¡Hola, opositores! A diferencia de lo que ocurre en otros países de nuestro entorno, el tema de los salarios en España es un tema «tabú», nadie pregunta a sus amigos o familiares cuanto cobra o cuanto va a cobrar, y si se hace, pocas personas responden con sinceridad.

Por eso queremos intentar arrojar un poco de luz a este tema poniendo en comparativa los salarios a los que vosotros, opositores y opositoras, aspiráis en un futuro próximo. Así, os desvelamos cuánto cobran los funcionarios españoles. Además, incluimos una comparativa de los puestos mejor y peor pagados.


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¿Dónde se regula cuánto cobra un/a funcionario/a?

En la función pública podríamos pensar que resulta sencillo saber lo que cobra o lo que cobrará un juez, un Abogado del Estado o un Inspector de Hacienda, son empleados públicos y sus salarios deberían ser fáciles de averiguar pues dependen en gran medida de los presupuestos estatales. ¡Nada más lejos de la realidad! A veces bucear entre  los pocos datos publicados es un trabajo arduo y desalentador.

Antes de meternos de lleno en el análisis debemos advertiros: los salarios publicados en prácticamente todos los casos son salarios base. Esto significa que a la cantidad referida hay que añadir una serie de complementos. Estos complementos dependen en gran medida de las circunstancias del destino y de la persona, por lo que estos datos variarán en función de las circunstancias personales.

Además, es importante tener en cuenta que las tablas salariales reflejan siempre importes brutos. El sueldo neto de cada funcionario o funcionaria dependerá de sus circunstancias personales (personas dependientes a cargo, estado civil y otras situaciones que influyen en el IRPF de cada ciudadano/a)

La referencia de los salarios base de los funcionarios y funcionarias en España se recoge cada año en los Presupuestos Generales del Estado. En los PGE se fijan cada año los salarios base de los distintos cuerpos de la Administración General del Estado. Aquí podéis consultar la tabla de retribuciones del personal funcionario para este año.

¿Qué complementos cobra un funcionario?

Como hemos visto más arriba, las tablas salariales marcan, por defecto, las retribuciones básicas fijas para cada grupo. Y, además, lo hacen siempre en bruto, antes de impuestos.

Por eso es importante que tengáis en cuenta que a estos salarios base hay que sumar una serie de complementos. Estos complementos influirán de forma decisiva en la cantidad que recibiréis a final de mes.

Estos son los conceptos más habituales que influirán en vuestra nómina como funcionarios/as del Estado.

  • Pagas Extra – no son estrictamente un complemento, pero sí que se añade un porcentaje de determinados complementos a la cantidad total que recibiréis en junio y diciembre, por eso la incluimos aquí. En la tabla salarial podéis ver la cantidad exacta que se abona en junio y diciembre para cada grupo (antes de sumar los complementos que correspondan a la persona y puesto)
  • Complemento de Destino – va ligado al nivel que tenga el puesto concreto en el destino que se os adjudique
  • Complemento Específico – a través de este complemento se retribuye el nivel de dificultad, responsabilidad o dedicación. Varía de puesto a puesto
  • Complemento de productividad – gratifica el especial rendimiento en el puesto. Este complemento es variable y no tiene porqué estar presente en todos los puestos

Estos complementos son los que acaban determinando el salario real del puesto ya que variarán en cada caso personal.

Una vez calculado el salario base mensual, son estos pluses los que suponen una gran diferencia en la retribución de los funcionarios, con independencia del grupo al que pertenezcan.

¿Cuántas pagas tienen los funcionarios en España?

En el sector privado es posible tener 12 o 14 pagas, en función de cómo acordemos recibir las cantidades correspondientes a las pagas extras: en pagos independientes (14 pagas) o prorrateadas (12 pagas).

Quienes trabajan al servicio de la Administración Pública, sin embargo, reciben su salario distribuido en 14 pagas anuales. 12 de ellas se corresponden con el sueldo base + complementos+ antigüedad y las 2 restantes, sin embargo, son las denominadas «pagas extraordinarias».

Las pagas extraordinarias se reciben en junio y en diciembre y se componen (por norma general) de:

  • Sueldo base
  • Porcentaje variable sobre complementos (principalmente Complemento Específico y Complemento de Destino)
  • Antigüedad (si se acredita)
  • Otros pluses: horas extra, productividad…

Esto hace que en junio y diciembre los funcionarios reciban su sueldo habitual y otro pago que puede superar en valor al sueldo que reciben el resto del año.


En la imagen podéis ver cuáles son los sueldos base brutos para cada uno de los grupos. En los siguientes apartados profundizamos en los sueldos de funcionarios de cada uno de los grupos.

