¿Cómo es el test de Auxiliar Administrativo del SERGAS de 2024-2025? [Fase de oposición y de concurso]
¡Hola, opositores y opositoras! ¿Sabéis en qué consiste el test de Auxiliar Administrativo del SERGAS? En este post analizamos con todo detalle las características de los tres ejercicios del proceso selectivo, el sistema de puntuación y los méritos que se valoran en la fase de concurso.
¡Seguid leyendo si os interesan estas plazas del Servicio Gallego de Salud!
Índice de contenidos
¿En qué consiste el proceso selectivo de Auxiliares Administrativos del SERGAS?
Como la mayoría de oposiciones de cuerpos administrativos de sanidad, el proceso selectivo de Auxiliar Administrativo del SERGAS adopta el sistema de concurso-oposición.
Por tanto, se lleva a cabo en dos fases sucesivas, siendo la primera de ellas eliminatoria:
- La fase de oposición consiste en realizar las pruebas o exámenes que indiquen las bases. Así, en este caso, se trata de tres ejercicios distintos, con el contenido que luego veremos.
- A continuación se celebra la fase de concurso. No obstante, solo accederán a ella aquellos que hayan superado la fase anterior. Como sabéis, consiste en valorar los méritos alegados por cada aspirante.
De este modo, en los siguientes apartados veremos detalladamente en qué consiste cada una de estas fases del proceso selectivo de Auxiliares Administrativos del SERGAS.
Fase de oposición: ¿cómo es el test de las oposiciones de Auxiliar Administrativo del SERGAS?
Según indican las bases de la última convocatoria de Auxiliar Administrativo del Servicio Gallego de Salud, la fase de oposición consta de tres ejercicios:
- Primer ejercicio escrito tipo test. Es obligatorio y eliminatorio. Dispondréis de un máximo de 150 minutos para resolver las dos partes que lo componen y que se basan en la parte específica del temario oficial:
- Contestar por escrito a 50 preguntas tipo test, más 5 de reserva. Cada pregunta ofrece cuatro respuestas alternativas. Tendrán contenido teórico
- Responder por escrito a 50 preguntas tipo test, más 5 de reserva. Cada una tendrá cuatro respuestas alternativas. Se referirán a supuestos prácticos y el contenido estará relacionado con las competencias profesionales de la categoría.
- Segundo ejercicio. Es de carácter obligatorio pero no eliminatorio. Tiene las siguientes características:
- Se realiza por escrito
- Consiste en un cuestionario de 10 preguntas tipo test (más 2 de reserva)
- Cada una ofrecerá cuatro respuestas alternativas
- Versará sobre el contenido de la parte común del programa. Es decir, temas 1 al 8, ambos incluidos
- Dispondréis de un tiempo máximo de 15 minutos
- Están exentos de realizarlo quienes se presenten por Promoción Interna
- Tercer ejercicio. Es también de carácter obligatorio pero no eliminatorio. Sus características son las siguientes:
- Consiste en responder por escrito a un cuestionario de 10 preguntas tipo test (más 2 de reserva)
- Cada una tendrá cuatro respuestas alternativas
- Se evalúa el conocimiento de la lengua gallega
- Dispondréis de un máximo de 15 minutos para realizarlo
- Estarán exentos de realizarlo quienes acrediten un título de Celga 3, curso de iniciación o equivalente debidamente homologado.
Ahora que ya sabéis cómo es el test de las oposiciones de Auxiliar Administrativo del SERGAS, veamos el sistema de puntuación.
¿Cómo se valoran los exámenes de Auxiliar Administrativo del SERGAS?
