¡Hola, opositores! ¿Sabéis cuál es el sueldo de un Auxiliar de Enfermería del SACYL? Si os interesan estas plazas, en esta entrada encontraréis un análisis detallado acerca de cuánto cobran actualmente los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) del Servicio de Salud de Castilla y León.

¡Seguid leyendo para conocer todos los componentes e importes de sus retribuciones!

*Información redactada con los datos oficiales disponibles a día 7 de enero de 2021

¿Cuál es el sueldo de un TCAE (Auxiliar de Enfermería) del SACYL?

El sueldo de un Auxiliar de Enfermería del SACYL (cuya denominación oficial es TCAE) se sitúa, alrededor de unos  1.300 € brutos al mes en 2021. Por tanto, incluyendo las pagas extras, las retribuciones ascenderían a cerca de 18.000 € brutos al año.

No obstante, tened en cuenta las siguientes cuestiones:

  • Estos importes se revisan anualmente, por lo que el sueldo de TCAE del SACYL para 2021* y años posteriores variará ligeramente. *Esta información ha sido redactada con los datos disponibles a 7 de enero de 2021, cuando aún no se han cerrado los salarios para personal estatutario del SACYL del año 2021
  • Estamos citando en todo caso sueldos brutos. Como sabéis, para determinar el salario neto, hay que tener en cuenta las retenciones aplicables en concepto de IRPF. Por tanto, esto variará en función de las circunstancias personales y familiares de cada TCAE (estado civil, hijos o ascendientes a cargo, etc.).
  • No estamos incluyendo en esta cifra:
    • La retribución por antigüedad
    • Posibles horas extras
    • Complemento de productividad
  • Además, existen ciertas diferencias retributivas entre los TCAE del SACYL en función de las siguientes circunstancias:
    • El puesto concreto que desempeñe cada Técnico. Así, hay ligeras diferencias entre los salarios de TCAE del SACYL en atención primaria y especializada, así como en ciertos servicios específicos.
    • La antigüedad. Como cualquier otro empleado público, los TCAE del SACYL ven incrementado su salario a medida que acumulan años de servicio. De este modo, por cada tres años, se devenga un «trienio», lo que implica un pequeño aumento retributivo mensual. Así, para los empleados del subgrupo C2 (como son los TCAE del SACYL), esto supone 19,46 € brutos al mes. Por tanto, un Técnico con 15 años de servicio (5 trienios) cobraría 97,30 € más al mes que uno de nuevo ingreso.

¿Dónde se regula el sueldo de Auxiliar de Enfermería (TCAE) del SACYL?

El sueldo de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería del SACYL, como el de los demás empleados públicos, se establece, entre otras, en las siguientes normas:

  • Normativa presupuestaria y de retribuciones de la comunidad Autónoma de Castilla y León. Dentro de esta categoría se incluyen:
    • Los presupuestos anuales de la comunidad autónoma
    • Los cuadros retributivos del Servicio de Salud de Castilla y León
    • Las órdenes de instrucciones de nóminas que se publican anualmente, y que podéis consultar en este enlace
  • Presupuestos Generales del Estado. En particular, tendremos en cuenta las tablas retributivas de empleados públicos que se publican al principio de cada año natural.

Componentes del sueldo de TCAE de Castilla y León

Como la mayoría de salarios de empleados públicos, el sueldo de TCAE del SACYL está formado por varios conceptos retributivos, cada uno de ellos con su propia justificación.

De este modo, debemos distinguir entre dos tipos de retribuciones:

  • Las retribuciones básicas, que se fijan anualmente por las leyes de presupuestos del Estado y de la comunidad autónoma de Castilla y León. En este apartado se incluye:
    • El sueldo base (que es igual para todos los empleados públicos del grupo C2)
    • La antigüedad que corresponda a cada TCAE por sus años de servicio
  • Las retribuciones complementarias. Estos conceptos se fijan por parte del SACYL en función de las características de cada puesto de TCAE y de la persona que lo desempeña. Fundamentalmente, nos encontramos en este apartado:
    • El complemento de destino
    • Complemento específico
    • Complemento de productividad

De este modo, en los siguientes apartados analizaremos individualmente cada uno de los componentes que acabamos de citar, dentro del sueldo de Auxiliar de Enfermería o TCAE del SACYL.

Retribuciones básicas

Según indica el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), las retribuciones básicas se establecen en función de:

  • La adscripción del cuerpo o escala del empleado público a un determinado subgrupo o grupo de clasificación profesional (C2, en este caso)
  • La antigüedad en dicho cuerpo de cada trabajador

Por tanto, las retribuciones básicas de los TCAE del SACYL serán:

