¿Cuánto cobra un TCAE del SESCAM? [Sueldo actualizado]
¡Hola, opositores y opositoras! ¿Sabéis cuál es el sueldo de un Auxiliar de Enfermería del SESCAM (oficialmente, TCAE) en 2021*? Si os interesan estas plazas, en este post encontraréis un análisis detallado acerca de cuánto cobran actualmente estos profesionales del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha.
¡Seguid leyendo para conocer todos los componentes e importes de sus retribuciones!
*Esta información ha sido redactada con los datos oficiales disponibles a día 07 de enero de 2021
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¿Cuál es el sueldo de un TCAE (Auxiliar de Enfermería) del SESCAM?
Con carácter general y de forma aproximada, el sueldo de un TCAE del SESCAM en 2021 se sitúa en unos 1.400 € brutos al mes, aunque puede variar ligeramente según el puesto. Esto equivale a unos 19.300 € brutos al año.
No obstante, en estos importes no incluimos la retribución por antigüedad.
Además, a diferencia de otros puestos del SESCAM, tenemos que decir que no hay grandes diferencias entre los distintos salarios de TCAE. No obstante, sí existen algunas variaciones en función de las siguientes circunstancias:
- La antigüedad, es decir, los años de servicio que haya acumulado cada Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería como empleado público. Así, los TCAE perciben un importe adicional cada mes por cada tres años de servicio cumplidos (lo que se denomina «trienio»). Por tanto, cuantos más trienios se hayan acumulado, mayores serán las retribuciones mensuales por antigüedad. Por poner un ejemplo, un TCAE del SESCAM con 15 años de experiencia (5 trienios) cobrará 97,30 € más al mes que uno que acaba de comenzar.
- El puesto concreto que desempeñe cada TCAE. Aunque la variedad de puestos no sea tan amplia como en otros cuerpos, lo cierto es que existen diferentes puestos para los TCAE dentro del SESCAM. Así, tenéis plazas en atención primaria y en atención especializada y, dentro de esta, según el servicio concreto donde se ubique cada puesto. De ahí que un TCAE en urgencias o quirófano cobre un poco más que uno de consultas externas.
- Además, existen otras circunstancias que pueden influir en el importe final del sueldo de TCAE del SESCAM, que no podemos estimar con carácter general. Nos referimos a cuestiones como la productividad, la realización de horas extraordinarias, el trabajo a turnos, etc.
Por supuesto, estamos hablando en todos los casos de sueldos brutos. Así, para conocer el salario neto de un TCAE, tendríamos que conocer las retenciones que le son aplicables en concepto de IRPF. Por tanto, esto variará en función de sus circunstancias personales y familiares (estado civil, hijos a cargo, ascendientes que dependan de él o ella, etc.).
¿Dónde se regula el sueldo de TCAE del SESCAM?
El sueldo de TCAE (Auxiliar de Enfermería) del SESCAM se determina a través de una serie de normas que se actualizan con periodicidad anual. En concreto, las más importantes son las siguientes:
- Normativa presupuestaria y de retribuciones de la comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, que podéis consultar en este enlace. Dentro de este apartado destacan:
- Los presupuestos anuales de la comunidad autónoma y, en particular, los anexos de retribuciones del personal a su servicio
- Las normas de ejecución de dichos presupuestos (que se aprueban a través de una Orden específica, siendo la última la de fecha 27/12/2019)
- Presupuestos Generales del Estado, y en particular las tablas retributivas de empleados públicos aplicables en cada anualidad.
Componentes del sueldo de TCAE del SESCAM
A diferencia de lo que es habitual en el sector privado, los salarios de empleados públicos no se establecen como una cifra única, sino que están formados por varios conceptos retributivos diferentes. Además, cada uno de estos conceptos obedece a una finalidad determinada, como luego veremos.
De este modo, para conocer el salario de un TCAE del SESCAM, debemos analizar la estructura de sus retribuciones, que se organizan en dos categorías:
- Retribuciones básicas, que se fijan anualmente por las leyes de presupuestos del Estado y de la comunidad autónoma. Se trata de las dos siguientes:
- El sueldo base (igual para todos los TCAE)
- La antigüedad que corresponde a cada TCAE en concreto
- Retribuciones complementarias. Estos conceptos se fijan por parte del SESCAM en función de las características de cada puesto de TCAE y de la persona que lo desempeña. Principalmente, encontramos aquí:
- El complemento de destino
- Complemento específico
- Complemento de productividad
Siguiendo esta estructura retributiva, analizamos a continuación todos los componentes que integran el sueldo de TCAE (Auxiliar de Enfermería) del SESCAM:
Retribuciones básicas
En el sector público, la norma que define cuáles son las retribuciones básicas es el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).
Así, tal y como establece el TREBEP, son retribuciones básicas aquellas que retribuyen al Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería según las circunstancias siguientes:
- La adscripción de su cuerpo o escala a un determinado subgrupo o grupo de clasificación profesional
- Por su antigüedad en dicho cuerpo
Por tanto, se incluyen aquí los siguientes conceptos retributivos de los TCAE del SESCAM:
- Sueldo base, que se establece en función del grupo al que pertenece cada tipo de plaza. Por tanto, esto va ligado a la titulación de acceso que se exige en la correspondiente convocatoria de oposiciones de TCAE. Así, dado que estas plazas se adscriben al subgrupo C2, les corresponde un sueldo base para 2021 de 650,33 € brutos al mes. Esto equivale a 7.803,96 € brutos anuales, sin incluir las pagas extras.
