¿Cómo es el test de Celador del SAS?
¡Hola, opositores! ¿Sabéis en qué consiste el test de las oposiciones de Celadores del Servicio Andaluz de Salud? En este post analizamos con todo detalle las características del test, el sistema de puntuación y los méritos que se valoran en la fase de concurso.
¡Seguid leyendo si os interesan estas plazas del SAS!
Índice de contenidos
Esta información ha sido redactada tomando como referencia la última convocatoria vigente de Celador del SAS, que es la del año 2021. Podrían existir cambios en las siguientes convocatorias, que incorporaremos en el momento en que se publiquen.
¿Dónde se regulan los exámenes de las oposiciones de Celador de Andalucía?
Los exámenes de las oposiciones de Celadores del SAS vienen regulados en las bases específicas de cada convocatoria, así como en las bases generales.
Por tanto, a día de hoy, las más recientes son las siguientes:
- Las bases específicas publicadas en el BOJA del 14 de octubre de 2021
- Las bases generales publicadas en el BOJA del 12 de junio de 2019
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¿En qué consiste el proceso selectivo?
Como en prácticamente todas las oposiciones de sanidad, el proceso selectivo de Celador del Servicio Andaluz de Salud sigue el sistema de concurso-oposición.
Como sabéis, esto implica la realización de dos fases sucesivas, concurso y oposición, siendo la primera de ellas eliminatoria:
- La fase de oposición consiste en la realización las pruebas tipo test que describen las bases
- La fase de concurso, a la que pasan solo quienes hayan superado la fase anterior, consiste en valorar los méritos alegados por cada aspirante
A continuación, veremos en detalle cómo se desarrollan estas dos fases.
Fase de oposición: ¿Cómo es el test de las oposiciones de Celador del SAS?
Tal y como indican las bases de la última convocatoria de Celador de Andalucía, la fase de oposición consta de los dos ejercicios siguientes, a realizar en un tiempo máximo de 3 horas en una única sesión:
Cuestionario teórico
Este primer test de las oposiciones de Celadores del SAS es de carácter teórico. Sus características básicas son las siguientes:
- Adopta el formato de cuestionario tipo test
- Consta de 100 preguntas (más 3 de reserva)
- Cada pregunta tendrá 4 opciones de respuesta alternativas
- Su contenido se ajustará al programa oficial de materias
- El sistema de valoración será el siguiente:
- Cada respuesta correcta se valorará aplicando la siguiente fórmula: 50/P. Así, en esta fórmula, P = número de preguntas no anuladas
- La puntuación máxima posible será de 50 puntos
- Dicha puntuación se obtendrá aplicando la siguiente fórmula matemática: (A–E/4)x(50/P). En esta expresión, A = número de aciertos y E = número de errores
¿Cuándo será el examen de celador del SAS?
Te contamos la fecha del examen de Celador.
Cuestionario práctico
De acuerdo con las bases, sus características fundamentales son las siguientes:
- Adopta también el formato de cuestionario tipo test
- Consta de 50 preguntas
- Cada pregunta ofrece 4 respuestas alternativas
- El contenido será adecuado a las funciones propias de la categoría
- El sistema de valoración de esta prueba será igual que el del anterior ejercicio. De nuevo, la puntuación máxima será de 50 puntos
Fase de concurso
Como indican las bases, solo pasan a la fase de concurso aquellos aspirantes que superen la fase de oposición. No obstante, para que puedan tenerse en cuenta, los méritos de la fase de concurso deben cumplir los siguientes requisitos:
- Presentarse dentro del plazo habilitado para ello en el procedimiento
- Acreditarse de forma adecuada, conforme indican las bases
- Deben encajar dentro de las categorías expresamente admitidas en el anexo de las bases. Por tanto, de acuerdo con las más recientes, solo se admiten los relacionados con:
- Experiencia profesional: hasta un máximo de 45 puntos
- Actividades formativas: hasta un máximo de 55 puntos
La puntuación máxima que podéis conseguir en la fase de concurso será de 100 puntos.
A continuación, os contamos qué méritos específicos se valoran en cada uno de estos dos bloques.