Detalle de los sueldos base brutos de los funcionarios españoles en 2022

¿Cuánto cobrará un funcionario del grupo A1?

Un funcionario del Grupo A1, para los que se requiere ser licenciado o graduado universitario, cobra unos 1.238,68 euros al mes de sueldo base,  a lo que hay que sumar 47,67€ por cada trienio que acumule sirviendo a la administración.

Si lo calculamos sin complementos ni antigüedad en 14 pagas* estaremos hablando de un sueldo base bruto anual de 16392,90 € para los funcionarios/as del Grupo A1.

*Cuando el salario se distribuye en 14 pagas significa que en este total se incluyen las 12 pagas ordinarias y las 2 pagas extra de junio y diciembre

Inspector/a de Hacienda es uno de los puestos más conocidos y remunerados del grupo A1.

El sueldo bruto inicial de un Inspector de Hacienda superará los 45.000 euros anuales. Si lo calculamos en 14 pagas estaríamos hablando de más de 3.200 € brutos al mes.

Sin embargo, la realidad nos muestra que estos salarios al final acaban subiendo en función de diferentes complementos, pluses y antigüedad.


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¿Cuál es el Sueldo base de los funcionarios del Grupo A2?

Los funcionarios del Grupo A2, como pueden ser, por ejemplo un funcionario del Cuerpo de Gestión de la Administración del Estado, reciben un salario base mensual de 1.071,06 € a los que se suman 38,88 € de trienios.

Si revisamos ese sueldo base para el total del año en 14 pagas (las 12 ordinarias y las 2 extras) estaremos hablando de 14.451,02 € a los que habrá que sumar todos los complementos.

Aproximadamente una persona que acaba de ingresar al Cuerpo de Gestión Civil del Estado en el nivel más bajo para esta especialidad ganaría alrededor de 21.000 € brutos al año. Lo que se traduce en alrededor de unos 1.800 € brutos al mes. Si queréis más detalles sobre cuánto se cobra en este puesto, aquí os dejamos un post con el sueldo de la oposición Gestión Civil del Estado

Para acceder al grupo A2 es necesario contar, al igual que en A1, con un título de grado universitario o equivalente.


Como acabamos de ver, los sueldos de los funcionarios del grupo A (subgrupos A1 y A2) son los más altos dentro de la Administración Pública española. De todos modos, puede haber diferencias muy significativas entre los distintos puestos. Si queréis conocer con mayor detalle los componentes e importes de los salarios de estos funcionarios, os invitamos a visitar el post que os dejamos a continuación.


Este es el sueldo base mensual de los funcionarios del grupo B

El salario de un funcionario del GRUPO B (técnico superior) está fijado en los 12.853,40 euros de salario base a los que deben sumarse 34,11 € al mes por cada trienio.

Si bien es escaso el número de oposiciones convocadas para este grupo de funcionarios, sí existen. Por lo tanto, es interesante conocer a fondo los sueldos de los empleados públicos del grupo B. Para ello podéis consultar la entrada en nuestro blog donde os contamos todo lo que necesitáis saber.

¿Cuánto cobra al año un funcionario del Grupo C1 en España?

Dentro de los grupos que requieren una menor titulación para su acceso encontramos el C1. En consecuencia, los salarios a los que aspiraréis son también menores.

En detalle, el salario base para los funcionarios del grupo C1 es de 804,19 euros mensuales y los trienios suman 29,43 € al mes una vez se han superado los tres años de antigüedad en la función pública.

Calculado de forma anual en 14 pagas, un funcionario o funcionaria de nuevo ingreso del grupo C1 cobraría alrededor de 11.040,40 € al año en concepto de salario base.

Pero, como os hemos recordado ya más arriba, esta es la base de vuestra retribución. Es decir, a esta cantidad tendréis que sumarle todos los complementos que se correspondan con vuestro puesto.

Un ejemplo habitual para comprender cómo se distribuyen los sueldos en el Grupo C1 es el de Administrativo del Estado. Tomando como referencia el Complemento de Destino más bajo posible para esta especialidad recibiríais alrededor de 16.000 € brutos al año. Lo que se transforma, de forma aproximada, en algo más de 1.300 € brutos al mes.

¿Queréis ver más detalles sobre este sueldo? Pues echadle un ojo a este post.

¿Cuál es el sueldo base de los funcionarios del Grupo C2?

En el caso de los funcionarios y funcionarias que se encuadran dentro del grupo C2, la retribución base comienza en los 669,30 € brutos al mes. Esto supone unos 9.358 € si lo calculamos en 14 pagas.

