Así es el Test de Personal de Servicios Generales del SERGAS [Guía actualizada]
¡Hola, opositores y opositoras! En este post encontraréis toda la información relativa al test de Personal de Servicios Generales del Servicio Gallego de Salud (SERGAS) por Turno Libre.
Analizaremos la fase de oposición de PSG del SERGAS con sus cuestionarios test de la parte común y específica del temario, la resolución de supuestos prácticos o la prueba de lengua gallega. Además, desglosaremos los méritos que podréis presentar en la fase de concurso.
¡Seguid leyendo para enteraros de todo!
Índice de contenidos
¿Cómo es la fase de oposición de Personal de Servicios Generales del SERGAS?
Es esencial conocer los ejercicios que componen el proceso selectivo para llegar con total preparación y tranquilidad a la fecha de examen de PSG del Servicio Gallego de Salud. La fase de oposición se compone de 3 ejercicios, siendo solo el primero de ellos eliminatorio.
Esta es la estructura de la misma:
- Primer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio
- Parte 1: Cuestionario tipo test de la parte específica
- Parte 2: Resolución de supuestos prácticos
- Cuestionario de los temas de la parte común del temario. Obligatorio, no eliminatorio
- Prueba de gallego. Obligatorio, no eliminatorio
La puntuación total que podéis obtener en la fase de oposición es de 60 puntos, que suponen el 60% de la puntuación total de este proceso selectivo. Superar esta fase es imprescindible para acceder a la de concurso.
A continuación podéis ver los detalles de cada uno de los ejercicios.
Ejercicio 1: Parte 1: Test de la Parte Específica de Personal de Servicios Generales del SERGAS
En este cuestionario tipo test, eliminatorio, demostraréis vuestro conocimiento sobre los temas de la Parte Específica del programa.
Las características del ejercicio son las siguientes:
- 50 preguntas tipo test
- 5 preguntas de reserva
- 4 posibles respuestas, solo 1 será válida
- Las preguntas procederán del contenido de la parte específica del programa
Ejercicio 1: Parte 2: Resolución de Supuestos Prácticos
La segunda parte del ejercicio 1 también es obligatoria y debe realizarse en la misma sesión que la primera. Esto significa que debéis medir muy bien el tiempo para resolver ambas satisfactoriamente.
Esta prueba consistirá en la resolución de una serie de supuestos prácticos vinculados a las competencias profesionales de la categoría. Las preguntas se fundamentarán en los temas de la Parte Específica del programa.
Los detalles de este ejercicio son los siguientes:
- 50 preguntas tipo test
- 5 preguntas de reserva
- 4 posibles respuestas, solo 1 será correcta
¿Cómo se corregirá el ejercicio 1?
Pese a que el ejercicio 1 esté dividido en dos partes, la corrección es única y la puntuación que podéis obtener también.
Los criterios específicos para la corrección de la prueba son estos:
- Tendréis 150 minutos para resolver la parte 1 y la parte 2 del ejercicio
- El ejercicio se valorará de 0 a 50 puntos
- Las preguntas no contestadas no serán puntuadas ni penalizarán
- Las preguntas contestadas de forma incorrecta penalizarán en 1/4 del valor de una pregunta correcta
- Debéis obtener, al menos, un 35 % de la nota máxima posible, para ser considerados «aptos»
Cuestionario tipo test de la Parte Común del temario
El segundo ejercicio de este proceso selectivo consiste en la superación de un examen tipo test sobre el contenido de la Parte Común del programa.
Es una prueba obligatoria pero no eliminatoria que tiene el siguiente formato:
- 10 preguntas tipo test ordinarias, más 2 preguntas de reserva
- 4 respuestas alternativas, solo 1 será correcta
- Tendréis 15 minutos para completar el ejercicio
- Las preguntas procederán de los temas 1 al 8 (ambos incluidos) de la Parte Común del temario
¿Cómo se corregirá el cuestionario de los temas de la Parte Común?