Experiencia profesional
Los méritos admitidos en este bloque, valorados con un máximo de 45 puntos, son los siguientes:
| EXPERIENCIA PROFESIONAL | PUNTUACIÓN |
|---|---|
| A. Servicios prestados en centros sanitarios | |
| A.1. Por cada mes de servicios prestados en la misma categoría y especialidad | |
| En centros sanitarios públicos del Sistema Nacional de Salud, del Sistema Sanitario Público de Andalucía o de cualquier centro sanitario público de los países miembros de la Unión Europea, gestionados por administración pública sanitaria, agencia administrativa, agencia pública empresarial o cualquiera otra entidad de naturaleza o titularidad pública admitida en derecho | 0,30 puntos |
| En centros sanitarios públicos de países no integrados en la UE, gestionados por administración pública sanitaria, agencia administrativa, agencia pública empresarial o cualquier otra entidad de naturaleza o titularidad pública admitida en derecho | 0,025 puntos |
| En centros hospitalarios privados adscritos al Servicio Nacional de Salud en virtud de un convenio singular, debidamente justificado documentalmente | 0,10 puntos |
| En centros sanitarios de las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la seguridad social o mutuas Patronales | 0,10 puntos |
| En centros no sanitarios de la Administración Pública o del sector público, en categoría, cuerpo/especialidad, o grupo/categoría homólogos o puestos que supongan el desarrollo de tareas de contenido similar | 0,15 puntos |
| A.2. Por cada mes de servicios prestados en categoría y especialidad distinta a la que concursa | |
| En puestos o categorías que tengan la consideración clasificación funcional de puesto básico cuyo requisito de acceso de titulación y especialidad sea idéntico | 0,30 puntos |
| En puestos o categorías que tengan la consideración clasificación funcional de puesto directivo o cargo intermedio si se concursa para la categoría y especialidad desde la que se accedió a dicha situación | 0,30 puntos |
| En puestos o categorías que no se encuentren comprendidos en los dos apartados anteriores | 0,10 puntos |
| A.3. Por cada mes de servicios prestados en un puesto de los incluidos en las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) | |
| Como alto cargo o en destino en puesto de libre designación (PLD) con nombramiento publicado en el correspondiente Boletín Oficial | 0,25 puntos |
| Como alto cargo o en destino en puesto de libre designación (PLD) con nombramiento publicado en el correspondiente Boletín Oficial | 0,15 puntos |
| Si el puesto ocupado pertenece a un cuerpo homólogo o puestos que supongan el desarrollo de tareas de contenido similar | 0,15 puntos |
| Si el puesto ocupado no pertenece a un cuerpo homólogo ni a puestos que supongan el desarrollo de tareas de contenido similar | 0,10 puntos |
| B. Servicios prestados en proyectos o programas de cooperación internacional | Máximo de 7,2 puntos |
| Personal con plaza o puesto base en centros e instituciones con gestión y provisión pública que participa en programas de carácter asistencial en virtud de convenios o acuerdos de asistencia sanitaria organizados o autorizados por la Administración Pública | 0,30 puntos / mes |
| Personal que participa o cooperante en el campo sanitario mediante relación contractual, como personal de la categoría a la que se opta como voluntario o cooperante | 0,10 puntos/ mes |
Actividades formativas
Los méritos a valorar en este bloque, con un máximo de 55 puntos, son los siguientes:
| ACTIVIDADES FORMATIVAS | PUNTUACIÓN |
|---|---|
| Otras Titulaciones académicas correspondientes a los niveles 4 y 5 del Marco europeo de cualificaciones para el aprendizaje permanente siempre que sean de igual o superior nivel académico a la exigida para acceder a la categoría y esté relacionada con el programa de materias que rigen las pruebas selectivas | 4 puntos |
| Formación Permanente impartida por Centros Universitarios bajo la denominación de cursos, diplomas o certificaciones de extensión universitaria, programas de desarrollo profesional y personal o equivalente cuyos contenidos estén directamente relacionados con la correspondiente categoría/especialidad | |
| Con un número igual o superior a 15 créditos ECTS (o su equivalente en horas) | 2,25 puntos |
| Con un número inferior a 15 créditos ECTS (o su equivalente en horas) | 0,15 puntos/crédito |
| Formación continuada | |
| En caso de que la carga lectiva venga expresada en horas, por cada hora de formación como discente | 0,03 puntos |
| En otro caso, por cada crédito de formación como discente | 0,30 puntos |
| Docencia en cursos de formación continuada relacionadas con la categoría/ especialidad a que se concursa | |
| En caso de que la carga lectiva venga expresada en horas, por cada hora de formación como discente | 0,030 puntos |
| En otro caso, por cada crédito de formación como discente | 0,30 puntos |
| Actividades prestadas como tutor/a laboral de prácticas para alumnos de ciclos formativos de grado medio y grado superior de la familia profesional directamente relacionada con la categoría/especialidad | 0,30 puntos/año de nombramiento |
Ahora que ya sabéis en qué consiste el test de las oposiciones de Celador del Servicio Andaluz de Salud y cómo se valoran los méritos, ¿os gustaría preparar esta oposición? Si sois constantes en el estudio y practicáis con test similares a los del proceso selectivo, podréis conseguir un magnífico resultado en la próxima convocatoria.
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