¡Hola opositores! En esta entrada compartiremos con vosotros todos los detalles sobre el concurso-oposición a Auxiliar Administrativo de la Xunta de Galicia por Turno Libre.

Seguid leyendo para conocer cuáles son las funciones en el puesto, los requisitos de acceso al proceso selectivo, el temario y formato de las pruebas, el calendario de esta oposición, la evolución de plazas, el sueldo medio o las vacaciones de estos funcionarios.

Índice de contenidos:

Persona con camisa azul, usando ordenador y teléfono para ilustrar el post que analiza cómo es la oposición de auxiliar administrativo de la Xunta de Galicia

Estas son las funciones de un Auxiliar Administrativo en Galicia

El Auxiliar Administrativo (subgrupo C2) es un puesto clave en el buen funcionamiento de las instituciones públicas. Las tareas más habituales que desempeñará en su día a día son las siguientes:

  • Funciones de archivo
  • Atención al ciudadano
  • Registro y gestión de archivos y documentación
  • Apoyo a otro personal del centro en el que se ejerza

A estas pueden añadirse otras que dependerán exclusivamente del destino específico en el que ejerzáis como funcionarios de carrera.

Requisitos para acceder al proceso selectivo

Para acceder al proceso selectivo de Auxiliar Administrativo de la Xunta de Galicia es necesario cumplir una serie de requisitos.

Tened en cuenta que debéis cumplirlos el día que se hace pública la convocatoria (25 de noviembre de 2019) y mantenerlos hasta la toma de posesión de vuestra plaza.

  • Tener al menos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Tener la nacionalidad española o de alguno de los estados de la UE. Además, también se permiten otras nacionalidades establecidas en el punto 1.2.2 de la convocatoria.
  • Estar en posesión del título de la ESO o equivalente.
  • Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas
  • No haber sido separada/o, ni despedida/o, mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en la situación de inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial, cuando se trate de acceder al cuerpo o escala de personal funcionario del cual la persona fue separada o inhabilitada.
  • No podrá participar en el proceso selectivo el personal funcionario de carrera que ya pertenece a la escala objeto de esta convocatoria
  • Quienes se presenten por el cupo de discapacidad tendrán que tener reconocida la condición legal de persona con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33% .

Temario oficial

El programa oficial del que os examinaréis en el proceso selectivo de Auxiliar Administrativo de la Xunta de Galicia se compone de 13 temas.

Respecto a anteriores convocatorias se han suprimido los siguientes:

  • Ley de la Xunta y de su Presidencia
  • V Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Xunta de Galicia
  • Contratos del Sector Público
  • TREBEP

En nuestro blog hemos recogido en detalle las materias que debéis preparar. Podéis verlas haciendo clic en el botón.

Pruebas del concurso-oposición a Auxiliar Administrativo de la Xunta de Galicia [Turno Libre]

La convocatoria de 2019 estipula que el proceso selectivo de Auxiliar de la Xunta de Galicia se llevará a cabo por el sistema de concurso-oposición.

La primera fase se corresponderá con la de oposición y solo las personas que la superen serán convocadas a la de concurso. Una vez finalizada esta, todos los aspirantes aprobados deberán superar un período de prácticas obligatorio. Quienes reciban la condición de apto en su formación serán nombrados funcionarios de carrera.

A continuación os desgranamos, punto por punto, todos los detalles de ambas fases y del curso formativo.

Fase de oposición

La fase de oposición se compone de tres ejercicios, todos ellos obligatorios y eliminatorios. No superar alguno de ellos implica la descalificación inmediata del proceso selectivo.

  1. Cuestionario tipo test sobre el temario oficial
  2. Prueba de conocimiento sobre el paquete ofimático de LibreOffice 5.4.4 (hoja de cálculo y procesador de texto) con formato tipo test
  3. Prueba de gallego basada en la traducción de dos textos

Las pruebas se desarrollarán en el orden que os marcamos arriba y deberéis superar cada una de ellas para acceder a la siguiente.