Los criterios que se emplearán para la corrección del test de la Parte Común son los siguientes:
- El ejercicio se valorará de 0 a 5 puntos
- Las preguntas no contestadas no serán evaluadas, por lo tanto, no penalizarán
- Las preguntas erróneas descontarán 1/4 del valor de una pregunta correcta
Prueba de gallego
El último ejercicio al que os enfrentaréis en este proceso selectivo es el de dominio de la lengua gallega. Se trata de una prueba obligatoria pero no eliminatoria.
El formato de la prueba de idioma es el siguiente:
- Cuestionario tipo test de 10 preguntas, más 2 preguntas de reserva
- 4 respuestas posibles, solo 1 será correcta
- Tendréis 15 minutos para resolverlo
¿Cómo se corregirá la prueba de gallego?
A la hora de corregir la prueba de gallego se emplearán los siguientes criterios:
- El ejercicio se valorará de 0 a 5 puntos
- Las respuestas en blanco no penalizarán
- Las respuestas incorrectas penalizarán 1/4 del valor de una respuesta correcta
- No existe nota mínima para superarlo
*Quienes acreditéis poseer el Celga 3 o equivalente debidamente homologado estaréis exentos de realizar esta prueba
¿Cómo es la fase de concurso de PSG del SERGAS?
Las personas que superéis la fase de oposición accederéis a la de concurso. En esta se analizarán los méritos académicos y profesionales que hayáis acreditado.
Podréis obtener un máximo de 40 puntos que se distribuyen de la siguiente manera:
- Experiencia profesional hasta un máximo de 28 puntos (un 70% del total)
- Experiencia académica hasta un máximo de 8 puntos (un 20% sobre el total)
- Otras actividades hasta un máximo de 4 puntos (un 10% sobre el total de la fase de concurso)
Los puntos obtenidos en la fase de concurso no podrán ser empleados para superar la de oposición.
En la convocatoria oficial se especifican, además, los casos de incompatibilidades a la hora de presentar méritos. Podéis verlos en el Anexo IV
Méritos de formación
La formación recibida e impartida supondrá hasta un 20% del total de puntos posibles en la fase de concurso. En la siguiente tabla se especifica qué certificados se admitirán como válidos.
| FORMACIÓN | (hasta un máximo de 8 puntos) |
|---|---|
| Por la asistencia debidamente justificada a cursos de formación y perfeccionamiento convocados e impartidos -por la Administración estatal o autonómica -Universidades -Servicio Público de Empleo -Cruz Roja -colegios profesionales -organizaciones sindicales -o avalados por el Servicio Gallego de Salud o por cualquier organismo público siempre que tengan un contenido relacionado con las funciones propias de la categoría y estén dirigidos directamente a la categoría a la que se opta | Por crédito: 0,30 puntos Por hora: 0,030 puntos |
| Por la asistencia, debidamente justificada, a cursos de formación continuada realizados en aplicación de los acuerdos de formación continuada de las administraciones públicas, siempre que tengan un contenido relacionado con las funciones propias de la categoría y estén dirigidos directamente a la categoría a la que se opta | Por crédito: 0,30 puntos Por hora: 0,030 puntos *Los docentes que impartan los cursos mencionados recibirán 0,06 puntos por hora de docencia impartida |
| Los cursos de prevención de riesgos, de informática, de gestión clínica, de bioestadística y de metodología de la investigación se valorarán, en todas las categorías, con independencia de la fecha de obtención del título exigido para el acceso a la categoría | Puntuación máxima de 4 puntos |
Méritos relacionados con la experiencia profesional
La experiencia profesional también se calificará en la fase de concurso, pudiendo obtenerse un máximo de 28 puntos. Estos son los criterios que se emplearán para baremarla.