De acuerdo con las bases, los exámenes del SERGAS de Auxiliar Administrativo se valoran de acuerdo con las siguientes reglas:
- Primer ejercicio:
- Se valora de 0 a 50 puntos
- Deben alcanzarse 17,500 puntos para superar el examen. Equivalente al 35 % de la puntuación máxima posible
- Las respuestas correctas puntuarán positivamente
- Las no contestadas no tendrán valoración alguna
- Finalmente, las contestadas erróneamente serán penalizadas con un cuarto del valor asignado a la contestación correcta
- Segundo ejercicio:
- Se valora de 0 a 5 puntos
- El sistema de puntuación de las respuestas (acertadas, erróneas y en blanco) será el mismo que en el caso anterior
- Tercer ejercicio:
- También se valora de 0 a 5 puntos
- El sistema de puntuación es idéntico al de los ejercicios anteriores
Por tanto, el conjunto de test del SERGAS de Auxiliar Administrativo tendrá una valoración total máxima de 60 puntos.
Fase de concurso de Auxiliar Administrativo del SERGAS
Como veíamos, solo pasan a la fase de concurso las aspirantes que superen la fase de oposición.
De este modo, en esta segunda fase se lleva a cabo la valoración de los méritos que haya alegado cada opositor. No obstante, para que puedan puntuarse, los méritos deben cumplir los siguientes requisitos:
- Presentarse dentro del plazo habilitado en cada convocatoria
- Incorporarse en formato electrónico a través de la aplicación Fides/expediente-e
- Acreditarse de la forma específica que indica el anexo V de las bases para cada tipo de mérito. En cualquier caso, los tribunales de la oposición pueden requerir las aclaraciones que consideren precisas
- Finalmente, los méritos deben encajar dentro de los expresamente admitidos en el anexo de las bases. Así, en la última convocatoria solo se admitían los relativos a:
- Formación (8 puntos como máximo) – 20 %
- Experiencia (28 puntos) – 70 %
- Otras actividades (4 puntos) – 10%
Por tanto, la puntuación máxima que podéis conseguir en esta fase de concurso será de 40 puntos. De este modo, representa un 40 % del total de puntuación del proceso selectivo.
A continuación veremos los méritos específicos que se valoran en cada una de los tres apartados:
1. Formación
Tal y como indica el anexo IV de las bases, los méritos admitidos en este apartado, con el límite máximo de 8 puntos, son los siguientes:
| Formación | Puntuación |
|---|---|
| Por la asistencia, debidamente justificada, a cursos de formación y perfeccionamiento, de contenido relacionado con las funciones propias de la categoría y que estén dirigidos a la categoría a que se opta, convocados e impartidos por alguna de las siguientes entidades: – Administración estatal – Administración autonómica – Universidades – Servicio Público de Empleo – Cruz Roja – Colegios profesionales – Organizaciones sindicales – Avalados por el Servicio Gallego de Salud o por cualquier organismo público | 0,30 puntos / crédito 0,030 puntos / hora |
| Por la asistencia, debidamente justificada, a cursos de formación continuada realizados en aplicación de los acuerdos de formación continuada de las administraciones públicas, siempre que tengan un contenido relacionado con las funciones propias de la categoría y que estén dirigidos directamente a la categoría a la que se opta | 0,30 puntos / crédito 0,030 puntos / hora |
| Por impartir los antedichos cursos, siempre que tengan un contenido relacionado con las funciones propias de la categoría a que se opta | 0,060 puntos por hora de docencia |
Otras normas de valoración:
- Para el caso de que el certificado indique los créditos y las horas de duración, la valoración se realizará siempre por los créditos que figuren en este
- Los cursos de prevención de riesgos, gestión clínica, bioestadística y metodología de la investigación se valorarán en todas las categorías y con independencia de la fecha de obtención del título exigido para el acceso a la categoría, con una puntuación máxima de 4 puntos
- Asimismo, se valorará en todo caso la formación en igualdad entre mujeres y hombres y en prevención y lucha contra la violencia de género
- No serán objeto de valoración los diplomas relativos a la realización de jornadas, seminarios, simposios, talleres o similares
2. Experiencia
En este segundo bloque de méritos de las oposiciones de Auxiliar Administrativo del SERGAS, serán objeto de valoración los siguientes (hasta un máximo de 28 puntos):
