¡Hola, opositores y opositoras! Los salarios de los funcionarios de Justicia están compuestos de varios complementos y dependen de algunas variables. Vamos a contaros cuánto se cobra en el Cuerpo de Gestión Procesal y de qué depende que el sueldo sea mayor o menor.


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¿Cuál es el sueldo en Gestión Procesal?

El salario bruto en el cuerpo de Gestión Procesal se puede decir que se sitúa en torno a los 1.900-2.400 euros brutos en función de todas las variables de las que hemos hablado.

El montante del salario neto de un funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal varía de un profesional a otro ya que depende en gran medida de las circunstancias personales de cada uno de ellos.

Sin embargo, esperamos haberos orientado sobre cómo se estructuran las retribuciones de este cuerpo de la Administración de Justicia.

¿Dónde se regula el sueldo de Gestión Procesal?

Los salarios en el Cuerpo de Gestión Procesal se regulan, de forma anual, en los Presupuestos Generales del Estado. En la actualidad encontramos los datos principales para esta especialidad en el artículo 28 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado. 

Para conocer mejor los complementos y prestaciones extraordinarias que se perciben en este cuerpo acudiremos a la información proporcionada por los sindicatos. En el caso de la Administración de Justicia emplearemos las tablas salariales elaboradas por el Sindicato de Trabajadores de Administración de Justicia (STAJ).

¿Qué componentes tiene el sueldo en Gestión Procesal?

El sueldo de los y las gestores procesales parte de una base mensual a la que deben sumarse complementos y otras partidas específicas vinculadas a situaciones como la antigüedad o el ámbito territorial seleccionado para ejercer la profesión.

La distribución más habitual de los componentes de vuestra retribución mensual es la siguiente:

  1. Retribuciones básicas
    • Salario base
    • Pagas extra (junio-diciembre)
    • Antigüedad (trienios)
  2. Retribuciones complementarias
    • Complemento General del Puesto según Destino
    • Guardias (si las hubiera)
    • Complementos variables: productividad, penosidad, otros pluses…

En los siguientes apartados os explicamos qué cantidades aproximadas recibiréis en cada uno de estos conceptos.

Retribuciones Básicas en el sueldo de Gestión Procesal

En los siguientes apartados hablaremos en detalle sobre las retribuciones básicas que recibiréis como funcionarios y funcionarias de carrera en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa.

¿Cuál es el sueldo base en Gestión Procesal?

El sueldo base en 2021 está compuesto por 14.858,16 euros, divididos en 12 pagas. La cantidad mensual equivalente sería de 1.238,18 €.

Esta cantidad es el pilar sobre el que se asientan las retribuciones mensuales en el cuerpo de Gestión Procesal. A ella hay que sumarle una serie de complementos y pluses que os detallamos a continuación.

Seguid leyendo para conocer los factores que pueden influir en vuestro primer sueldo tras aprobar la oposición de Gestión Procesal.

¿Cuánto se gana por trienios en Gestión Procesal?

Se trata del complemento por antigüedad, que aumenta cada tres años.  Se cobra por primera vez cuando se llevan tres años en el puesto de trabajo y luego hay que sumarlos cuando llegamos a 6 (dos trienios), 9 (tres trienios) y así sucesivamente.

El trienio de un Gestor Procesal es de 60,70 euros, tal y como indica la tabla salarial de 2021 de STAJ.

¿Cómo son las pagas extra de Gestión Procesal?

Recibiréis dos pagas extraordinarias al año. Estas se abonan en los meses de junio y diciembre.

En las pagas extra se incluye el salario base, la antigüedad y una parte proporcional de ciertos complementos.

Por este motivo cada persona recibirá una cantidad diferente y una misma persona verá variar sus ingresos a medida que pasen los años al servicio de la Administración.

Retribuciones complementarias en este puesto

A continuación profundizamos en las retribuciones complementarias más comunes una vez toméis posesión como funcionarios y funcionaras de la Administración de Justicia.

Así se hace el cálculo del Complemento General de Gestión Procesal según destino

Depende del lugar donde esté el juzgado en el que se trabaje. Existen varias posibilidades:

Tipo de PuestoLocalidadesCuantía mensual
Tipo 1-Madrid
-Barcelona
-Otras localidades de ambas provincias con Juzgados servidos por Magistrados
248 €
Tipo 2


-Valencia
-Sevilla
-Zaragoza
-Málaga
-Murcia
-Palmas de Gran Canaria (Las)
-Bilbao
-Palma de Mallorca
-Santa Cruz de Tenerife
-Localidades con Juzgados servidos por Magistrados de las provincias de:
-Vizcaya
-Las Palmas
-Málaga
-Illes Balears
-Sta. Cruz de Tenerife
-Sevilla, Valencia
-Zaragoza
219,19 €
Tipo 3
Restantes capitales de provincia y localidadesno comprendidas en los dos grupos anteriores 204,81 €
Tipo 4Juzgados de Paz 190,41 €
Grupo 5Secretarios Juzgados de Paz a extinguir de más 7000 habitantes que integren el Cuerpo Gestión procesal y Administrativa 334,23 €

¿Se hacen Guardias en todos los destinos en Gestión Procesal?

Lo primero que hay que aclarar es que no hay guardias en todos los juzgados. El montante económico de las guardias depende principalmente del juzgado.

Varían entre los 51 y los 462 euros por guardia en función del destino.

¿Qué otros complementos variables podré recibir en este cuerpo?

A todo lo anterior hay que añadir en función del puesto y juzgado algunos de estos complementos:

  • Complemento de penosidad
  • Complementos variables en los ámbitos territoriales
  • Complemento de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer
  • Complemento por jornada de tarde en Registros civiles
  • Indemnización por residencia en territorio nacional

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