.

¡Seguid leyendo para conocer todos los componentes e importes de sus retribuciones!

¿Cuál es el sueldo de un Auxiliar de Enfermería de Aragón?

El sueldo de un Auxiliar de Enfermería de Aragón se sitúa alrededor de unos 1.400 € brutos al mes en 2021. Por tanto, incluyendo las pagas extras, las retribuciones rondarían los 19.500 € brutos al año.

No obstante, debéis tener en cuenta las siguientes cuestiones:

  • En este post nos referimos siempre a sueldos brutos. Por tanto, para calcular el salario neto, tenéis que tener en cuenta las retenciones aplicables en concepto de IRPF en cada caso concreto. Así, esto diferirá según las circunstancias personales y familiares de cada TCAE (estado civil, hijos o ascendientes a cargo, etc.).
  • No disponemos de cifras actualizadas para 2021 de todos los conceptos. Sí contamos con información precisa del importe del sueldo base, trienios y complemento de destino. Sin embargo, en otros complementos indicaremos cifras aproximadas (aunque las diferencias serán muy pequeñas).
  • A este importe de 19.500 € anuales habría que sumarle:
    • La retribución por antigüedad, que varía en cada caso. Así, como cualquier otro empleado público, el sueldo de Auxiliar de Enfermería de Salud de Aragón aumenta a medida que se acumulan años de servicio. De este modo, por cada tres años, se devenga un «trienio». Así, esto implica un pequeño incremento retributivo mensual, diferente para cada grupo. Así, para el subgrupo C2, supone 19,64 € brutos al mes. Por tanto, un TCAE con 9 años de servicio (3 trienios) cobraría 58,92 € más al mes que uno de nuevo ingreso.
    • Posibles horas extras.
    • La turnicidad, para determinados casos.
  • Finalmente, no olvidéis que existen ciertas diferencias retributivas entre los TCAE de Aragón en función del puesto concreto que desempeñen. Por ejemplo: servicios centrales, hospitalización, consultas externas, etc.


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¿Dónde se regula el sueldo de TCAE de Aragón?

El sueldo de un Auxiliar de Enfermería de Aragón viene determinado, entre otras, por las siguientes normas:

  • Normativa presupuestaria y de retribuciones de la comunidad autónoma de Aragón. Dentro de esta categoría se incluyen:
    • Los presupuestos anuales de la comunidad autónoma
    • Los cuadros retributivos del Servicio Aragonés de Salud
    • Las instrucciones de nóminas que se pueden publicar anualmente
  • Presupuestos Generales del Estado. En particular, tendremos en cuenta las tablas retributivas de empleados públicos para 2021.

Por tanto, para esta entrada tomaremos como referencia los siguientes documentos específicos:

  • El cuadro de retribuciones del personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud para el año 2020. Este documento, disponible en este enlace, recoge detalladamente los salarios del año pasado. Por el momento no se ha publicado la tabla salarial de 2021.
  • Las tablas retributivas de funcionarios del Estado para 2021 que acabamos de mencionar. Este documento nos servirá para actualizar algunas de las cifras de 2020 recogidas en el anterior.

Componentes del sueldo de Auxiliar de Enfermería de Aragón

Como la mayoría de salarios de empleados públicos, el sueldo de TCAE del Servicio Aragonés de Salud está formado por varios conceptos retributivos, cada uno de ellos con su propia justificación.

Por tanto, para determinar cuánto cobra un Auxiliar de Enfermería en Aragón, tenemos que diferenciar dos tipos de retribuciones:

  • Las retribuciones básicas. Estas se fijan anualmente por las leyes de presupuestos del Estado y de la comunidad autónoma de Aragón. Así, en este apartado se incluyen:
    • El sueldo base, que es igual para todos los empleados públicos del subgrupo C2.
    • La antigüedad que corresponda a cada TCAE por los años de servicio acumulados.
  • Las retribuciones complementarias. Estos complementos se fijan por parte del Servicio Aragonés de Salud en función de las características de cada puesto de TCAE y de la persona que lo desempeña. De este modo, se incluyen aquí:
    • Complemento de destino
    • Complemento específico
    • Complemento de productividad fija

De este modo, en los siguientes apartados analizamos en detalle todos estos componentes que integran el sueldo de Auxiliar de Enfermería de Aragón.

Retribuciones básicas

Tal y como señala el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), las retribuciones básicas se establecen en función de:

  • La adscripción del cuerpo o escala del empleado público a un determinado subgrupo o grupo de clasificación profesional. En este caso, al subgrupo C2.
  • La antigüedad de cada trabajador en dicho cuerpo.