- Antigüedad. Como veíamos al principio, la antigüedad retribuye los años de servicio de cada TCAE como empleado público. Se computa por trienios, es decir, por cada tres años de servicio que haya acumulado cada trabajador. Además, tened en cuenta que los importes de los trienios difieren según el grupo de pertenencia. Así, en el caso de los TCAE del SESCAM (grupo C2), supondrá un importe de 19,46 € brutos al mes por cada trienio que se haya cumplido.
Finalmente, aunque no sean retribuciones básicas al 100%, podemos incluir también aquí las pagas extraordinarias que perciben los TCAE de Castilla-La Mancha dos veces al año (junio y diciembre).
De este modo, las pagas extras incluyen:
- El salario base
- La antigüedad
- Parte de las retribuciones complementarias
Por tanto, el importe concreto de estas retribuciones extraordinarias variará en función del tipo de puesto de TCAE que desempeñéis y de vuestra antigüedad como empleados públicos.
Retribuciones complementarias
Tal y como veíamos, son estas retribuciones complementarias las que justifican las pequeñas diferencias que existen entre los salarios de TCAE de Castilla-La Mancha.
Así, estos complementos responden a las siguientes justificaciones:
- La especial dedicación y la dificultad de las tareas o funciones de cada puesto de TCAE. Como veíamos antes, esto justifica los mayores salarios de los T.C. Auxiliares de Enfermería que trabajan en quirófano o urgencias, por poner dos ejemplos.
- Muy conectada con el punto anterior está la responsabilidad que va asociada a cada puesto de TCAE del SESCAM (en labores de coordinación, por ejemplo).
- Finalmente, la incompatibilidad que se impone al TCAE respecto de otras ocupaciones (por ejemplo, dentro del sector privado).
De este modo, dentro de la categoría de retribuciones complementarias, tenemos que incluir los siguientes conceptos:
- Complemento de destino, que va ligado al nivel que tenga atribuido cada puesto de TCAE en concreto. No obstante, en el SESCAM se establece el nivel 15 para prácticamente todos los puestos de esta categoría. Por tanto, esto implica percibir 355,36 € brutos al mes por este concepto (4.975,04 € brutos al año, incluyendo la parte correspondiente a las pagas extras).
- Complemento específico. Este complemento retribuye el nivel de dedicación, responsabilidad o dificultad de cada puesto de TCAE del SESCAM. No obstante, las diferencias son mínimas en estos puestos. Fundamentalmente, os encontraréis con dos cuantías distintas:
- 186,09 € brutos al mes, para los TCAE en Unidades Hospitalarias, Quirófanos, Urgencias, UCI o UVI
- 181,42 € brutos al mes en prácticamente todos los demás puestos (tanto en atención primaria como especializada)
- Productividad. Este concepto retribuye el especial rendimiento del Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería en su puesto de trabajo. Aunque, por su propia naturaleza, debería ser variable, también existe una productividad fija en el SESCAM que cambia en función del puesto. Por ejemplo:
- Los TCAE de Servicios Centrales, Unidades Hospitalarias, Quirófanos, Urgencias, UCI y UVI perciben 59,81 € brutos al mes de productividad fija
- A los TCAE de consultas externas y de centros de especialidades les corresponden 37,27 € brutos al mes
- Finalmente, un TCAE de atención primaria percibiría 24,90 € brutos al mes de productividad fija
- Las tablas retributivas recogen también el denominado «complemento JCCM», que tiene un importe igual para todos los puestos de TCAE del SESCAM: 159,11 € brutos al mes en 2021.
- Por último, también podríamos mencionar las eventuales horas extras que realizase el TCAE.
Resumen del sueldo de TCAE del SESCAM
Para concluir esta entrada sobre el sueldo de TCAE del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, hemos elaborado una tabla resumen que os ayudará a tener una visión general de sus retribuciones:
| Concepto salarial | Importe en € al mes | Importe en € al año |
|---|---|---|
| Sueldo base | 650,33 € | 7.803,96 € |
| Antigüedad (€ por cada trienio) | 19,46 € | 233,52 € |
| Paga extra (junio y diciembre) | Depende de cada puesto | Depende de cada puesto |
| Complemento de destino | 355,36 € | 4.264,32 € |
| Complemento específico | 181,42 € o 186,09 € | 2.177,04 € o 2.233,08 € |
| Productividad fija | 24,90 €, 37,27 € o 59,81 € | 298,80 €, 447,24 € o 717,72 € |
| Complemento JCCM | 159,11 € | 1.909,32 € |
| Sueldo bruto total(sin trienios, extras ni productividad) | 1.371,12 € – 1.410,70 € | 16.453,44 € – 16.928,40 € |
Por tanto, si sumamos las pagas extras, nos situaríamos entre los 18.815,80 y los 19.300,10 € brutos anuales en 2021.
Ahora que ya sabéis cuál es el sueldo de un TCAE (Auxiliar de Enfermería) del SESCAM, ¿os parece una oposición interesante? Sin duda, es una retribución atractiva para unas plazas relativamente asequibles dentro de la sanidad pública de Castilla-La Mancha.
* Recordad que el salario neto se calcula de forma personalizada en función de las circunstancias de cada empleado público (estado civil, personas dependientes a cargo…) por lo que no podemos realizar una estimación con carácter general.
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