¿Cómo es el sueldo de un TCAE en España? [Sueldo 2025]
¡Hola, opositores y opositoras! ¿Sabéis cuál es el sueldo de un Auxiliar de Enfermería (TCAE) a día de hoy en España?
En esta entrada analizamos cuánto gana un Técnico o Técnica en Cuidados Auxiliares de Enfermería el ámbito de la sanidad pública española en 2025, así como todos los factores que influyen en las diferencias salariales que existen entre comunidades autónomas.
¡Seguid leyendo para conocer todos los detalles!
Índice de contenidos
¿Cuál es el sueldo de un Auxiliar de Enfermería – TCAE en 2025?
Aproximadamente, el sueldo de los profesionales Auxiliares de Enfermería (TCAE) se sitúa alrededor de los 1.400 – 1.600 € brutos al mes.
Ahora bien, en relación con el sueldo de Técnicos/as en Cuidados Auxiliares de Enfermería del que hablaremos en esta entrada debéis tener en cuenta lo siguiente:
- Se trata de salarios correspondientes a la sanidad pública. En en el sector privado las cantidades y condiciones de trabajo variarán
- Hablamos siempre de importes brutos. Es decir, estarán sujetos a las retenciones por IRPF que sean aplicables a cada persona en función de sus circunstancias familiares y personales. Además, a esta cantidad se practicarán otras retenciones que se detallarán en la nómina de cada profesional
- No incluimos las retribuciones por antigüedad. Aquí habría que sumar los pagos mensuales que correspondan por los trienios devengados en cada caso. Es decir, por cada tres años de servicio cumplidos, veréis incrementadas vuestras retribuciones
- Pueden variar en función de dos circunstancias fundamentales:
- La comunidad autónoma y Servicio de Salud donde ejerzáis vuestro trabajo
- El puesto concreto de que se trate. Así, diferentes puestos pueden tener distintas responsabilidades, condiciones de trabajo y, por tanto, salarios
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¿Dónde se regula el salario de Auxiliar de Enfermería?
Para saber cuánto cobra un Auxiliar de Enfermería en nuestro país, tenemos que acudir a la siguiente normativa esencial:
- Las leyes de presupuestos generales del Estado que se publican anualmente. Así, en ellas se fijan los importes que corresponden a cada uno de los conceptos retributivos que conforman los sueldos de los empleados públicos en España. Podéis consultar la tabla de retribuciones para este año en este enlace
- La normativa presupuestaria y retributiva de cada servicio de salud autonómico. De este modo, la estructura de puestos de TCAE y sus correspondientes retribuciones van a ser definidas por la normativa autonómica. En todo caso, siempre será dentro de las cuantías máximas autorizadas en la normativa estatal
Dado que en este post se trata de hacer una estimación general para todo el territorio nacional, nos basaremos en cifras medias a partir de los salarios vigentes en las distintas CC.AA.
¿Qué componentes tiene el sueldo de TCAE?
Para un TCAE o Auxiliar de Enfermería, el sueldo viene determinado por la suma de una serie de conceptos retributivos establecidos en la normativa general de empleados públicos. Así, estos conceptos se clasifican en dos grandes categorías:
- Retribuciones básicas. Sus importes se fijan anualmente por las leyes de presupuestos generales del Estado y de la comunidad autónoma de que se trate. Son iguales para todos los empleados públicos del mismo grupo y antigüedad, con independencia de donde presten sus servicios. Así, en este apartado se incluyen:
- Sueldo base. Su importe viene determinado por el grupo de clasificación en el que se integre el empleado público. En este sentido, los TCAE pertenecen al subgrupo C2
- Antigüedad. Este concepto retributivo depende de los años de servicio acumulados por cada TCAE en la sanidad pública
- Retribuciones complementarias. Estos complementos se fijan por parte de cada servicio de salud autonómico en función de las características de cada puesto de TCAE y de las personas que los desempeñan. Por tanto, incluimos en este apartado:
- Complemento de destino
- Complemento específico
- En su caso, otros complementos que determine cada comunidad autónoma (productividad fija o periódica, por ejemplo)
En los siguientes apartados veremos en detalle cada uno de estos conceptos que, finalmente, determinan cuánto gana un Auxiliar de Enfermería en España.