Por tanto, las retribuciones básicas de los TCAE de Aragón serán:

  • Sueldo base. Se establece en función del grupo al que pertenece cada tipo de plaza, de acuerdo con la titulación que se exige para acceder a estas oposiciones de TCAE de Aragón. Así, dado que estas plazas se adscriben al subgrupo C2, les corresponde un sueldo base para 2021 de 656,18 € brutos al mes. Por tanto, esto equivale a 7.874,16 € brutos anuales, sin incluir las pagas extras.
  • Antigüedad. Como decíamos, la antigüedad retribuye los años de servicio de cada TCAE como empleado público. Además, se computa por trienios. Así, por cada tres años de servicio acumulados, percibiréis un importe adicional cada mes, distinto para cada grupo. Por tanto, los TCAE de Aragón (subgrupo C2) cobrarán 19,64 € brutos adicionales al mes por cada trienio devengado.
  • Por último, aunque no sean retribuciones básicas al 100% (ya que incluyen ciertos complementos), podemos mencionar aquí las pagas extraordinarias. De este modo, cobraréis las extras dos veces al año (en junio y diciembre), y serán ligeramente distintas en función del puesto concreto. No obstante, aproximadamente, cada paga extra rondará los 1.150 € brutos. Así, las extras incluyen:
    • Salario base
    • Antigüedad
    • Parte de las retribuciones complementarias

Retribuciones complementarias

Como decíamos, las diferencias que existen entre los distintos salarios de TCAE de Aragón obedecen a dos factores: la antigüedad y los complementos.

De este modo, las retribuciones complementarias vienen justificadas por los siguientes factores:

  • La especial dedicación que requiera cada puesto de TCAE del Servicio Aragonés de Salud.
  • La dificultad de las tareas o funciones de TCAE que se desarrollen en cada caso.
  • El nivel de responsabilidad que implique cada uno de los puestos.
  • Por último, la incompatibilidad que se impone a los empleados púbicos respecto de otros trabajos en el sector privado.

En este sentido, las retribuciones complementarias de un TCAE de Aragón serán las siguientes:

  • Complemento de destino. Este concepto se relaciona con el nivel que tenga atribuido cada puesto de TCAE en el Servicio Aragonés de Salud. Con carácter general, todos ellos tienen un nivel 15 de complemento de destino. Por tanto, percibirán 358,56 € brutos al mes por este concepto en 2021. Así, esto equivale a 5.019,84 € brutos al año, si incluimos la parte correspondiente a las pagas extras). La única excepción son los TCAE que realicen funciones de técnico especialista, a quienes corresponde un nivel 17.
  • Complemento específico. Este complemento retribuye el nivel de dedicación, responsabilidad o dificultad de cada puesto de TCAE del Servicio Aragonés de Salud. Para estos complementos, solo disponemos de datos de 2020. No obstante, la variación para 2021 será poco significativa. De este modo, tenemos:
    • Los TCAE en hospitalización, quirófanos, urgencias y UCI percibían 129,18 € brutos al mes como específico.
    • Por su parte los TCAE de Aragón en servicios centrales cobraban 124,88 € brutos al mes por este concepto. 
    • Los TCAE en consultas externas percibían 123,41 € brutos mensuales de específico.
  • En concepto de productividad fija, los importes son los siguientes:
    • 239,81 € brutos al mes en consultas externas.
    • 258,07 € brutos al mes para los demás puestos de TCAE (excluidos los especialistas).
  • En aquellos puestos de TCAE con trabajo a turnos, se cobran 35,68 € brutos más cada mes.
  • Por último, podrían existir, eventualmente, otros conceptos retributivos variables, por aspectos relacionados con horas extras u otras cuestiones.

Tabla resumen del sueldo de TCAE del Servicio Aragonés de Salud

Finalizamos esta entrada sobre el salario de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería de Aragón con esta tabla – resumen de todos los conceptos retributivos (salvo turnicidad):

Concepto salarialImporte en € al mesImporte en € al año
Sueldo base656,18 €7.874,16 €
Antigüedad (€ por cada trienio)19,64 €235,68 €
Paga extra (junio y diciembre)Depende de cada puestoDepende de cada puesto
Complemento de destino358,56 €4.302,72 €
Complemento específico
(salvo especialistas)
123,41 € – 129,18 €1.480,92 € – 1.550,16 €
Productividad fija239,81 € o 258,07 €2.877,72 € o 3.096,84
Sueldo bruto total
(sin trienios ni extras)
1.377,96 € –  1.401,99 €16.535,52 € – 16.823,88 €
Resumen del sueldo de TCAE de Aragón

Si a estas cifras les añadimos los importes aproximados de las extras, llegaríamos a esos 19.500 € brutos anuales que mencionamos al principio. En cualquier caso, recordad que los específicos y la productividad no están actualizados para 2021.

Ahora que ya sabéis cuál es el sueldo de un Auxiliar de Enfermería de Aragón en 2021, ¿creéis que es un salario interesante? Si os preparáis con tiempo suficiente y practicáis con test similares a los de la oposición, podréis conseguir un buen resultado en la próxima convocatoria.

* Recordad que el salario neto se calcula de forma personalizada en función de las circunstancias de cada empleado público (estado civil, personas dependientes a cargo…), por lo que no podemos realizar una estimación con carácter general.



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