| Experiencia | Puntuación |
|---|---|
| 2.A) Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría en virtud de nombramiento administrativo o contrato laboral por cuenta y bajo la dependencia de instituciones sanitarias del sistema sanitario público de un país de la Unión Europea (UE) / Espacio Económico Europeo (EEU)/ Suiza | 0,20 puntos/mes |
| 2.A) Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría, en virtud de nombramiento administrativo o contrato laboral por cuenta y bajo la dependencia de otras administraciones públicas de España o de un país de la UE/EEE/Suiza o en programas de cooperación internacional debidamente autorizados al servicio de organizaciones de cooperación internacional | 0,10 puntos/mes |
| 2.A) Por cada mes completo de servicios prestados en la categoría por cuenta y bajo la dependencia de instituciones sanitarias privadas concertadas y/o acreditadas para la docencia de España o de un país de la UE/EEE/Suiza | 0,07 puntos/mes |
| 2.A) Por cada mes completo de servicios prestados en otra categoría de la misma área funcional, en virtud de nombramiento administrativo o contrato laboral por cuenta y bajo la dependencia de instituciones sanitarias públicas de un país de la UUE/EEE/Suiza | 0,05 puntos/mes |
| 2.A) Por cada mes completo de servicios prestados en otra categoría, distinta de las previstas en el punto anterior, en virtud de nombramiento administrativo o contrato laboral por cuenta y bajo la dependencia de instituciones sanitarias públicas de un país de la UE/EEE/Suiza | 0,04 puntos/mes |
| 2.B)Por el ejercicio de derechos de conciliación en los cinco años anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Galicia (hasta el máximo de 0,5 puntos): | |
| – Licencia por nacimiento y cuidado del menor (nacimiento, acogimiento o adopción) | 0,2 puntos/permiso |
| – Permiso del otro progenitor por nacimiento y cuidado del menor (nacimiento, acogimiento y adopción) | 0,2 puntos/permiso |
| – Reducción de jornada por motivos familiares | 0,2 puntos/mes |
| – Excedencia por cuidado de hijos y familiares | 0,02 puntos/mes |
| 2.C) Puntuación adicional por la prestación de servicios en centros sanitarios aislados: hospitales públicos de O Barco de Valdeorras, Verín, A Mariña, Cee e Monforte de Lemos o en centros sanitarios de nivel de Atención Primaria situados en los Ayuntamientos incluidos en el Anexo VIII de las bases de la convocatoria | 0,5 puntos/año completo |
La valoración de todos los apartados recogidos en esta tabla no podrá superar la puntuación máxima prevista para el apartado de experiencia profesional.
3. Otras actividades
Por último, en este tercer bloque de méritos de las oposiciones de Auxiliar Administrativo del SERGAS, el límite máximo será de 4 puntos. De este modo, se valorarán únicamente los siguientes méritos:
| Otras actividades | Puntuación |
|---|---|
| Por el título oficial de una o varias titulaciones de formación profesional de grado medio o superior, de las familias de administración y gestión o informática y comunicación (o rama equivalente) | 4 puntos |
En relación a la experiencia profesional y al baremo de méritos, también creemos que os puede resultar interesante consultar aquí cómo funcionan las bolsas de contratación temporal del SERGAS.
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¿Dónde se regulan los exámenes de Auxiliar Administrativo del SERGAS?
Como es habitual, los exámenes de Auxiliar Administrativo del SERGAS se regulan detalladamente en las bases específicas de cada convocatoria.
En las más actuales, publicadas el 4 de enero de 2023, se establece, por tanto, cómo será cada una de las fases del proceso selectivo y dentro de la fase de oposición, las pruebas y cuáles serán los criterios de corrección de cada una de ellas. Por su parte, en lo referente a la fase de concurso, se especifica qué méritos se tendrán en cuenta y cuál será su valor.
Ahora que ya sabéis en qué consisten los exámenes de Auxiliar Administrativo del SERGAS y cómo se valoran los méritos, ¿os gustaría preparar esta oposición? Si sois constantes en el estudio y practicáis con cuestionarios similares a los del proceso selectivo, podréis conseguir un buen resultado en la próxima convocatoria.
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