¡Hola, Opositores! ¿Estáis pensando en opositar a Subalternos de la Xunta de Galicia? En este post encontraréis toda la información necesaria para conocer cómo es esta oposición.

Hablaremos de requistos de acceso, temario, formato de las pruebas, evolución de plazas o sueldo. ¡Dentro análisis!

Requisitos de acceso para las oposiciones de Subalterno

Para poder presentaros a esta oposición es imprescindible que cumpláis una serie de requisitos básicos. Estos son:

  • Tener la nacionalidad española o
    • Ser nacional de alguno de los estados miembros de la Unión Europea
    • Ser nacional de algún Estado en que, en virtud de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea aplicable la libre circulación de trabajadoras/es
    • También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Lo mismo sucede con sus hijos y las/los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
  • Haber cumplido los dieciséis años y no superar la edad de jubilación forzosa
  • Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas para el desempeño de las funciones de un Subalterno
  • No haber sido separado/a ni despedido/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en la situación de inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial, cuando se trate de acceder al cuerpo o escala de personal funcionario del cual la persona fue separada o inhabilitada. 
    • En el supuesto de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitado/a o en situación equivalente, ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida en el Estado de procedencia, el acceso al empleo público en los términos anteriores
  • Los aspirantes que se presenten por la cuota de reserva de discapacidad tendrán que tener reconocida la condición legal de persona con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %
  • No podrán participar en el proceso selectivo las personas que ya pertenecen como funcionarios de carrera a la agrupación profesional de personal subalterno
  • No es necesario contar con ninguna titulación específica para presentarse a este proceso selectivo

En las bases de la convocatoria podéis encontrar todos los detalles sobre los requisitos para presentarse a este concurso-oposición.

Programa y temario de Subalterno de la Xunta

El programa de Subalterno de la Xunta de Galicia es una de las características que hacen tan atractiva esta oposición. Y es que nos encontramos ante un temario muy corto. Se trata de 11 temas divididos en dos bloques.

Como en muchas otras oposiciones las materias están englobadas en:

  • Parte Común (7 temas). Recoge las normas a nivel nacional y autonómico de relevancia para los Subalternos de la Xunta de Galicia. En este bloque encontramos, entre otros: la Constitución, el Estatuto de Autonomía, la Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas o las materias de igualdad e inclusión social
  • Parte Específica (4 temas). En este bloque se recogen materias en las que se detallan los procedimientos y pautas que han de seguir los Subalternos en su día a día

Aquí podéis ver en detalle cómo está estructurado el temario de Subalternos de la Xunta de Galicia.

Cómo es el proceso selectivo de las oposiciones de Subalterno de la Xunta

Para poder ejercer como Subalterno en la Xunta de Galicia es necesario que superéis un concurso-oposición.

Esto significa que el proceso selectivo se divide en varias fases, las cuales se puntúan de forma independiente.

Estas fases son:

  • Fase de oposición: es la primera fase. Se trata de una serie de ejercicios obligatorios y eliminatorios
  • Fase de concurso: en ella se analizan los méritos de los aspirantes en relación al puesto que ejercerán

La suma de las calificaciones obtenidas en cada parte da lugar a la puntuación final del proceso selectivo.

En los siguientes apartados os detallamos en qué consiste cada fase.

Fase de oposición

En la fase de oposición se os presentarán dos ejercicios. Estos tienen el formato tipo test, por lo que os encontraréis con un enunciado con respuestas múltiples de las que solo una será correcta.

Las dos pruebas de esta fase son:

  • Ejercicio de conocimientos: 60 preguntas tipo test con 3 respuestas alternativas basadas en el programa oficial. Tendréis 120 minutos para completarlo *Este ejercicio es obligatorio y eliminatorio
  • Prueba de nivel de lengua gallega: 60 preguntas tipo test que acreditan vuestro nivel en los ámbitos léxicos, sintático y gramatical. Se corresponden con el nivel Celga 2 y tendréis 40 minutos para resolverlo *Quienes dispongan de esta certificación estarán exentos del examen

Solo las personas que superen la fase de oposición, con una puntuación máxima posible de 30 puntos, serán convocadas a la de concurso.

Fase de concurso

En la fase de concurso se analizará la trayectoria académica y profesional de los aspirantes. Se tendrán en cuenta las actividades que resulten relevantes para el desempeño de las tareas diarias de estos funcionarios.

Así, los aspirantes obtendréis hasta un máximo de 20 puntos, que formarán parte de vuestra calificación final, basados en:

  • Experiencia profesional hasta un máximo de 17 puntos
  • Formación académica hasta un máximo de 3 puntos

Para despejar todas las dudas que os puedan surgir sobre cómo son las pruebas de esta oposición y cómo se valoran los méritos en la fase de concurso os hemos preparado este post.

