¡Hola, opositores! En Correos, la bolsa de empleo es una magnífica oportunidad para comenzar a trabajar de forma temporal y, al mismo tiempo, acumular una valiosa experiencia que os valorarán en las próximas oposiciones.

¡Seguid leyendo si queréis conocer todos los detalles!

IMPORTANTE: Aunque comúnmente se habla de «oposiciones a Correos», desde el año 2000 los empleados y empleadas de esta Sociedad Estatal son personal laboral. Por lo tanto vuestra relación con Correos será de tipo laboral.


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¿Qué es la bolsa de trabajo de Correos?

La bolsa de empleo de Correos es un mecanismo que se utiliza para cubrir puestos de trabajo de manera temporal.

De este modo, la empresa acudirá a esta bolsa de trabajadores cuando tenga que cubrir bajas médicas, pero también para reforzar la plantilla en situaciones de gran demanda. Por ejemplo, durante la campaña de Navidad, en procesos electorales para gestionar el voto por correo, etc.

Por tanto, las oposiciones de Correos no son la única opción para trabajar en esta entidad.

Además, como decíamos en la introducción, una gran ventaja de estas bolsas de empleo es que os permiten adquirir una experiencia laboral que luego será valorada en el proceso selectivo. De hecho, en el conjunto de la fase de méritos podéis conseguir hasta un máximo de 37 puntos, frente a los 63 que vale el examen.

Tened en cuenta que esta bolsa de trabajo de Correos se utiliza fundamentalmente para puestos del Grupo IV y Grupo V. Por tanto, aquí se incluyen los puestos más demandados y conocidos, como son los de:

  • Atención al cliente
  • Agente/Clasificación
  • Reparto 1: Reparto 1 y servicios rurales motorizados
  • Reparto 2: Reparto 2 y servicios rurales no motorizados

¿Cómo funciona la bolsa de Correos?

El funcionamiento de la bolsa de trabajo de Correos es realmente sencillo. Así, de forma resumida, los pasos fundamentales son los siguientes:

  • Publicación de las bases de la convocatoria para formar la correspondiente bolsa de empleo de Correos. Podéis consultarlas en el apartado Personas y Talento de la web de Correos
  • Con dicha publicación, se abre el plazo de presentación de solicitudes. En la convocatoria más reciente, este plazo se extendía desde el 8 al 17 de febrero de 2021
  • A continuación, se procede a la valoración de los méritos. De este modo, la bolsa de empleo de Correos se ordenará en función de la puntuación obtenida por cada persona aspirante. Para ello, se tendrá en cuenta el límite máximo de puestos por modalidad de jornada (completa, parcial, parcial por días, y viernes, sábados, domingos y/o festivos)
  • Publicación de la valoración provisional de los datos aportados. Por supuesto, podréis consultar esta valoración y, en su caso, presentar las alegaciones que consideréis convenientes (de forma online)
  • Finalmente, se procederá a la constitución de las bolsas definitivas y a su publicación en la web de Correos

Así, ese será el listado de personas que se utilizará para proceder a las contrataciones temporales que sean necesarias a lo largo de los meses siguientes.

¿Cómo entrar en la bolsa de Correos?

La cuestión de cómo acceder a la bolsa de empleo de Correos es realmente fácil de explicar. Simplemente tendréis que presentar vuestra solicitud electrónica a través de la sección de Personas y Talento de la web.

Recordad que no se admiten solicitudes en formato papel.

Por supuesto, es necesario que indiquéis los méritos que vayan a ser valorados, incorporando la documentación que sea precisa en cada caso.

En cualquier caso, tendréis que especificar los siguientes aspectos:

  • El tipo de jornada que os interesa:
    • A tiempo completo
    • A tiempo parcial con distribución diaria de lunes a viernes
    • Tiempo parcial por días (es decir, solo determinados días de la semana, con un mínimo de dos)
    • Viernes, sábados, domingos y festivos
  • Si queréis o no trabajar en los servicios rurales que correspondan a vuestra zona
  • Si os interesa trabajar en el turno nocturno

Veamos ahora los requisitos que debéis cumplir para acceder a la bolsa de trabajo y los méritos que se van a valorar durante la elaboración de las listas:

Requisitos de la bolsa de empleo de Correos

Ahora que ya hemos visto cómo inscribirse en la bolsa de empleo de Correos, repasemos los requisitos que tendréis que cumplir.

