¿Cuánto cobra una enfermera del SACYL? [Sueldo actualizado]
¡Hola, opositores! ¿Sabéis cuál es el sueldo de una Enfermera del SACYL? Si os interesan estas plazas, en esta entrada encontraréis un análisis detallado acerca de cuánto cobran actualmente estas profesionales del Servicio de Salud de Castilla y León.
¡Seguid leyendo para conocer todos los componentes e importes de sus retribuciones!
*Información redactada con los datos oficiales disponibles a día 7 de enero de 2021
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¿Cuál es el sueldo de una Enfermera del SACYL?
El sueldo de una Enfermera del SACYL en 2021 se sitúa, aproximadamente, en unos 2.000 € brutos al mes, aunque puede variar en cierta medida según el puesto. Por tanto, añadiendo pagas extras, esto supone unos 27.000 € brutos al año. No obstante, de cara a 2021, estos importes pueden modificarse ligeramente. *Os recordamos que esta información ha sido redactada con los datos oficiales disponibles a día 7 de enero de 2021, por lo que puede haber ajustes en los próximos meses.
De todos modos, tened en cuenta que en estos importes no incluimos la retribución por antigüedad, eventuales horas extras y otras cuestiones similares.
Por tanto, dentro de las plazas del SACYL (y aparte del personal facultativo, puestos directivos y jefaturas), se trata de uno de los tipos de puestos mejor pagados.
En cualquier caso, como decíamos, existen ciertas diferencias retributivas en función de diversas circunstancias. Así, podemos mencionar los siguientes factores que pueden condicionar el salario de Enfermero/a del SACYL:
- El puesto concreto que desempeñe cada Enfermero/a. De este modo, no es lo mismo ejercer un puesto de Enfermería en consultas externas que en otros servicios de atención especializada o en atención primaria. Por supuesto, también los Enfermeros Especialistas tendrán un mayor salario que los demás. Así, en función de la dificultad o responsabilidad asociada a cada puesto, se percibirán unos complementos diferentes.
- La antigüedad. De este modo, como cualquier otro empleado público, las Enfermeras ven incrementado su salario a medida que cumplen años de servicio. Así, por cada tres años, se devenga un «trienio», lo que implica un pequeño aumento retributivo mensual. Para los empleados del subgrupo A2 (como son las Enfermeras y Enfermeros del SACYL), esto supone 37,78 € brutos al mes. Por tanto, una Enfermera con 18 años de servicio (6 trienios) cobraría 226,68 € más al mes que una de nuevo ingreso.
- Por último, otras circunstancias que pueden influir en el sueldo de Enfermera del SACYL son:
- El importe del complemento de productividad
- La realización de horas extraordinarias
Por supuesto, en todos los casos estamos refiriéndonos a sueldos brutos. Como sabéis, para determinar el salario neto, hay que tener en cuenta las retenciones aplicables en concepto de IRPF. Por tanto, esto variará en función de las circunstancias personales y familiares de cada profesional (estado civil, hijos o ascendientes a cargo, etc.).
¿Dónde se regula el sueldo de Enfermera de Castilla y León?
El sueldo de Enfermera del SACYL, como el de los demás empleados públicos, se fija mediante una serie de normas que se actualizan anualmente. Así, las más relevantes son las siguientes:
- Normativa presupuestaria y de retribuciones de la comunidad Autónoma de Castilla y León. Dentro de este apartado destacan:
- Los presupuestos anuales de la comunidad autónoma
- Los cuadros retributivos del SACYL
- La Orden de Instrucciones de Nómina que se dicta cada año, y que podéis consultar en este enlace
- Presupuestos Generales del Estado. En particular, nos fijaremos en las tablas retributivas de empleados públicos aplicables en cada anualidad.
Componentes del sueldo de Enfermera del SACYL
El importe que hemos mencionado al principio como salario de Enfermería del SACYL es el resultado de sumar varios conceptos retributivos. Así, esto es lo habitual en la mayoría de sueldos de empleados públicos de nuestro país.
De este modo, el sueldo de una Enfermera de Castilla y León se estructura en dos tipos de retribuciones:
- Retribuciones básicas, que se fijan anualmente por las leyes de presupuestos del Estado y de la comunidad autónoma. Aquí se incluyen los dos conceptos siguientes:
- El sueldo base (que es el mismo para todos los empleados públicos del grupo A2)
- La antigüedad que corresponda a cada Enfermero/a por sus años de servicio
- Retribuciones complementarias. Estos conceptos se fijan por parte del SACYL en función de las características de cada puesto de Enfermería y de la persona que lo desempeña. Principalmente, tenemos aquí:
- El complemento de destino
- Complemento específico
- Complemento de productividad
Por tanto, de acuerdo con esta estructura, pasamos a analizar cada uno de estos componentes del sueldo de Enfermera del SACYL:
Retribuciones básicas
El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) indica que las retribuciones básicas se establecen en función de las siguientes circunstancias:
- La adscripción del cuerpo o escala del empleado público a un determinado subgrupo o grupo de clasificación profesional
- Su antigüedad en dicho cuerpo
De este modo, incluiremos aquí los siguientes conceptos retributivos de las Enfermeras del SACYL:
- Sueldo base. Se establece en función del grupo al que pertenece cada tipo de plaza, de acuerdo con la titulación que se exigía para acceder a estas oposiciones de Enfermería del SACYL. Por tanto, dado que las plazas de Enfermería se adscriben al subgrupo A2, les corresponde un sueldo base para 2021 de 1.040,69 € brutos al mes. Esto equivale a 12.488,28 € brutos anuales, sin incluir las pagas extras.