Tanto en el tipo test como en la prueba de ofimática la puntuación máxima posible será de 30 puntos y debéis obtener un mínimo de 15 para para superarlas. Sin embargo, es importante recordar que, según especifica la convocatoria:

Le corresponderá al tribunal determinar el número de respuestas correctas exigido para alcanzar esta puntuación mínima, para lo cual se tendrá en cuenta que cada respuesta incorrecta descontará un cuarto de una pregunta correcta.

Convocatoria oficial, publicada en el DOG el 25 de noviembre de 2019

La prueba de gallego, por su parte, no tendrá calificación numérica. Se considerará «apta» o «no apta«. Es necesario recibir la calificación de «apta» para superarla.

Para que os quede mucho más claro cómo se desarrollará la fase de oposición os hemos preparado un post específico en el que analizamos todos los detalles del examen. Solo tenéis que hacer clic en el botón para acceder a él.

Fase de concurso

Las personas que hayan obtenido al menos 30 puntos en la fase de oposición y hayan sido declaradas «aptas» en la prueba de gallego serán consideradas como aprobadas y constarán en la lista de aspirantes convocados a la fase de concurso.

En esta fase se calificarán los méritos profesionales y académicos que los candidatos hayan presentado en la Dirección General de la Función Pública de la Consellería de Hacienda (Edificio Administrativo de San Caetano, en Santiago de Compostela).

En la fase de concurso se podrá obtener un máximo de 40 puntos que no podrán emplearse para superar la fase de oposición. La distribución de esta puntuación es:

  • Experiencia profesional 35 puntos
  • Formación académica 5 puntos

A continuación podéis ver los detalles de cada uno de los baremos.

Experiencia profesional

Se entenderá como experiencia profesional el tiempo de servicio en la Administración Pública atendiendo a las siguientes variables:

  • Los servicios efectivamente prestados en cualquier Administración pública, en el cuerpo auxiliar de la Administración general (subgrupo C2) o como personal laboral en la categoría 001 del grupo IV en el ámbito del V Convenio colectivo de personal de la Xunta de Galicia o como empleado público en la misma categoría siempre que se incluya dentro del mismo grupo de titulación. .
    • Se calculará el número total de días correspondientes a los distintos nombramientos computables y se dividirá el resultado entre treinta (30). El cociente entero, despreciando los decimales, se multiplicará por 0,20 puntos.
  • Los servicios efectivamente prestados como empleado público en distinto cuerpo, grupo, escala o categoría, en cualquier Administración pública.
    • Se calculará el número total de días correspondientes a los distintos nombramientos computables y se dividirá el resultado entre treinta (30). El cociente entero, despreciando los decimales, se multiplicará por 0,10 puntos.

Se especifican dos condiciones importantes en la puntuación de la trayectoria profesional:

  • En ambos casos se computará la prestación de servicios en régimen de interino (25.4 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, LEPG) y en régimen de personal laboral temporal (27.4 LEPG) y del personal laboral indefinido no fijo.
  • También se considerarán servicios efectivos los prestados en la situación de servicios especiales y de excedencia para el cuidado de hijos/as y familiares (artículos 168 y 176 de la LEPG). Y la excedencia por razón de violencia de género, de conformidad con lo establecido en el artículo 177 LEPG.

Formación académica

En cuanto a la formación académica que se puede evaluar en la fase de concurso, la convocatoria detalla que se tendrán en cuenta los cursos organizados por:

  • Escuela Gallega de Administración Pública (EGAP)
  • Academia Gallega de Seguridad Pública
  • Instituto Nacional de Administración Pública (INAP)
  • Escuelas oficiales de formación similares del Estado y de las restantes comunidades autónomas
  • Cursos impartidos en el marco del Acuerdo de formación para el empleo de las administraciones públicas (AFEDAP)

Siempre que la duración total de cada curso sea igual o superior a las 8 horas se puntuará con 0,01 cada hora de formación. Se obtendrá un máximo de 1,5 puntos por curso hasta alcanzar el máximo de 5 puntos disponibles.