| EXPERIENCIA | (hasta un máximo de 28 puntos) |
|---|---|
| Servicios prestados en la misma categoría, en virtud de nombramiento administrativo o contrato laboral por cuenta y bajo la dependencia de instituciones sanitarias del sistema sanitario público de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza | 0,20 puntos/mes |
| Servicios prestados en la misma categoría, en virtud de nombramiento administrativo o contrato laboral por cuenta y bajo la dependencia de otras administraciones públicas de España o de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza o en programas de cooperación internacional debidamente autorizados al servicio de organizaciones de cooperación internacional | 0,10 puntos/mes |
| Servicios prestados en la categoría por cuenta y bajo la dependencia de instituciones sanitarias privadas concertadas y/o acreditadas para la docencia de especialidades de ciencias de la salud de España o de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza | 0,07 puntos/mes |
| Servicios prestados en otra categoría de la misma área funcional, en virtud de nombramiento administrativo o contrato laboral por cuenta y bajo la dependencia de instituciones sanitarias públicas de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza | 0,05 puntos/mes |
| Servicios prestados en otra categoría profesional distinta de las previstas en el apartado anterior, en virtud de nombramiento administrativo o contrato laboral por cuenta y bajo la dependencia de instituciones sanitarias públicas de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo/Suiza | 0,04 puntos/mes |
Tendrán la consideración de servicios prestados en otra categoría de la misma área funcional los servicios prestados en las categorías de celador/a, grupo auxiliar de la función administrativa, grupo administrativo, grupo de gestión de la función administrativa, grupo técnico de la función administrativa, técnico/a especialista de sistemas y tecnologías de la información, técnico/a de gestión de sistemas y tecnologías de la información y técnico/a superior de sistemas y tecnologías de la información
Además, en este ámbito se calificará con un máximo de 0,5 puntos el ejercicio a los derechos de conciliación en los 5 años anteriores a la publicación de la convocatoria.
| EJERCICIO DE DERECHOS DE CONCILIACIÓN | Puntuación máxima |
|---|---|
| Por el ejercicio de derechos de conciliación en los cinco años anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Galicia | 0,5 puntos |
| Permiso por nacimiento y cuidado del menor (nacimiento, adopción o acogimiento) | 0,2 puntos/licencia |
| Permiso del otro progenitor por nacimiento y cuidado del menor (nacimiento, acogimiento o adopción | 0,2 puntos/permiso |
| Reducción de jornada por motivos familiares | 0,02 puntos/mes |
| Excedencia por cuidado de hijos y familiares | 0,02 puntos/mes |
Otros méritos
Dentro de la fase de concurso también podréis presentar otras titulaciones complementarias para obtener hasta un máximo de 4 puntos. En la siguiente tabla tenéis los detalles:
| OTROS MÉRITOS | (hasta un máximo de 4 puntos) |
|---|---|
| Título oficial de una o varias titulaciones de formación profesional de grado medio o superior, de las familias de administración y gestión o informática y comunicación (o rama equivalente) | 4 puntos |
| Puntuación específica por prestación de servicios durante la situación de emergencia sanitaria originada por el coronavirus SARS-CoV-2 | *Se valorarán con una puntuación adicional, equivalente a la puntuación asignada a cada uno de estos méritos en el epígrafe de experiencia profesional |
Una vez realizado el análisis de los méritos académicos y profesionales los aspirantes recibiréis la puntuación de la fase de concurso. Esta se sumará a la obtenida en la fase de oposición, dando lugar a la calificación final.
En el siguiente apartado os explicamos cómo se calcula.
Puntuación final y resolución de empates
La calificación final en el proceso selectivo de Personal de Servicios Generales del SERGAS se compone de la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios de la fase de oposición, junto con las obtenidas en la fase de concurso.
Así, podréis obtener un máximo posible de 100 puntos, de los cuales un máximo de 60 puntos se corresponden a la fase de oposición y un máximo de 40 a la de concurso.
La lista definitiva de aspirantes aprobados se confeccionará en base a la calificación final obtenida por cada uno de ellos en orden descendente hasta completar el total de plazas convocadas. No podrá haber un número de candidatos aprobados superior al de puestos de trabajo previstos.
En caso de empate este se resolverá en base a los siguientes criterios, aplicando el primero y, si fuese necesario, los puntos sucesivos.
- Aspirantes que tuvieran la mayor puntuación en la fase de oposición en su conjunto
- Mayor puntuación en los ejercicios de la parte específica y común del programa, por este orden
- Aspirante con mayor puntuación en la fase de concurso y, de ser necesario, sucesivamente por cada apartado de la fase de concurso y por su orden
- Persona aspirante del género infrarrepresentado en la categoría a la que opta
- Decidirá la mayor edad del/de la aspirante
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