- Antigüedad. La antigüedad retribuye los años de servicio de cada Enfermero/a como empleado público y se computa por trienios. Así, por cada tres años de servicio acumulados, percibiréis un importe adicional cada mes, que será distinto para cada grupo funcionarial. De este modo, en el caso de las Enfermeras del SACYL (subgrupo A2), cada trienio se retribuye con 37,78 € brutos adicionales al mes.
- Finalmente, aunque no sean retribuciones 100% básicas (ya que incluyen ciertos complementos), podemos mencionar también aquí las pagas extraordinarias. Como ya sabréis, se perciben dos veces al año (en junio y diciembre) y varían en función del puesto concreto desempeñado. Así, por ejemplo, para una enfermera de atención especializada, cada paga extra ronda los 1.432,39 € brutos. De este modo, las pagas extras incluyen:
- Salario base
- Antigüedad
- Parte de las retribuciones complementarias
Retribuciones complementarias
Como decíamos, las retribuciones básicas son iguales para todos los empleados públicos del mismo grupo que tengan igual antigüedad. Por tanto, serán las retribuciones complementarias las que marquen las diferencias entre los sueldos de Enfermería del SACYL.
En este sentido, los complementos se basan en las siguientes justificaciones:
- En primer lugar, la especial dedicación que requiere el puesto.
- La dificultad de las tareas o funciones de Enfermería asignadas a cada puesto. Así, en el caso del SACYL, nos encontramos con mayores retribuciones en puestos de Enfermería en atención especializada y, por supuesto, para Enfermeras Especialistas, por citar dos ejemplos.
- La responsabilidad asociada al puesto. De ahí que en los puestos de Responsables de Enfermería se perciban unos complementos más altos.
- Por último, la incompatibilidad que se impone al personal de Enfermería del SACYL (por ejemplo, respecto de otros trabajos en el sector privado).
Así, las principales retribuciones complementarias de una Enfermera de Castilla y León son las siguientes:
- Complemento de destino, vinculado con el nivel que tenga atribuido cada puesto de Enfermería. Salvo en los puestos de especialistas o responsables, las Enfermeras del SACYL tienen un nivel 21 de complemento de destino. Por tanto, esto implica un importe de 513,71 € brutos al mes por este concepto (7.191,94 € brutos al año, si incluimos la parte correspondiente a las pagas extras).
- Complemento específico. Este complemento retribuye el nivel de dedicación, responsabilidad o dificultad de cada puesto de Enfermería del SACYL. Por ejemplo:
- Las Enfermeras Especialistas de Atención Especializada perciben 159,68 € brutos al mes por este concepto.
- Las Enfermeras en Consultas Externas (Atención Especializada) cobran 143,72 € brutos de específico.
- En el caso del resto de puestos de Enfermería en Atención Especializada, el importe será de 159,68 € brutos al mes.
- En Atención Primaria, lo más habitual es percibir tan solo 25,92 € brutos mensuales como Complemento Específico.
- Como productividad fija, las Enfermeras del SACYL perciben entre 0 y 187,68 € brutos mensuales (sin contar las especialistas).
- A la anterior se suma la llamada productividad fija del Acuerdo Marco, que oscila entre 30,81 y 37,91 € brutos adicionales cada mes.
- En concepto de Complemento de Acuerdo Marco (CAM), les corresponden 244,77 € brutos al mes.
- Finalmente, pueden existir otros conceptos retributivos, por aspectos relacionados con la turnicidad y otras circunstancias que son difíciles de definir a priori y con carácter general.
Tabla resumen del sueldo de Enfermera del SACYL
Para finalizar este post sobre el salario de Enfermera del SACYL, hemos elaborado una tabla resumen que os ayudará a tener una visión general de las retribuciones:
| Concepto salarial | Importe en € al mes | Importe en € al año |
| Sueldo base | 1.040,69 € | 12.488,28 € |
| Antigüedad (€ por cada trienio) | 37,78 € | 453,36 € |
| Paga extra (junio y diciembre) | Depende de cada puesto | Depende de cada puesto |
| Complemento de destino | 513,71 € | 6.164,52 € |
| Complemento específico (salvo especialistas) | 25,92 € o 159,68 € | 311,04 € o 1.916,16 € |
| Productividad fija | 0 – 187,68 € | 0 – 2.252,16 € |
| Productividad Acuerdo Marco | 30,81 € – 37,91 € | 369,72 € – 454,92 € |
| Complemento Acuerdo Marco | 244,77 € | 2.937,24 € |
| Sueldo bruto total (sin trienios ni extras) | 1.980,80 € – 2.043,58 € | 23.769,60 € – 24.522,96 € |
Tened en cuenta que cada puesto de Enfermería puede combinar complementos bajos con otros más altos, por distintos conceptos. De ahí las cifras indicadas como intervalos de sueldo total.
Ahora que ya sabéis cuál es el sueldo de una Enfermera del SACYL, ¿os parece una retribución atractiva? Si sois constantes en el estudio y practicáis con test similares a los de la oposición, podréis conseguir un buen resultado en la próxima convocatoria.
* Recordad que el salario neto se calcula de forma personalizada en función de las circunstancias de cada empleado público (estado civil, personas dependientes a cargo…), por lo que no podemos realizar una estimación con carácter general.
¿Tenéis dudas? Probablemente ya las hayamos resuelto en nuestro centro de ayuda. Si no encontráis vuestra pregunta aquí, escribidnos a [email protected] o llamadnos al 919040798 y os ayudaremos.
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