¿Qué méritos puntúan en Correos en 2026? Lista de cursos, formaciones y permisos puntuables
¡Hola, opositores y opositoras! Quienes aspiréis a trabajar como Personal de Reparto, Agentes de Clasificación o Personal de Atención al Cliente de Correos no solo tendréis que superar un examen, sino que se valorarán los méritos y experiencia profesional. Esta parte del proceso selectivo puede generar miedos, incertidumbre y, sobre todo, muchas dudas. Por eso en esta entrada desgranamos, concepto a concepto, cuáles son los méritos puntuables en las oposiciones de Correos de 2026.
IMPORTANTE: Aunque comúnmente se habla de «oposiciones a Correos«, desde el año 2000 los empleados y empleadas de esta Sociedad Estatal son personal laboral. Por lo tanto vuestra relación con Correos será de tipo laboral.
* Esta información está generada tomando como referencia la convocatoria inmediatamente anterior, ya que la correspondiente a 2026 y siguientes está pendiente de publicación.
¿Cuándo se publicará la convocatoria de Correos de 2026?
La convocatoria más reciente de Personal Laboral del Grupo IV de Correos se publicó en 2023, con un total de 7.687 plazas. En el momento de escribir esta entrada estamos a la espera de la publicación de las plazas correspondientes al Plan Estratégico de Correos 2024-2028. Si bien ya se han avanzado conversaciones con sindicatos, no hay fechas confirmadas para la publicación de la convocatoria correspondientes a 2026 y siguientes.
¿Cómo es el proceso selectivo de Correos en 2026
El proceso selectivo de Personal Laboral del Grupo IV de Correos, tomando como referencia la convocatoria más reciente, consta de una fase de oposición y una fase de concurso. La fase de oposición es obligatoria y eliminatoria. A continuación os detallamos en qué consiste cada una de las fases.
Fase de oposición
Constará de un ejercicio único en el que tendréis que demostrar vuestro conocimiento sobre el temario oficial. El ejercicio único se compone de las siguientes partes:
- Cuestionario tipo test de 100 preguntas (más 10 de reserva). De estas cuestiones:
- 90 estarán directamente relacionadas con el temario de la oposición
- 10 serán de carácter psicotécnico.
En la fase de oposición se establecerá una nota de corte para cada uno de los tipos de puesto convocados.
Esta primera fase del proceso selectivo representará el 60 % de la puntuación máxima posible en el proceso selectivo. Por lo tanto, es muy importante que obtengáis la mejor nota posible en la fase de oposición para aseguraros un puesto en la competición contra personal interino y aspirantes con experiencia previa. Estas personas sumarán puntos en la fase de concurso que quienes no hayáis trabajado nunca en la compañía no podréis acreditar.
Fase de concurso
En la fase de concurso se puntuará una serie de méritos, que analizamos en los siguientes apartados. Esta fase del proceso selectivo representará el 40 % de la puntuación máxima posible en el proceso selectivo. Podréis obtener hasta un máximo de 40 puntos a través de la baremación de vuestros méritos.
Estos méritos y la distribución de puntos estarán adaptados a cada uno de los puestos ofertados.
¿Tengo posibilidades de sacarme plaza en Correos en 2026 si no tengo méritos?
Sí, por supuesto que tenéis oportunidades. No va a ser fácil, por supuesto, ya que vuestra puntuación máxima posible será del 60 % sobre el total del proceso selectivo, pero es factible.
Para tener posibilidades en la próxima convocatoria tendréis que completar el examen sin cometer ni un solo fallo, tanto en la parte teórica como en las preguntas de carácter psicotécnico. Esto no es imposible si afrontáis la preparación como una carrera de fondo, poniendo el foco en lo más preguntado y repasando con criterio cada uno de los temas. Para que podáis ver mejor cómo preparamos este proceso selectiva os damos GRATIS el acceso a una prueba de nuestros materiales de Correos. ¡Haced clic para revisarla en primera persona!
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¿Qué méritos se tendrán en cuenta en Correos en la convocatoria de 2026
Tomando como referencia la convocatoria más reciente, la publicada en 2023, y la información facilitada por el sindicato CC.OO. en octubre de 2022* en relación al primer desarrollo de las bases reguladoras, los méritos de la fase de concurso se distribuyeron en las siguientes categorías:
- Cursos homologados hasta un máximo de 6 puntos
- Experiencia profesional y desempeño previo en Correos hasta un máximo de 15 puntos
- Permanencia en bolsas hasta un máximo de 8 puntos
- Formación académica hasta un máximo de 4 o 6 puntos, respectivamente
- Conocimiento de idiomas hasta un máximo de 5 puntos
- Permisos de conducción hasta un máximo de 5 puntos
La puntuación máxima posible que podíais obtener en esta fase del proceso selectivo fue de 40 puntos.
