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Así es el test de Auxiliar Administrativo de Valencia por Turno Libre [Guía convocatoria 2020]


¡Hola opositores! En este post analizaremos punto por punto la estructura del proceso selectivo para las 298 plazas de Auxiliar Administrativo de la Generalitat Valenciana convocadas por Turno Libre.

En las siguientes líneas analizaremos cómo será el test de Auxiliar Administrativo de Valencia y qué méritos podéis aportar a la fase de concurso. Además, os explicaremos cómo se calcula la nota final del proceso selectivo y cómo funciona el sistema de resolución de empates.

Índice de contenidos:

Personas en entorno de oficina con uniformes oscuros y camisas blancas trabajan con ordenadores para ilustrar el post sobre el test de Auxiliar Administrativo de Valencia

La convocatoria oficial especifica que el proceso selectivo de Auxiliar Administrativo de la Generalitat Valenciana será concurso-oposición.

La primera fase será la de oposición, quienes superen el ejercicio único obligatorio accederán a la de concurso. En esta, que se corresponde con la última del proceso selectivo, se analizará y puntuará la trayectoria profesional y académica.

Las fases y ejercicios que debéis superar son:

  1. Fase de oposición – Cuestionario tipo test – Ejercicio obligatorio y eliminatorio
  2. Fase de concurso
    1. Baremo de experiencia profesional
    2. Carrera profesional horizontal
    3. Otros méritos

En los siguientes ejercicios analizamos cada una de las fases y sus partes.

¿Cómo es el test de Auxiliar Administrativo de Valencia?

En la fase de oposición tendréis que superar un único ejercicio. Se trata de una prueba obligatoria y eliminatoria. Es decir, marca la diferencia entre seguir o no en el proceso selectivo.

La estructura de este ejercicio es la siguiente:

  • Cuestionario tipo test de 75 preguntas teórico-prácticas, de las cuales:
  • Ejercicio eliminatorio. Si no lo superáis, seréis descalificados de forma inmediata
  • El Tribunal determinará la duración del ejercicio, teniendo como premisa que el tiempo no será inferior a 60 segundos por pregunta
  • Este ejercicio tendrá lugar, cuando hayan transcurrido, al menos, 3 meses desde la publicación de la convocatoria (*27 de diciembre de 2019)
  • Además, contaréis con un mínimo de 15 días hábiles desde la publicación de la lista definitiva de admitidos al ejercicio y su realización


Visto cómo será el test de Auxiliar Administrativo de Valencia, os explicamos qué criterios se usarán para corregirlo.

Así se corregirá el test de Auxiliar Administrativo de la Generalitat Valenciana

Para corregir el cuestionario tipo test se tendrán en cuenta los siguientes criterios:

  • La puntuación máxima posible de este ejercicio es de 60 puntos
  • Necesitáis obtener, al menos, 30 puntos para superarlo y, con ello, también la fase de oposición
  • El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar los 30 puntos en el ejercicio será contestar el 50 % de respuestas correctas netas
  • Las preguntas no contestadas no puntuarán ni penalizarán
  • Las preguntas incorrectas penalizarán con 1/3 del valor de una pregunta correcta
  • La fórmula de corrección aplicada por el tribunal será:
    • Respuestas correctas netas= número de aciertos – (número de errores/3)
  • Establecidas las respuestas correctas netas, estas se convertirán en puntuaciones finales mediante una distribución proporcional

La puntuación máxima total que podréis obtener en esta fase del proceso selectivo será de 60 puntos y representará el 60% de la calificación final del mismo. El porcentaje restante hasta el 100% se obtendrá de las puntuaciones recibidas en la fase de concurso.

Solo las personas que hayan obtenido, al menos, 30 puntos en el test podrán acceder a la fase de concurso. A continuación os detallamos en qué consiste esta última parte del concurso-oposición a Auxiliar Administrativo de Valencia.

¿Qué méritos puntúan en la fase de concurso de Auxiliar Administrativo en Valencia?

Solo quienes han superado la fase de oposición pueden presentar sus méritos en la fase de concurso. En esta última parte del proceso selectivo se tendrá en cuenta vuestro desempeño profesional y académico.

No olvidéis que los méritos deben haber sido obtenidos con anterioridad a la fecha de cierre de presentación de instancias.

La puntuación máxima posible en la fase de concurso es de 40 puntos, que no podréis usar para superar la fase de oposición.

Los apartados en los que se podrán presentar méritos son las siguientes:

  • Experiencia profesional (hasta un máximo de 25 puntos)
  • Carrera profesional horizontal (hasta un máximo de 5 puntos)
  • Otros conceptos (hasta un máximo de 10 puntos)

A continuación os detallamos qué incluye cada uno de ellos.

Experiencia profesional

Los méritos asociados a la experiencia profesional se analizarán siguiendo estas pautas:

EXPERIENCIA PROFESIONAL (hasta un máximo de 25 puntos)
En puestos de trabajo de naturaleza funcionarial en la
Administración de la Generalitat y en otras Administraciones Públicas
que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y con funciones correspondientes a las del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial convocada
0,11 puntos por mes trabajado
En puestos de trabajo de la Administración de la
Generalitat o de otras Administraciones Públicas, que sean diferentes
de los previstos en el apartado anterior
0,08 puntos por mes trabajado
En puestos de trabajo del Sector Público Instrumental
de la Generalitat que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y con
funciones correspondientes a las del cuerpo, escala o agrupación profesional funcionarial convocada
0,06 puntos por mes trabajado
En puestos de trabajo del sector privado y del Sector
Público Instrumental dependiente de Administraciones Públicas distintas de la Generalitat, que sean de igual grupo/subgrupo de titulación y
con funciones correspondientes a las del cuerpo, escala o agrupación
profesional funcionarial convocada
0,04 puntos por mes trabajado
*En ningún caso se valorará la experiencia profesional obtenida en el
desempeño de puestos de trabajo reservado a personal eventual

Carrera profesional horizontal

Los períodos evaluados satisfactoriamente en aplicación del Decreto del Consell por el que se regula el sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño, del personal funcionario de la Administración de la Generalitat también serán considerados como méritos.

