Así es el test de TCAE de Servicio Navarro de Salud – Osasunbidea
¡Hola, opositores! ¿Sabéis en qué consiste el test de Auxiliar de Enfermería de Navarra (TCAE)? En este post analizamos con todo detalle las características del examen, el sistema de puntuación y los méritos que se valoran en la fase de concurso.
¡Seguid leyendo si os interesan estas plazas de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería del Servicio Navarro de Salud – Osasunbidea!
Índice de contenidos
* Esta información ha sido redactada tomando como referencia la última convocatoria vigente de TCAE de Osasunbidea, que es la del año 2019. Podrían existir cambios en las siguientes convocatorias, que incorporaremos en el momento en que se publiquen.
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¿Dónde se regula el test de Auxiliar de Enfermería de Navarra (TCAE)?
Como ya sabréis, todos los detalles del test de Auxiliar de Enfermería de Navarra (TCAE), así como el funcionamiento del proceso selectivo, se regulan en las bases específicas de cada convocatoria.
De este modo, las más recientes son las del año 2019. En ese ejercicio se convocaban 210 plazas de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) del Servicio Navarro de Salud – Osasunbidea. Se clasifican en el grupo C, subgrupo C2.
En concreto, estas plazas pertenecen a las Ofertas de Empleo Público (OEP) de 2017 y 2018.
Actualmente está finalizando este proceso selectivo, sin que exista todavía una nueva convocatoria. Por tanto, para esta entrada tomaremos como referencia las mencionadas bases de 2019, publicadas en el Boletín Oficial de Navarra (BON) del 2 de septiembre de 2019.
Tened en cuenta que la denominación oficial de estos puestos, tanto en Osasunbidea como en la mayoría de servicios de salud autonómicos, es la de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE). Sin embargo, sigue utilizándose en la práctica la de «Auxiliares de Enfermería», aunque no sea la más correcta.
¿En qué consiste el proceso selectivo?
Como sucede en prácticamente todas las oposiciones de TCAE, el proceso selectivo de estas plazas del Servicio Navarro de Salud se rige por el sistema de concurso-oposición.
Por tanto, el procedimiento se dividirá en dos fases sucesivas, siendo la primera de ellas eliminatoria:
- Fase de oposición. Así, consistirá en realizar las pruebas o exámenes que señalen las bases. Por tanto, en esta convocatoria, se trata de un único cuestionario escrito tipo test
- Fase de concurso. Únicamente pasarán a esta fase quienes hayan superado las pruebas de la fase de oposición. De este modo, el concurso consistirá en valorar los méritos alegados por cada uno de esos aspirantes
A continuación veremos en detalle cómo se desarrollan estas dos fases del proceso selectivo de TCAE de Navarra.
Fase de oposición: ¿cómo es el test de Auxiliar de Enfermería (TCAE) de Navarra?
De acuerdo con las bases de la última convocatoria de TCAE de Navarra (2019), la fase de oposición consta de un único ejercicio. De este modo, el examen tiene las siguientes características fundamentales:
- Es obligatorio para todos los aspirantes
- Tiene carácter eliminatorio
- Debe realizarse por escrito
- Adopta el formato de cuestionario tipo test
- Versará sobre el contenido del temario
- Cada pregunta ofrece varias opciones de respuesta, de las que solo una será válida
- El número de preguntas, la penalización de las respuestas erróneas y la duración máxima del ejercicio serán determinados por el Tribunal antes de dar comienzo el examen. Dado que ya tenemos acceso al test realizado en esta convocatoria, podemos concretar estos aspectos. Por tanto:
- Constaba de 100 preguntas. Se añadían otras 10 de reserva, para el caso de anulaciones
- Cada pregunta disponía de 4 opciones de respuesta
No obstante, este modelo de examen podría cambiar de cara a próximas ediciones, aunque no es habitual que se produzcan modificaciones sustanciales.
En cualquier caso, ahora que ya sabéis cómo es el examen de TCAE de Navarra, veremos el sistema de puntuación.
¿Cómo se valora el test de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería de Navarra?
De acuerdo con las bases vigentes, el test de Auxiliar de Enfermería de Navarra (TCAE) se valora de acuerdo con las siguientes reglas:
- El ejercicio se calificará de 0 a 60 puntos
- Debéis obtener al menos 30 puntos para superarlo
- Las respuestas incorrectas descuentan puntuación, según los criterios que indique el Tribunal el día de las pruebas
- Las preguntas en blanco no se computan
Fase de concurso
Como decíamos, los aspirantes que superen el test de Auxiliar de Enfermería de Navarra pasarán a la fase de concurso.
Por tanto, en esta segunda fase, se procederá a valorar los méritos que haya alegado cada candidato. No obstante, para que puedan tenerse en cuenta, estos méritos deben cumplir los siguientes requisitos:
- Presentarse dentro del plazo de 10 días hábiles. Así, este plazo se computa desde la publicación del resultado definitivo de la fase de oposición
- Aportarse de forma telemática. Esta presentación se realizará a través de la web que indican las bases
- Acreditarse mediante copias simples, certificaciones o informe de vida laboral, según los casos. No obstante, no es necesario presentar los méritos relativos a servicios prestados en todo el ámbito del Gobierno de Navarra. Tampoco los que ya hayan sido valorados en procedimientos anteriores
- Deben haber sido obtenidos, como máximo, hasta la fecha de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra
- Finalmente, los méritos deben encajar dentro de los admitidos en el anexo de las bases. Podrán referirse únicamente a las siguientes categorías
- Servicios prestados. Se establece un límite máximo de 17 puntos.
- Formación, docencia, investigación e idiomas. El límite será de 22 puntos como máximo.