Pues bien, según las bases de la última convocatoria, estos requisitos son los siguientes:

  • Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo
  • Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo
  • Poseer la titulación de Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o tener conocimientos, experiencia y aptitudes en el desempeño de su profesión equivalentes a esta  titulación
  • Requisitos específicos según el puesto:
    • Para la Bolsa de Reparto 1, permiso de conducir moto A, A1, A2, o permiso de conducir B (B1 antiguo) con una antigüedad superior a tres años, salvo para los servicios rurales con automóvil
    • Para los servicios rurales en los que sea necesario, se exige aportar vehículo adecuado y/o local, además del correspondiente permiso de conducir
  • Habilitación y capacidad. No podréis hallaros en ninguna de las siguientes situaciones:
    • Haber sido separados/as del servicio o despedido/a disciplinariamente
    • Haber tenido rescindido un contrato por la no superación de un periodo de prueba en Correos en el desempeño del puesto solicitado
    • Anteriormente, haber sido evaluados negativamente para el desempeño de un puesto de trabajo en Correos
    • Hallaros inhabilitados para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme
    • Padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar
    • Mantener/poseer una relación laboral de carácter indefinido/fijo o fijo discontinuo con la Compañía

En este sentido, tened en cuenta que, antes de la primera contratación, tendréis que aportar un certificado médico. En él, un facultativo debe acreditar que no padecéis enfermedad, ni estáis afectados por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones del puesto de la bolsa de empleo en la que os inscribáis.

Méritos para la bolsa de Correos

Los méritos que se valoran para formar la bolsa de empleo de Correos pueden variar ligeramente en las distintas convocatorias. No obstante, no suele haber grandes diferencias.

Así, de acuerdo con las últimas bases vigentes, y de forma resumida, se valorarán los que indicamos en la siguiente tabla.

Abreviaturas: AC (Atención al Cliente), R1 y R2 (Reparto), ACL (Agente/Clasificación).

TIPO DE MÉRITOSPuntuaciónPuntuación
1. Servicios prestados como personal laboral en CorreosAC y R1R2 y ACL
1.1. Suma de antigüedad total en cualquier puesto (por cada día de duración efectiva de los contratos) desde 01/05/2012 hasta 17/02/20210,00700 (máx. 5)0,00836 (máx. 6)
1.2. Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada (por cada día, en el mismo período)0,01254 (máx. 9)0,01254 (máx. 9)
2. Por respuestas correctas en el test del proceso selectivo de consolidación, de fecha 30/04/2019AC (máx. 6)R1, R2 y ACL (máx. 5)
De 40 a 49 preguntas acertadas11
De 50 a 59 preguntas acertadas22
De 60 a 69 preguntas acertadas44
De 70 o más preguntas acertadas65
3. Por permisos y licencias de conducciónR1 (máx. 9)R2 y ACL (máx. 3)
Permiso específico de moto (A, A1, A2)6
Permiso de conducción B33
4. Por formación académica oficialAC (máx. 6)R1, R2 y ACL (máx. 2)
Titulación universitaria o Formación Profesional Grado Superior62
Bachiller/Bachillerato o Formación Profesional Grado Medio31
5. Por la posesión de los cursos de formación impartidos por Correos o los homologados de acuerdo con lo establecido en el Convenio Colectivo vigente y protocolo de desarrolloAC (máx. 6)R1, R2 y ACL (máx. 6)
El Cliente y la cadena de valor0,500,50
Portfolio de productos 1,301,30
Paquetería1,301,30
Excel básico personal operativo1,301,30
Digitalización III0,500,50
SGIE y PDA1,60
Técnica de Venta I1,60
6. Conocimientos de idiomasACL (máx. 6)R1, R2 y AC (máx. 2)
Por conocimientos de inglés en Galicia, País Vasco, Navarra, Cataluña, Illes Balears y Comunidad Valenciana3 (nivel B1 o sup.)1 (A2 o sup.)
Conocimientos de lengua oficial propia en Galicia, País Vasco, Navarra, Cataluña, Illes Balears y Comunidad Valenciana31
Por conocimientos de inglés en el resto de Comunidades Autónomas6 (nivel B1 o sup.)2 (A2 o sup.)
Méritos valorables para acceder a las bolsas de empleo de Correos

¿En cuántas bolsas de empleo de Correos puedo estar?

De acuerdo con las bases de la última convocatoria, solo podréis figurar como máximo en dos bolsas de empleo de Correos.

Además, tened en cuenta que dichas bolsas tienen que ser de la misma provincia o provincia limítrofe.

¿Cuándo se abre la bolsa de Correos?

Para saber cuándo se abre la siguiente bolsa para trabajar en Correos tendréis que estar pendientes de lo que se publique en la web corporativa.

En concreto, todas las convocatorias aparecerán en el apartado de Personas y Talento, sección «bolsas de empleo».


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¿Cómo apuntarse a la bolsa de empleo de Correos?

Como ya hemos visto, el procedimiento para inscribirse en la bolsa de trabajo de Correos es 100% online.

Por tanto, simplemente tendréis que acceder al apartado correspondiente de la web cuando se publique la próxima convocatoria. A partir de ahí, basta con seguir las instrucciones que os aparezcan en pantalla, rellenando los datos exigidos y aportando los documentos que procedan en cada caso.

Ahora que ya sabéis cómo funciona la bolsa de empleo de Correos, ¿os parece una oportunidad interesante? Sin duda, si queréis trabajar en esta empresa, es una buena forma de adquirir experiencia en puestos temporales y acumular puntos para las siguientes oposiciones.

¿Tenéis dudas sobre esta oposición? Escribidnos a [email protected] o llamadnos al 919040798 y os ayudaremos.

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