¿Cómo es el test de Auxiliar Administrativo del Estado por Promoción Interna 2025?
¡Hola, opositores y opositoras! ¿Queréis saber en qué consiste el test de Auxiliar de la Administración del Estado por Promoción Interna? En esta entrada os contamos todo lo que debéis saber: características del test, cómo se puntúa y cuáles son los méritos que se valoran en el concurso.
¡Seguid leyendo para tener toda la información importante!
Índice de contenidos
¿Cómo es el proceso selectivo de Auxiliar Administrativo del Estado por Promoción Interna?
El proceso selectivo será el de concurso-oposición, y estará formado por las siguientes fases:
- La fase de oposición, que consiste en realizar los exámenes o pruebas que señalan las bases
- La fase de concurso, en la que se valoran los méritos alegados por las personas candidatas que hayan superado la fase anterior
En los siguientes apartados se explica en qué consiste cada una de estas fases.
¿Cómo es el examen de Promoción Interna de Auxiliares del Estado?
La fase de oposición del proceso selectivo de Auxiliar Administrativo del Estado por Promoción Interna está formada por un ejercicio único de carácter práctico.
Consiste en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 40 preguntas sobre las materias previstas en el programa oficial de Auxiliares del Estado por Promoción Interna.
Debéis tener en cuenta lo siguiente:
- Podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva
- Tendrá varias respuestas alternativas, y solo una será la correcta
- Todas las preguntas tendrán el mismo valor
- Cada contestación errónea descontará un cuarto del valor de una respuesta correcta
- Las respuestas en blanco no penalizarán
- El tiempo máximo para realizarlo será de 60 minutos
¿Dónde se regula el examen de Auxiliar del Estado por Promoción Interna?
Todos los detalles del examen de Auxiliar Administrativo/a del Estado por Promoción Interna se regulan en las bases de la convocatoria.
La más reciente en el momento de escribir esta entrada es la publicada en el BOE el 10 de julio de 2024. El total de plazas convocadas es de 2.033 plazas, de las cuales 884 se reservan para personas con discapacidad. Además, también se convocan plazas de la misma categoría de la AGE para el Turno Libre y para Estabilización.
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¿Cómo se puntúa el examen?
El examen de Auxiliares del Estado se puntúa de la siguiente manera:
- Se calificará de 0 a 50 puntos
- Será necesario obtener un mínimo de 25 puntos para superarlo
- La calificación resultará de la transformación de las puntuaciones directas que se deriven de los baremos establecidos por la Comisión Permanente de Selección. Tened en cuenta lo siguiente:
- La puntuación directa mínima que la Comisión Permanente de Selección fije para superar el ejercicio equivaldrá a la calificación mínima necesaria para superarlo, y no podrá ser inferior al 30 por ciento de la puntuación directa máxima obtenible en el ejercicio
- La puntuación directa máxima obtenible equivaldrá a la calificación máxima del ejercicio
¿Dónde hacer un test gratis de Auxiliar Administrativo del Estado por Promoción Interna?
Para llegar al examen con total preparación y seguridad es esencial practicar con test similares a los de la oposición. Podéis probar un test gratis de Auxiliares del Estado haciendo clic en el siguiente botón:
Fase de concurso de Auxiliar Administrativo del Estado por Promoción Interna
Las personas que superen la fase de oposición pasaran a la fase de concurso. Estas personas deben cumplir los siguientes requisitos:
- Presentar el certificado de requisitos y méritos cumplimentado conforme a la base específica 7.4 de la convocatoria en un plazo de 20 días hábiles desde la finalización de la fase de oposición
- Estar debidamente acreditadas, conforme indican las bases
- Tratarse de alguno de los méritos expresamente admitidos en las bases
A continuación veremos cuáles son los méritos que se admiten en el caso de los funcionarios de carrera y en el caso del personal laboral.
Personal funcionario de carrera
En la tabla se muestran los méritos valorados para este tipo de aspirantes:
| Tipo de mérito | Puntuación |
|---|---|
| Antigüedad | Hasta un máximo de 23,4 puntos |
| Se tendrán en cuenta los servicios reconocidos en los cuerpos y escalas del antiguo grupo E de la Administración General del Estado hasta la fecha de publicación de esta convocatoria al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre | 1,3 puntos por año completo de servicios |
| Grado personal consolidado y formalizado en la AGE | |
| – Grados 10 e inferiores | 3 puntos |
| – Grados 11 a 13 | 5,2 puntos |
| – Grados 14 o superiores | 7,8 puntos |
| – Funcionarios que en la fecha de publicación de la convocatoria no tengan ningún grado consolidado y formalizado en la Administración General del Estado | 3 puntos |
| Cursos de formación | |
| Se valorarán los cursos que cumplan los siguientes requisitos: – Un máximo de seis cursos de formación – Recibidos y acreditados en los cinco años anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria – Cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del cuerpo al que se pretende acceder – Que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros institutos de Administración Pública o por organizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018 No se valorarán: – Los cursos que no acrediten las fechas de realización y las horas de duración – Los inferiores a 15 horas lectivas – Los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares – Los que no hayan sido acreditados por las unidades centrales de personal en el certificado de requisitos y méritos | 1,3 puntos por curso, hasta una puntuación máxima de 7,8 puntos |
Personal laboral fijo
Los méritos a valorar para las personas aspirantes con la condición de personal laboral fijo son los siguientes:
| Tipo de mérito | Puntuación |
|---|---|
| Antigüedad | Hasta un máximo de 23,4 puntos |
| Se valorará la antigüedad como personal laboral fijo, hasta la fecha de publicación de la convocatoria, en el grupo o en la categoría desde el que participan descritos en las normas específicas 2.2.2 y 2.2.3 del anexo y en los términos indicados en las mismas | 1,3 puntos por año completo de servicios |
| Trabajo desarrollado | Hasta un máximo de 7,8 puntos |
| A razón de 0,6 puntos por año completo de servicios | |
| Cursos de formación | |
| Se valorarán los cursos que cumplan los siguientes requisitos: – Un máximo de seis cursos de formación – Recibidos y acreditados en los cinco años anteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria – Cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del cuerpo al que se pretende acceder – Que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros institutos de Administración Pública o por organizaciones sindicales u otros agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 9 de marzo de 2018 No se valorarán: – Los cursos que no acrediten las fechas de realización y las horas de duración – Los inferiores a 15 horas lectivas – Los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares – Los que no hayan sido acreditados por las unidades centrales de personal en el certificado de requisitos y méritos | 1,3 puntos por curso, hasta una puntuación máxima de 7,8 puntos |
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