Calendario de la oposición de Subalterno de la Xunta de Galicia

Los principales trámites del proceso selectivo para ejercer como Subalterno de la Xunta de Galicia son los siguientes:

  1. Aprobación de la Oferta de Empleo Público (OEP) con el número de plazas ofertadas en la especialidad
  2. Publicación de la resolución de convocatoria del proceso selectivo en el Diario Oficial de Galicia. En el momento de su publicación se detallan las bases que regularán todo el proceso selectivo. Entre ellas: requisitos de acceso, sistema de presentación de solicitudes, temario, formato de las pruebas…
  3. Presentación de solicitud de participación
  4. Relación provisional de admitidos y excluidos. Se suele contar con un período de 10 días para subsanar los errores en la solicitud
  5. Relación definitiva de admitidos y excluidos. Se publica una vez se han resuelto los errores o descartado las candidaturas que no subsanan los defectos en la solicitud
  6. Convocatoria de examen. Se detalla la fecha, hora y sede del examen. Se suele publicar junto con la lista definitiva de admitidos
  7. Realización de los ejercicios de la oposición
  8. Publicación de resultados de la oposición. Se suele publicar una lista provisional y, tras revisar posibles errores en la corrección, una lista definitiva de aprobados
  9. Análisis de méritos de los candidatos aprobados
  10. Listado con la calificación final del proceso selectivo
  11. Presentación de documentación para el nombramiento como funcionario. Tendréis 20 días hábiles desde la publicación de la lista de aspirantes aprobados
  12. Nombramiento como funcionario de carrera

Para que estéis siempre al tanto de las distintas fases de este proceso selectivo os hemos preparado un calendario con las fechas clave de Subalterno de la Xunta de Galicia.

Cómo preparar el examen para Subalterno de la Xunta

Como podéis ver, la fase de oposición es esencial para poder acceder al puesto de Subalterno de la Xunta de Galicia.

Se trata de una serie de ejercicios obligatorios y eliminatorios. Por lo tanto, la nota que obtengáis en el test puede suponer la diferencia entre obtener o no la plaza.

Muchos opositores optan por preparar este proceso selectivo en una academia, otros, dada la escasa longitud del temario, se deciden a estudiarlo por su cuenta usando las leyes como base.

Sea cual sea vuestro estilo, la práctica de test debe ser una constante, porque es la puerta a la fase de concurso.

Por eso, para acompañaros desde el minuto 0 de vuestra preparación, hemos diseñado una suscripción que se adapta a las necesidades específicas de la oposición a Subalterno de la Xunta de Galicia. ¡Haced clic en el botón para verla!

Evolución de las plazas de esta oposición

Esta oposición, a diferencia de otros procesos selectivos de la Xunta de Galicia, no ha contado con un gran número de convocatorias en años recientes.

Así, desde 2008 solo se han convocado 341 plazas y, en estos momentos, aún se está resolviendo la OEP 2018.

Por su parte, la Oferta de Empleo Público de 2019 recoge 112 plazas de Subalterno por acceso libre que aún no han sido convocadas.

*En cuanto se haga pública la convocatoria actualizaremos esta información.

En la siguiente tabla podéis ver el detalle de la evolución de plazas hasta el día de hoy.

AñoPlazas por acceso libre
2008136
2018205
OEP 2019 *Sin convocar112

Sueldo de Subalterno de la Xunta de Galicia

Una de las cuestiones que suele despertar interés sobre el puesto de Subalterno de la Xunta de Galicia es la remuneración. Esto no es de extrañar ya que este proceso selectivo es una forma muy interesante de acceder a un puesto estable en la Administración Autonómica.

Como es lógico, el sueldo neto de un Subalterno en la Xunta de Galicia variará en función de las condiciones específicas de cada trabajador. Sin embargo, se puede decir que el salario bruto anual oscila entre los 17.700 euros y los 19.800 euros.

Para resolver las dudas más comunes sobre este tema os hemos preparado un post específico en el que analizamos al detalle el sueldo de estos funcionarios: salario base, antigüedad, pluses, pagas extra…

Vacaciones y descansos

En cuanto a las vacaciones y descansos que tendréis como Subalternos de la Xunta de Galicia, la información principal sobre permisos y libranzas viene recogida en el Portal de Transparencia de la Xunta de Galicia.

En resumen, la información clave sobre las vacaciones en este puesto es la siguiente:

  • Tendréis 22 días hábiles de vacaciones por año trabajado. *Si vuestro servicio hubiese sido inferior al año trabajado descansaríais la parte proporcional
  • A mayor antigüedad en el puesto, mayor número de días libres por vacaciones. Podéis alcanzar hasta un máximo de 26 días hábiles anuales considerados «vacaciones» tras ejercer durante, al menos, 30 años
  • El período mínimo de disfrute de vacaciones es de 5 días y tenéis como límite el 31 de enero del año siguiente para consumir vuestros días
  • Siempre que las condiciones de servicio en vuestro destino lo permitan tendréis que disfrutar de la mitad de vuestras vacaciones entre junio y septiembre
  • Los sábados se considerarán días inhábiles *Podrán realizarse adaptaciones ante necesidades especiales

¿Tenéis dudas sobre esta oposición? Escribidnos a [email protected] o llamadnos al 919040798 y os ayudaremos.

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