Para presentarse a una oposición del Grupo C2 solo se solicita contar con la titulación de la ESO.*

*Además de otros requisitos no relacionados con el nivel educativo

En este caso los trienios están estandarizados en 20,03 € al mes una vez cumplidos los tres primeros años en el puesto.

Uno de los ejemplos más habituales para los puestos del grupo C2 es el de Auxiliar Administrativo del Estado. Si tomamos como referencia el Complemento de Destino más bajo para esta especialidad y sin contar otros complementos, rondaría los 1.200 euros brutos mensuales, unos 14.400 € si lo calculamos de forma anual.

A esta cantidad, por supuesto, es necesario sumar otros complementos, pluses de productividad y remuneraciones de cada uno de los puestos.


Si tenéis curiosidad por cómo se distribuye la nómina de un funcionario o funcionaria de los grupos C1 y C2, tenemos un post donde os explicamos con mayor detalle cada uno de sus componentes. Clicad en el botón para ver la información.


¿Cuál es el sueldo base en la Agrupación Profesional? (Grupo E)

Aunque puedan resultar menos conocidas para mucha gente, el Grupo E, también conocido como «Agrupación Profesional», aglutina una gran variedad de puestos para los cuales el único requisito académico es contar con el certificado de escolaridad.

En el grupo E podemos encontrar puestos como celadores/as (en el ámbito sanitario) o personal subalterno o de servicios generales.

El sueldo base bruto para quienes ejercen en el grupo E es de 612,59 € mensuales. Calculado en 14 pagas la cantidad anual sería de 8.576,26 €.

El reconocimiento por la antigüedad, en este caso, es de 15,08 € por trienio acreditado, que se abona cada mes.

Si tomamos como ejemplo el puesto de Subalterno de la Xunta de Galicia, con el Complemento de Destino más bajo posible para esta especialidad (nivel 10), este sería el cálculo del sueldo:

  • 11.941,30 € brutos anuales
  • 852,95 € brutos al mes (en 14 pagas)

Por supuesto, a estas cantidades habría que sumarles otros complementos asignados al puesto concreto, como el Complemento Específico o pluses de productividad. En esta entrada os damos más detalles sobre el salario en este puesto de la Xunta de Galicia.

¿Cuáles son funcionarios mejor y peor pagados de España? ¡La lista definitiva!

Pero hablando ya de funcionarios concretos, ¿cuáles son los empleados públicos con mejores salarios en España? ¡Vamos allá con el ranking!

  1. El Cuerpo de Abogados del Estado es uno de los cuerpos con mejores salarios en España, los sueldos de los funcionarios de este cuerpo rondan los 70.000 euros al año.
  2. Los Jueces y Magistrados, tienen también un salario elevado, pero bastante menor que los Abogados del Estado. Lo mismo sucede con los Fiscales.
    • El sueldo base bruto anual de un Juez o un Fiscal que empieza a ejercer es de 20.073,96 euros, lo que equivale a un sueldo bruto mensual de 1.433,85 € en 14 pagas . Pero a esta cuantía habrá que añadirle los trienios, los complementos de destino y específicos. Así, por ejemplo, el salario bruto de un Juez de Primera Instancia podría superar los 47.000 euros anuales
  3. Entre los funcionarios de los Cuerpos Generales al servicio de la Administración de Justicia hay importantes diferencias como podéis ver a continuación.
    • El salario  base bruto anual de un funcionario del Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa (A2) ronda los 14.415,02 euros al año, distribuidos en 14 pagas estaríamos hablando de, aproximadamente, unos 1.172 € brutos al mes
    • Un funcionario del Cuerpo de Auxilio (C2) se sitúa en los 669,30 euros mensuales de salario base (unos 9.358 euros brutos anuales). Como ya hemos indicado estas cantidades luego se ven aumentadas por los distintos complementos, así el salario final de un funcionario de Auxilio suele situarse entre los 1.100-1.400 euros brutos al mes
    • *Sus remuneraciones básicas se actualizan en los propios PGE año tras año
  4. Lo mismo sucede en la Administración General del Estado
    • Los funcionarios del Grupo A1 parten de un salario base bruto de 16.392,90€ (por ejemplo en el Cuerpo Superior de Administradores Generales del Estado)
    • Como opuesto, los Auxiliares Administrativos (C2) parten de un sueldo base bruto de 9.358 € al año

¿Os han sorprendido mucho estas cifras? Dejadnos un comentario y compartid con nosotros vuestra opinión. Además, si tenéis cualquier duda la resolveremos encantados.


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