La puntuación máxima posible en este apartado es de 5 puntos y este total se podrá obtener de la suma de la valoración de los siguientes tramos:

CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL (hasta un máximo de 5 puntos)
Hasta 5 años máximo 1,25 puntos o parte proporcional por cada año completo
De 5 a 10 años máximo 1,25 puntos o parte proporcional por cada año completo
De 10 a 16 años máximo 1,25 puntos o parte proporcional por cada año completo
De 16 a 22 años máximo 1,25 puntos o parte proporcional por cada año completo
*A los efectos de valorar los tiempos de permanencia, se acumulará el tiempo trabajado previamente en puestos de trabajo del mismo o distinto grupo o subgrupo multiplicándolo por el factor que corresponda según el cuadro recogido en el Decreto del Consell por el que se regula el sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño, del personal funcionario de la Administración de la Generalitat.

Otros conceptos baremables

En este proceso selectivo se tendrán en cuenta otros conceptos distintos de la experiencia profesional hasta alcanzar un máximo de 10 puntos.

En la tabla de abajo podéis ver qué conceptos se consideran baremables en esta categoría.

TITULACIONES ACADÉMICAS (hasta un máximo de 3 puntos)
Se valorará con 1,5 puntos la posesión de cada título académico
oficial, igual o superior al exigido en la convocatoria para el acceso,
excluido este
CONOCIMIENTO DE VALENCIANO (hasta un máximo de 6 puntos)
Conocimiento oral (o A2) 1,00 punto
Grado elemental (o B1) 2,00 puntos
Nivel B2 3, 00 puntos
Grado medio (o C1) 4,00 puntos
Grado medio (o C1) + lenguaje administrativo o lenguaje en los medios de comunicación 5,00 puntos
Grado superior (o C2) 6,00 puntos
*Se puntuará solo el nivel más alto obtenido
CONOCIMIENTO DE IDIOMAS COMUNITARIOS (Unión Europea)
(hasta un máximo de 2 puntos)
1º nivel A2 0,20 puntos
2º nivel A2 0,40 puntos
1º nivel B1 0,60 puntos
2º nivel B1 0,87 puntos
1º nivel B2 1,07 puntos
2º nivel B2 1,33 puntos
Certificado C1 1,67 puntos
Certificado C2 2,00 puntos
*Se valorarán todos los idiomas comunitarios distintos del español
*Se puntuará solo el nivel más alto en cada uno de los idiomas aportados
EJERCICIOS APROBADOS EN PROCESOS SELECTIVOS
(hasta un máximo de 3 puntos)

En procesos selectivos de la Administración de la Generalitat de la misma categoría, convocados en los 10 años anteriores a la convocatoria o en los procesos selectivos de las tres últimas convocatorias cuando no haya habido, al menos, tres procesos selectivos de aquella categoría en los últimos 10 años: 1 punto por ejercicio aprobado hasta un máximo de 3 puntos.

*En aquellas pruebas selectivas, en las que los ejercicios se dividan
en dos o más partes, únicamente tendrá la consideración de ejercicio
aprobado, aquel en el que se hayan superado todas las partes.
FORMACIÓN (hasta un máximo de 2 puntos)
De 100 o más horas 0,25 puntos
De 75 o más horas 0,20 puntos
De 50 o más horas 0,15 puntos
De 25 o más horas 0,10 puntos
De 15 o más horas 0,05 puntos
*El contenido de los cursos debe estar relacionado con las funciones de las plazas que se convocan, tener una duración igual o superior a 15 horas y haber sido convocados u homologados por cualquier centro u organismo público de formación
*No se puntuarán los cursos pertenecientes a una carrera
universitaria, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción
interna, planes de empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan, ni cursos de idiomas.

¿Cómo se calcula la puntuación final?

La nota final de Auxiliares Administrativos de Valencia es el resultado de la suma del ejercicio tipo test y la calificación obtenida en cada uno de los apartados de la fase de concurso.

La puntuación máxima posible es de 100 puntos, de los cuales:

  • 60 se corresponden al ejercicio único de la oposición
  • 40 a la fase de concurso

La lista definitiva de aspirantes aprobados se confeccionará en orden descendiente con esta calificación. El número de candidatos aprobados nunca superará el de puestos de trabajo convocados.

Si existiese un empate, este se resolverá aplicando las siguientes pautas. Se tendrá en cuenta el punto 1, si con esto no fuese suficiente se aplicará el 2 y así, sucesivamente, hasta que el empate desaparezca.

  1. Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición
  2. Mayor puntuación obtenida en los distintos apartados de la fase de concurso, por el mismo orden en el que se relacionan en la convocatoria oficial
  3. (Si persiste el empate y es entre personas de distinto sexo) se dirimirá a favor del sexo femenino en caso de que este esté infrarrepresentado dentro del colectivo de personas que forman parte del cuerpo, escala o agrupación profesional objeto de la convocatoria a la fecha de publicación de la misma
  4. Por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el orden por la letra F [conforme al resultado del sorteo celebrado el 7 de enero de 2019( (DOGV 8473, 28 de enero)]

¿Tenéis dudas sobre esta oposición? Escribidnos a [email protected] o llamadnos al 919040798 y os ayudaremos.

El equipo de OpositaTest

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