- Conocimiento del euskera. Se valorará conforme a lo dispuesto en el Decreto Foral 103/2017, de 15 de noviembre, con el máximo de 1 punto.
La puntuación máxima que podéis conseguir en esta fase de concurso será de 40 puntos. En consecuencia, representará un 40% del total de puntuación del proceso selectivo de TCAE de Navarra.
A continuación analizamos detalladamente los méritos que se valoran en cada uno de los apartados:
1. Servicios prestados
Los méritos admitidos en esta sección, con el tope máximo de 17 puntos, son los siguientes:
| Servicios prestados | PUNTUACIÓN |
|---|---|
| Servicios prestados en el estamento y especialidad al que se concursa en centros pertenecientes a cualquier Administración Pública | 1,5 puntos / año |
| Servicios prestados en otro estamento y/o especialidad en centros pertenecientes a cualquier Administración Pública | 0,25 puntos / año |
| Servicios prestados en la misma categoría a la que se concursa en centros sanitarios privados, con alta y cotización en la Seguridad Social por cuenta ajena | 0,75 puntos / año |
Las principales reglas de valoración aplicables a estos méritos son las siguientes:
- Se valoran los servicios realizados tanto en calidad de funcionario, estatutario o laboral fijo, como los prestados con carácter temporal
- Si los servicios no abarcan la totalidad del año natural se asignará la puntuación que proporcionalmente corresponda en función de la fecha de inicio y finalización del contrato con independencia del régimen de jornada realizada
- Serán incompatibles las puntuaciones otorgadas en cada apartado cuando se refieran al mismo período. En estos casos, se otorgará la superior
- Los servicios prestados en comisión de servicios o desempeño de funciones de superior categoría se computarán en el puesto efectivamente desempeñado
- Se computarán en el puesto de origen los servicios prestados en situación de servicios especiales
2. Formación, docencia, investigación e idiomas
En este segundo apartado, solo se puntúan los méritos si están relacionados con el puesto de TCAE. De este modo, se valorarán los siguientes aspectos, hasta un máximo de 22 puntos:
| Formación, docencia, investigación e idiomas | PUNTUACIÓN |
|---|---|
| 2.1. Participación como discente en acciones formativas, organizadas o acreditadas por organismos o centros públicos y centros universitarios | 10 puntos máximo |
| Normas: – Valoración: 0,2 puntos por crédito – Se aplica la equivalencia de 10 horas = 1 crédito – Cuando figuren en la acreditación horas y créditos se tomará como referente para la valoración del curso los créditos – Si no consta duración, no se valorarán – Si consta una duración de un año académico, se valorará como de 12 créditos – Se prorratearán las fracciones – Se valorará la formación en prevención de riesgos laborales y en informática – Serán valoradas las acciones formativas organizadas por otros entes pero que hayan sido realizadas por mandato de la Administración, u homologados por la misma – No se valoran como mérito las titulaciones oficiales | |
| 2.2. Presentación escrita de ponencias, pósteres o comunicaciones en congresos, jornadas o reuniones científicas | 2 puntos máximo |
| Internacional, los tres primeros firmantes | 0,4 puntos |
| Internacional, los tres siguientes firmantes | 0,2 puntos |
| Nacional, los tres primeros firmantes | 0,2 puntos |
| Nacional, los tres siguientes | 0,1 puntos |
| Autonómico, los tres primeros firmantes | 0,1 puntos |
| Autonómico, los tres siguientes | 0,05 puntos |
| 2.3. Realización de trabajos científicos o de investigación que hayan sido becados o premiados por Administraciones u organismos públicos | 2 puntos máximo |
| Internacional | 0,75 puntos |
| Nacional | 0,5 puntos |
| Autonómico | 0,2 puntos |
| 2.4. Publicación de trabajos en revistas especializadas, con ISSN | 2 puntos máximo |
| Los tres primeros firmantes | 0,4 puntos |
| Los tres siguientes firmantes | 0,2 puntos |
| 2.5. Colaboración en libros de carácter científico y que contengan ISBN | 3 puntos máximo |
| Por cada libro publicado | 0,3 puntos |
| 2.6. Participación como docente | |
| En acciones formativas, organizadas o acreditadas por organismos o centros públicos y centros universitarios. Máximo 2 puntos. | 0,2 puntos por cada 10 horas |
| Docencia como Tutores o coordinadores de prácticas asistenciales, Profesor coordinador de prácticas asistenciales, Profesor clínico asociado, Profesor asociado, Tutores de Cursos, Máster o Expertos Universitarios, Colaboradores en prácticas asistenciales, y tutores y colaboradores docentes del personal residente. Máximo 1 punto. | 0,25 puntos por cada curso académico |
| 2.7. Conocimiento acreditado oficialmente del francés, inglés o alemán, como lenguas de uso oficial en la Unión Europea (valorados conforme a la Resolución 210/2010, de 13 de septiembre) | 2 puntos máximo |
3. Conocimiento del euskera
Como indican las bases, la valoración del conocimiento del euskera se llevará a cabo de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto Foral 103/2017, de 15 de noviembre, por el que se regula el uso del euskera en las Administraciones Públicas de Navarra, sus Organismos Públicos y Entidades de derecho público dependientes.
Ahora que ya sabéis en qué consiste el test de Auxiliar de Enfermería (TCAE) de Navarra y cómo se valoran los méritos, ¿os gustaría preparar esta oposición? Si sois constantes en el estudio y practicáis con cuestionarios similares a los del proceso selectivo, podréis conseguir un magnífico resultado en la próxima convocatoria.
¿Tenéis dudas? Probablemente ya las hayamos resuelto en nuestro centro de ayuda. Si no encontráis vuestra pregunta aquí, escribidnos a [email protected] o llamadnos al 919040798 y os ayudaremos.
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