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Retribuciones básicas de los TCAE
Según indica el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), las retribuciones básicas se establecen en función de:
- La adscripción del cuerpo o escala del empleado público a un determinado subgrupo o grupo de clasificación profesional. En este caso, al subgrupo C2
- La antigüedad de cada empleado público en ese cuerpo
Teniendo esto en cuenta, las retribuciones básicas de un TCAE serán las siguientes. Prestad atención, que os las explicamos en detalle.
¿Cuál es el sueldo base de Auxiliar de Enfermería?
El sueldo base se establece en función del grupo al que pertenece cada tipo de plaza, de acuerdo con la titulación que se exige para acceder a estas oposiciones de TCAE. Dado que estas plazas se adscriben al subgrupo C2, para un Auxiliar de Enfermería el sueldo base en la actualidad es de 669,30 € brutos al mes. Esto equivale a 8.031,60 € brutos anuales, sin incluir las pagas extras.
¿Cuánto gana un Auxiliar de Enfermería por trienios?
Tal y como veíamos más arriba, la antigüedad retribuye los años de servicio de cada TCAE dentro de la sanidad pública, computándose por trienios. De este modo, por cada tres años de servicio acumulados, percibiréis un importe adicional cada mes. Los TCAE, como cualquier trabajador del subgrupo C2, cobrarían 20,03 € brutos adicionales al mes por cada trienio devengado.
¿Cómo son las pagas extra de TCAE?
Por último, aunque no sean retribuciones básicas al 100% (ya que incluyen ciertos complementos), podemos encajar en este apartado las pagas extraordinarias. Cobraréis estas pagas dos veces al año (en junio y diciembre), variando en función del puesto concreto que desempeñéis. De este modo, las pagas extras incluyen:
- Salario base
- Antigüedad
- Parte de las retribuciones complementarias (que veremos a continuación)
Retribuciones complementarias de los Auxiliares de Enfermería
A diferencia de las retribuciones básicas, las retribuciones complementarias no son iguales para todos los empleados públicos del mismo grupo. Varían en función de una serie de factores vinculados con:
- La especial dedicación que requiera cada puesto de TCAE
- La dificultad de las tareas o funciones de TCAE que se desarrollen en cada caso
- El nivel de responsabilidad que implique cada uno de los puestos
- Por último, la incompatibilidad que se impone a los empleados púbicos respecto de otros trabajos en el sector privado
De este modo, el salario de los Auxiliares de Enfermería dependerá, en buena medida, de los siguientes complementos.
Complemento de Destino
El complemennto de Destino se vincula con el nivel que tenga atribuido cada puesto de TCAE. Este aspecto puede diferir en las distintas CC.AA. y, dentro de ellas, en función del puesto concreto que desempeñéis. De todos modos, lo más frecuente es que tengan un nivel 15 en la mayoría de puestos. Esto supondría un importe mensual de 365,73 € brutos según las tablas salariales actuales.
Complemento Específico
El complemento Específico retribuye el nivel de dedicación, responsabilidad o dificultad de cada puesto de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería. Será en este complemento donde radiquen las mayores diferencias entre CC.AA. y entre puestos concretos. Por eso no es fácil dar cifras específicas.
No obstante, analizando distintos ejemplos, vemos que puede oscilar entre los 70 y los 250 € brutos al mes. Incluso puede haber puestos sin específico. De todos modos, en muchos casos, los puestos con menor complemento específico ven compensado ese bajo importe con una mayor productividad u otros complementos.
