¿Cuánto cobra un Policía Nacional de Escala Básica? [Sueldo 2025]
¡Hola, opositores y opositoras! Hoy respondemos a una de las preguntas más habituales entre las personas que opositan al Cuerpo Policía Nacional: ¿Cuál es el sueldo de un Policía Nacional en la Escala Básica en 2025?
¿Queréis saber cuánto gana un Policía Nacional? Seguid leyendo para ver todos los detalles que rodean al sueldo de los Policías Nacionales.
Índice de contenidos
¿Cuál es el sueldo de un Policía Nacional – Escala Básica en 2025?
El sueldo medio bruto anual de un Policía Nacional rondará los 25.000 euros. Esto equivale a algo más de 2.000 euros brutos al mes.
Esta información es aproximada y no hemos tenido en cuenta para el cálculo determinados factores y complementos que dependen, exclusivamente, del destino, la antigüedad o los tramos de equiparación salarial.
Además, no olvidéis que la Policía Nacional cuenta con puestos especializados. Esto significa que, aun siendo todos policías, las circunstancias de vuestro puesto y especialidad tendrán una gran influencia en el sueldo que recibiréis a final de mes. Como ejemplo os dejamos aquí el sueldo aproximado de los GEO en este año.
Por otro lado, recordad que el sueldo neto de cada persona se calcula en función de sus circunstancias personales, por lo que solo podemos daros un aproximado.
¿Dónde se regula el salario del CNP?
Por su parte el sueldo base, cantidad inicial fija sobre la que se calcula el sueldo todos los profesionales del Cuerpo de Policía Nacional, se establece anualmente en la tabla de Retribuciones del personal funcionario del Estado. Esta tabla recoge las cantidades brutas mensuales y anuales derivadas de la Ley, de Presupuestos Generales del Estado de cada año.
¿Qué componentes tiene el sueldo de Policía Nacional en la Escala Básica?
Al igual que el resto de salarios de los empleados y empleadas públicos, el sueldo de los y las policías nacionales se compone de varios conceptos retributivos. Cada uno de estos conceptos tiene su propia justificación y una cuantía fijada previamente.
Por tanto, para determinar cuánto cobraréis al sacaros la plaza de Policía Nacional, hay que tener en cuenta dos tipos de retribuciones:
- Las retribuciones básicas. Se fijan anualmente por las leyes de presupuestos del Estado y son iguales para todos los funcionarios y funcionarias del mismo Grupo. En este apartado se incluyen:
- El sueldo base, que es igual para todas las personas del Grupo C1
- La antigüedad que corresponda a cada profesional por los trienios acumulados
- Las pagas extra (junio-diciembre) *No son exactamente retribuciones básicas porque incluyen una serie de complementos, pero las añadimos en esta categoría para facilitar su comprensión
- Las retribuciones complementarias. Estos complementos se fijan en función de las características de cada puesto y de la persona que lo desempeña. Se incluyen aquí:
- Complemento de Destino
- Complemento Específico
- Otros complementos dependientes de circunstancias geográficas como son:
- Complemento por territorialidad
- Indemnización por residencia
- Además debemos tener en cuenta casos particulares como la peligrosidad del puesto o tareas asignadas
En los siguientes apartados analizaremos en detalle todos estos componentes que integran el sueldo la Policía Nacional en la Escala Básica.
*En el caso de la Escala Ejecutiva los componentes salariales serán los mismos, pero varían las cantidades abonadas. En esta entrada podéis consultar el sueldo de los Inspectores de la Policía Nacional.
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Retribuciones básicas del sueldo de Policía Nacional – Escala Básica
En las retribuciones básicas del Cuerpo Nacional de Policía, como hemos visto, nos encontramos:
- Sueldo base
- Antigüedad (trienios)
- Pagas extra
A continuación os damos más detalles de cada uno de estos componentes.
¿Cuál es el sueldo base de un Policía Nacional en la Escala Básica?
Tomando como referencia la Tabla de Retribuciones del Personal Funcionario para 2025, un Policía (Grupo C1) recibe un sueldo base de 10.337,52 euros al año, divididos en 12 pagas. Esto equivale a unos 861,46 euros al mes.
A esta cantidad anual hay que sumarle la correspondiente a las dos pagas extras (cuya parte fija es de 744,56 euros en junio y diciembre respectivamente), lo que aumentaría el salario base hasta llegar a los 11.826,64 euros anuales para un Policía Nacional de Escala Básica que acaba de ingresar al Cuerpo. Además, cada una de las pagas extra incluye una parte del Complemento de Destino y Complemento Específico y lo que corresponda a cada funcionario/a por su antigüedad en la Policía Nacional.
A continuación os damos más detalles sobre los complementos que deben sumarse al salario base y que compondrán el sueldo de estos funcionarios.
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¿Cuánto gana un Policía Nacional de Escala Básica por trienios?
Uno de los complementos incluido dentro de las retribuciones básicas y que influye de manera directa en el sueldo de un Policía Nacional es el de antigüedad. Este se calcula en trienios, es decir, períodos de 3 años y se abona mensualmente desde que el funcionario obtiene el derecho a recibirlo.
Este complemento se cobrará por primera vez al cumplir 3 años en el puesto. Al cumplir 6 años ejerciendo se cobrarán 2 trienios y así sucesivamente.
En el año 2025 el trienio de un Policía Nacional de Escala Básica asciende a 31,53 euros al mes, lo que supone unos 378,36 8 euros al año.