Cada tipo de mérito será tenido en cuenta, en su caso, en función del puesto al que os presentéis. En la convocatoria más reciente podíais optar a los siguientes puestos:
- Reparto y/o Agentes de Clasificación
- En este puesto tendrán especial importancia los permisos de conducción
- Atención al cliente
- En este puesto gana importancia el conocimiento de idiomas
*Recordad que en OpositaTest contamos con acuerdos con distintos sindicatos, incluido CC.OO., que os resultarán beneficiosos para vuestra preparación si os habéis afiliado a cualquier de ellos
Puntos derivados de cursos homologados para Correos en 2026
En la convocatoria más reciente los méritos derivados de cursos homologados en Correos fueron los siguientes, hasta un máximo posible de 6 puntos
| Curso | Reparto y/o Agentes de Clasificación | Atención al Cliente |
|---|---|---|
| Productos y servicios 2022 | 2 puntos | 2 puntos |
| Office 365 | 0,75 puntos | 0,75 puntos |
| Gestión aduanera para personal operativo 2022 | 0,75 puntos | 0,75 puntos |
| Curso específico: Procesos y herramientas de distribución y tratamiento 2022 | 2,5 puntos | |
| Curso específico: Procesos y herramientas en oficinas | 2,5 puntos | |
| Puntuación máxima posible por cursos | 6 puntos | 6 puntos |
Puntos derivados de experiencia profesional previa y desempeño para Correos en 2026
La experiencia profesional y el desempeño previo en Correos se organizaron en la convocatoria más reciente en tres áreas:
- Antigüedad total computada desde el 1 de mayo de 2012 en cualquier puesto hasta un máximo de 7,5 puntos
- Desempeño en el puesto computada desde el 1 de mayo de 2012 en un puesto igual al solicitado hasta un máximo de 7,5 puntos
- Permanencia en bolsas del mismo puesto y provincia solicitados hasta un máximo de 8 puntos
En las siguientes tablas os enseñamos cómo se distribuyó la puntuación disponible en las tres áreas.
Como podéis ver, especialmente en la puntuación derivada de la pertenencia a bolsas, cobra especial importancia el puesto desempeñado y la provincia en la que lo habéis hecho. Por ello os recomendamos que repaséis nuestra guía sobre cómo funcionan las bolsas de trabajo temporal en Correos y valoréis muy bien en qué provincia queréis presentar vuestra solicitud de participación. Una buena elección puede marcar la diferencia en vuestro puesto en las listas de personas aprobadas.
| Antigüedad y desempeño en el puesto | Reparto y/o Agentes de Clasificación | Atención al Cliente |
|---|---|---|
| Antigüedad total computada desde el 1 de mayo de 2012 | 0,00388 puntos por día hasta un máximo de 7,5 puntos | 0,00388 puntos por día hasta un máximo de 7,5 puntos |
| Desempeño en el puesto computado desde el 1 de mayo de 2012 | 0,00423 por día hasta un máximo de 7,5 puntos | 0,00423 por día hasta un máximo de 7,5 puntos |
| Permanencia en bolsas de mismo puesto y provincia según el total de puntos obtenidos en la bolsa | Reparto y/o Agentes de Clasificación | Atención al cliente |
|---|---|---|
| Entre 0 y 10 puntos en la bolsa | 2,5 puntos | 2,5 puntos |
| Entre 11 y 25 puntos en la bolsa | 5 puntos | 5 puntos |
| Más de 21 puntos en la bolsa | 8 puntos | 8 puntos |
Puntos derivados de formación académica para Correos en 2026
Los puntos por formación académica no son acumulables, siendo la puntuación máxima posible en este campo de 4 o 6 puntos, en Reparto y/o Agentes de Clasificación y Atención al Cliente, respectivamente.
| Formación académica (no acumulable) | Reparto y/o Agentes de Clasificación | Atención al Cliente |
|---|---|---|
| Formación Universitaria | 6 puntos | |
| Formación Profesional o Bachillerato | 4 puntos | 4 puntos |
Puntos derivados de conocimiento de idiomas para Correos de 2026
El conocimiento de idiomas también se ve reflejado en la puntuación de la fase de concurso de Personal Laboral del Grupo IV de Correos. En este caso se tendrá en cuenta el conocimiento de las lenguas oficiales de cada una de las comunidades autónomas. En la convocatoria más reciente también se tuvo en cuenta el conocimiento de inglés.
Al igual que en el caso de la formación académica, el conocimiento de idiomas tiene una baremación distinta en función del puesto en el que ejerceréis y de vuestro contacto con la ciudadanía derivado del mismo.
| Idioma | Reparto y/o Agentes de Clasificación | Atención al Cliente |
|---|---|---|
| Lengua oficial de la comunidad autónoma | 1 punto | 2 puntos |
| Inglés en comunidades autónomas con lengua oficial | 1 punto | 3 puntos |
| Inglés en comunidades autónomas sin lengua oficial | 2 puntos | 5 puntos |
| Puntuación máxima posible por idiomas | 2 puntos | 5 puntos |
Puntos derivados de permisos de conducción para Correos en 2026
En los puestos de reparto y Agente de Clasificación se tendrán en cuenta que estéis en posesión de distintos permisos de conducción. El contar con ellos influirá, claramente, en las tareas que llevaréis a cabo en vuestro puesto.
| Permiso de conducción | Reparto y/o Agentes de Clasificación | Atención al Cliente |
|---|---|---|
| Permiso A1 (moto) para puestos de reparto en moto | 5 puntos | |
| Permiso B (coche) para puestos de reparto a pie y Agentes de Clasificación | 5 puntos |
Si ya tenéis puntos acumulados, ¿cómo los habéis conseguido?, ¿habéis sacado plaza sin méritos en otras convocatorias? Dejadnos un comentario y compartid vuestra experiencia con otros opositores y opositoras.
¿Tenéis dudas? Probablemente ya las hayamos resuelto en nuestro centro de ayuda. Si no encontráis vuestra pregunta aquí, escribidnos a ayuda@opositatest.com o llamadnos al 919040798 y os ayudaremos.
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El equipo de OpositaTest