Complemento de productividad
En concepto de productividad también son muy significativas las diferencias entre servicios de salud autonómicos. Además, puede tener un componente fijo y otro variable, en determinados casos. Debido a esto nos resulta imposible estimar un importe general por este concepto
Por último, podrían existir, eventualmente, otros conceptos retributivos variables, por aspectos relacionados con horas extras, trabajo a turnos, etc.
Tabla resumen del sueldo de Auxiliar de Enfermería – TCAE 2025
Para finalizar este análisis del sueldo de TCAE, hemos elaborado una tabla-resumen donde podéis ver todos los conceptos e importes que integran estas retribuciones:
| Concepto salarial | Importe brutos en € al mes | Importe bruto en € al año *12 pagas |
|---|---|---|
| Sueldo base | 669,30 € | 8.031,60 € |
| Antigüedad (€ por cada trienio) | 20,03 € | 240,36€ |
| Paga extra (junio y diciembre) | Depende de cada puesto | Depende de cada puesto |
| Complemento de destino (Nivel 15) | 365,73€ | 4.388,76 € |
| Complemento específico *Estimado | 150,00 € aprox. | 1.800,00 € aprox. |
| Productividad | Variable | Variable |
| Sueldo bruto total (sin trienios ni extras) | 1.185,03€ | 14.220,36 € |
Tened en cuenta que a estas cifras se ha de sumar el importe de la productividad y otros complementos que puedan existir. Por tanto, resultarían unos salarios de Auxiliar de Enfermería en torno a 1.400 – 1.600 € brutos al mes, como indicábamos al principio.
Además, a esto habría que añadir lo que corresponda por antigüedad para cada trabajador, así como las pagas extraordinarias.
* Recordad que el salario neto se calcula de forma personalizada en función de las circunstancias de cada empleado público (estado civil, personas dependientes a cargo…), por lo que no podemos realizar una estimación con carácter general.
¿Cuánto cobra un Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) en cada Comunidad Autónoma en 2025?
Como os adelantábamos más arriba, el sueldo de los TCAE varía en función de diferentes motivos. Ejercer en la sanidad privada o en la pública es uno de los principales. Sin embargo, también es muy importante tener en cuenta el destino, ya que en cada comunidad autónoma los sueldos del personal sanitario serán distintos.
En los siguientes enlaces podéis consultar los sueldos de los TCAE en los distintos Servicios de Salud del Sistema Nacional de Salud de España. No os despistéis de esta lista porque la iremos ampliando día a día.
- ¿Cuánto cobra un Auxiliar de Enfermería TCAE en Andalucía? (Servicio Andaluz de Salud?
- ¿Cuál es el sueldo de una TCAE en el Servicio Gallego de Salud (SERGAS)? (Galicia)
- ¿Cuánto cobra un TCAE del SERMAS? (Servicio Madrileño de Salud)
- Este es el sueldo de un Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería en el Servicio Canario de Salud
- ¿Cuál es el sueldo de un Auxiliar de Enfermería (TCAE) del SACYL? (Servicio de Salud de Castilla y León)
- Así es el sueldo de una TCAE en el Servicio de Salud de Castilla – La Mancha (SESCAM)
- ¿Cuánto se cobra como TCAE en Servicio Murciano de Salud?
- Este es el sueldo de TCAE en el Servicio Aragonés de Salud
- ¿Cuánto se cobra como TCAE en el Servicio Valenciano de Salud?
Ahora que ya sabéis cuál es el sueldo de Auxiliar de Enfermería en España, ¿creéis que es una retribución atractiva? Si os interesa este tipo de plazas, informaos ahora de los requisitos de acceso y empezad a prepararos para próximas convocatorias.
¿Tenéis dudas? Probablemente ya las hayamos resuelto en nuestro centro de ayuda. Si no encontráis vuestra pregunta aquí, escribidnos a [email protected] o llamadnos al 919040798 y os ayudaremos.
El equipo de OpositaTest