  • Sueldo base. Se establece en función del grupo al que pertenece cada tipo de plaza, de acuerdo con la titulación que se exige para acceder a estas oposiciones de TCAE del SACYL. Por tanto, dado que estas plazas se adscriben al subgrupo C2, les corresponde un sueldo base para 2020 de 650,33 € brutos al mes. Así, esto equivale a 7.803,96 € brutos anuales, sin incluir las pagas extras.
  • Antigüedad. Como veíamos, la antigüedad retribuye los años de servicio de cada TCAE como empleado público. Se computa por trienios. Así, por cada tres años de servicio acumulados, percibiréis un importe adicional cada mes, que es distinto para cada grupo funcionarial. Por tanto, los TCAE del SACYL (subgrupo C2) cobrarán 19,46 € brutos adicionales al mes por cada trienio.
  • Por último, aunque no sean retribuciones básicas al 100% (ya que incluyen ciertos complementos), podemos incluir aquí las pagas extraordinarias. De este modo, percibiréis las extras dos veces al año (en junio y diciembre), y serán ligeramente distintas en función del puesto concreto que desempeñéis. En este sentido, por ejemplo, para un TCAE en consultas externas de atención especializada, cada paga extra será de 1.066,38 € brutos. Las pagas extras incluyen:
    • Salario base
    • Antigüedad
    • Parte de las retribuciones complementarias

Retribuciones complementarias

Tal y como veíamos, las retribuciones complementarias pueden variar en función de diversas circunstancias. Por tanto, dejando aparte la antigüedad, será en estos complementos donde encontraremos las diferencias retributivas que se producen entre los diferentes sueldos de TCAE de Castilla y León.

En este sentido, las retribuciones complementarias obedecen a las siguientes justificaciones:

  • En primer lugar, la especial dedicación que requiera cada puesto de TCAE del SACYL.
  • La dificultad de las tareas o funciones de TCAE correspondientes a cada puesto.
  • La responsabilidad asociada a los distintos puestos de TCAE.
  • Por último, la incompatibilidad que se impone a los empleados púbicos respecto de otros trabajos en el sector privado.

Por tanto, las retribuciones complementarias de un TCAE del SACYL serán las siguientes:

  • Complemento de destino. Este concepto se relaciona con el nivel que tenga atribuido cada puesto de TCAE. En principio, todos los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería del SACYL tienen un nivel 15 de complemento de destino. Así, esto supone un importe de 355,36 € brutos al mes por este concepto (4.975,04 € brutos al año, si incluimos la parte correspondiente a las pagas extras).
  • Complemento específico. Este complemento retribuye el nivel de dedicación, responsabilidad o dificultad de cada puesto de TCAE del SACYL. Aunque no hay muchas diferencias, sí existen algunas:
    • Los TCAE en consultas externas o en servicios centrales de Atención Especializada perciben  66,62 € brutos al mes de específico.
    • A los TCAE del resto de puestos de atención especializada les corresponde un complemento específico de 71,29 € brutos mensuales.
    • En Atención Primaria, los TCAE del SACYL cobran también 66,62 € brutos mensuales de específico.
  • En concepto de productividad fija, los TCAE de Castilla y León perciben entre 24,23 y 58,20 € brutos mensuales.
  • Como productividad fija del Acuerdo Marco, los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería cobran 18,02 o 18,74 € brutos adicionales al mes, según los casos.
  • En concepto de Complemento de Acuerdo Marco (CAM), les corresponden 164,34 € brutos al mes.
  • Por último, podrían existir otros conceptos retributivos, por aspectos relacionados con el trabajo a turnos, horas extras y otras circunstancias difíciles de definir a priori.

Tabla resumen del sueldo de Auxiliar de Enfermería del SACYL

Para concluir esta entrada sobre el sueldo de Auxiliar de Enfermería del SACYL, hemos elaborado una tabla resumen en la que condensamos todos los datos que hemos mencionado:

Concepto salarialImporte en € al mesImporte en € al año
Sueldo base650,33 €7.803,96 €
Antigüedad (€ por cada trienio)19,46 €233,52 €
Paga extra (junio y diciembre)Depende de cada puestoDepende de cada puesto
Complemento de destino355,36 €4.264,32 €
Complemento específico (salvo especialistas)66,62 € o 71,29 €799,44 € u 855,48 €
Productividad fija24,23 – 58,20 €290,76 – 698,40 €
Productividad Acuerdo Marco18,02 o 18,74 €216,24 – 224,88 €
Complemento Acuerdo Marco164,34 €1.972,08 €
Sueldo bruto total
(sin trienios ni extras)
1.278,90 € –   1.318,26 €15.346,80 € – 15.819,12 €
Resumen del sueldo de TCAE del SACYL

Tened en cuenta que ciertos puestos de TCAE podrían combinar complementos bajos con otros más altos, por distintos conceptos. De ahí las cifras indicadas como intervalos de sueldo total, que están extraídas de ejemplos reales del SACYL.

Ahora que ya sabéis cuál es el sueldo de un Auxiliar de Enfermería del SACYL, ¿creéis que es un salario interesante? Si os preparáis con tiempo suficiente y practicáis con test similares a los de la oposición, podréis conseguir un buen resultado en la próxima convocatoria.

* Recordad que el salario neto se calcula de forma personalizada en función de las circunstancias de cada empleado público (estado civil, personas dependientes a cargo…), por lo que no podemos realizar una estimación con carácter general.



¿Tenéis dudas sobre esta oposición? Escribidnos a [email protected] o llamadnos al 919040798 y os ayudaremos.

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