¿Cómo son las pagas extra de un Policía Nacional de Escala Básica?
Las pagas extra se reciben dos veces al año, en concreto en los meses de junio y diciembre. Estas pagas se pautan de forma anual en la tabla de retribuciones del personal funcionario. Así, para todos los funcionarios del grupo C1 la parte fija de las pagas extra será de 744,56 € en cada uno de los pagos.
A esta cantidad habría que sumar el Complemento de Destino que tengáis asignado (más abajo os explicamos qué es) y también los trienios que tengáis acumulados.
Por este motivo las pagas extra de Policía Nacional son, en realidad, más altas de lo reflejado en las tablas salariales del Ministerio de Hacienda.
Visto todo lo anterior podemos concluir que las retribuciones básicas anuales de un Policía Nacional incluyen:
Sueldo base + Pagas Extra + Trienios (*si se tiene derecho a los mismos)
A estas debemos sumar los complementos correspondientes que os explicamos a continuación.
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Retribuciones complementarias del salario de Policía Nacional de Escala Básica
Los miembros del Cuerpo Nacional de Policía en la Escala Básica reciben de forma mensual una serie de complementos que se suman a sus retribuciones básicas.
Los más habituales son:
- Complemento de Destino (también lo veréis en las tablas como CD)
- Complemento Específico (también abreviado en ocasiones como CE)
- Complemento por territorialidad
- Indemnización por residencia
- Complemento de productividad *en base a factores de rendimiento previamente tasados
- Otros *servicios extraordinarios analizados caso a caso
- Pensiones de medallas y cruz de la Orden del Mérito Policial
Las retribuciones complementarias pueden consultarse en detalle a través de los distinto sindicatos policiales. La información relacionada con las cantidades correspondientes a complementos distintos al Complemento de Destino no es accesible de forma abierta por parte de OpositaTest.
Complemento de Destino en la Policía Nacional
Este plus se recibe de forma mensual en función del nivel en el que se ejerza. En la Escala Básica de Policía Nacional se trataría de los niveles 17 (Policía) a 19 (Oficial).
En 2023 se correspondería con las siguientes cantidades.
- Policía (nivel 17): 432,54 euros al mes (6.055,56 euros anuales, sin contar las pagas extra)
- Oficial de Policía (nivel 19): 484,72 euros al mes (6.786,08 euros anuales, sin contar las pagas extra)
*Esta es la cantidad mínima establecida por nivel. El complemento de destino puede verse incrementado por razón del puesto de trabajo que se desempeñe.
Complemento Específico en la Policía Nacional (Escala Básica)
El complemento específico se asigna en función del puesto de trabajo desempeñado y las responsabilidades asociadas al mismo.
Está compuesto de dos partes:
- Componente general. Varía en función de la categoría en el cuerpo
- Componente singular: Varía en función del catálogo de puestos *Este catálogo es accesible para los asociados de los distintos sindicatos policiales
Complemento por Territorialidad en la Policía Nacional
La zona geográfica donde se ejercerá influye de forma directa en el salario de un Policía Nacional tanto en la Escala Básica como en la Ejecutiva. Así, ser destinado a ciertas áreas supone un incremento mayor en el sueldo a final de mes.
Según datos de los Sindicatos Policiales Unidos en Acción, en 2019 la cuantía mensual por territorialidad era la siguiente:
| Zona geográfica | €/ mes *cantidades brutas |
|---|---|
| Barcelona (capital) | 55,68 € |
| Madrid (capital) | 184,63 € |
| Comisarías locales Madrid | 97,12 € |
| Aeropuerto Adolfo Suárez- Madrid Barajas | 178,42 € |
| Resto de Cataluña | 42,02 € |
| Valencia, Sevilla y Málaga (en capital) | 36,76 € |
| Las Palmas y Tenerife (toda la provincia) | 146,23 € |
| Baleares (toda la provincia) | 145,50 € |
| Melilla | 53,52 € |
| Ceuta | 22,84 € |
| País Vasco y Navarra* | 678,61 € |
*Se considera zona de riesgo
Indemnización por Residencia en la Policía Nacional (Escala Básica)
En determinados destinos los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía reciben un complemento denominado «Indemnización por Residencia». Las cuantías para 2019, según los Sindicatos Policiales en Unidad de Acción, se correspondían con:
| Concepto | Gran Canaria y Tenerife | Otra Canarias | Mallorca | Otras Baleares | Ceuta y Melilla |
|---|---|---|---|---|---|
| Indemnización mensual | 122,36 € | 342,82 € | 68,31 € | 86,62 € | 566,41 € |
| Incremento mensual trienio | – | 24,27 € | – | – | 34,52 € |
Información oficial sobre equiparación salarial en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
En los próximos años se realizarán actualizaciones en las cantidades que reciben mensualmente estos profesionales debido a acciones para la equiparación salarial entre los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Por este motivo las cifras que detallamos en este post pueden variar ligeramente y se actualizarán acorde a las comunicaciones oficiales.
La información más reciente respecto a la equiparación salarial es de noviembre de 2020 y en entrevista a Europa Press, la secretaria general del Sindicato Unificado de Policía (SUP) detalla que gracias al cumplimiento del tercer tramo de equiparación, «el incremento medio mensual en nóminas ha sido de unos 560€»
Consultad aquí el comunicado oficial de La Moncloa.
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