No se baremarán los siguientes conceptos

Hay una serie de conceptos que no son susceptibles de ser puntuados en la fase de concurso. Esto son, según informa la convocatoria:

  • La asistencia a congresos, jornadas, seminarios, simposios y similares
  • Las materias (créditos) que formen parte de una titulación académica
  • Los cursos de doctorado
  • Los módulos o partes integrante de un curso
  • Los cursos que formen parte de los procesos de selección de funcionarios

La suma de todos los méritos dará como resultado la puntuación de la fase de concurso, que se sumará a la obtenida en la fase de oposición para configurar la nota final de cada aspirante.

En base a este total se confeccionará la lista de candidatos aprobados, cuyo número nunca superará al de plazas convocadas.

Resolución de empates

En el caso de que uno o más aspirantes obtuvieran la misma nota final, se aplicarán los siguientes criterios para resolver el empate:

  1. Puntuación obtenida en el primer ejercicio de la fase de oposición
  2. Puntuación de los méritos de la fase de concurso en el orden establecido en la convocatoria
  3. Orden alfabético recogido en la base II.1.2.1 de la convocatoria: se empezará por la letra Q

Si estas medidas no resultasen suficientes para resolver el empate, se realizaría un sorteo entre las personas implicadas.

Período formativo como funcionario en prácticas

Las personas incluidas en la lista definitiva de aspirantes aprobados -hasta completar el número de plazas ofertadas- deberán superar un curso selectivo obligatorio de un mes de duración.

Este se enfoca en el uso de las hojas de cálculo y el procesador de textos del entorno ofimático de LibreOffice 5.4.4.

Para ser nombrado funcionario de carrera es indispensable recibir la calificación de «apto» en este período de prácticas.

Quienes lo superen procederán a iniciar los trámites de solicitud de destino, pasando a convertirse en funcionarios de carrera de la Xunta de Galicia.

Calendario de la oposición

Vistos los requisitos para acceder al proceso selectivo y la estructura del mismo es clave que tengáis controladas las fechas en las que se celebrará cada ejercicio. La primera es la correspondiente al cuestionario tipo test.

El primer ejercicio no tendrá lugar antes de los 4 meses posteriores a la publicación de la convocatoria en el DOG (25 de noviembre de 2019)

Pero para que no os queden dudas de cómo se desarrollará el proceso selectivo, a continuación os detallamos las fases por las que suelen atravesar todos ellos:

  1. Convocatoria pública a través del Boletín Oficial correspondiente. En esta comunicación se detallan todos los requisitos, plazos y documentación necesaria para acceder al proceso selectivo
  2. Plazo de presentación de candidaturas
  3. Publicación de listas provisionales de admitidos y excluidos al proceso selectivo. Lo más habitual es que se habilite un plazo para resolución de errores
  4. Se hace pública la lista definitiva de candidatos admitidos. Solo estas personas podrán presentarse a los ejercicios del proceso selectivo
  5. Convocatoria de examen. En esta publicación oficial se detallan sedes, fechas y otros datos relevantes para cada uno de los ejercicios. Las pruebas pueden desarrollarse en distintas fechas y sedes
  6. Examen
  7. Listado de aprobados. Tras la fase de revisión y resolución de errores, los aspirantes que han superado las distintas fases del proceso selectivo formalizan la aceptación de la plaza

No queremos que os perdáis ni un solo momento clave en la carrera por vuestra plaza. Por eso os hemos preparado un calendario de la oposición de Auxiliar Administrativo de la Xunta de Galicia.

Haced clic en el botón de abajo para acceder a él.

Métodos de preparación de Auxiliar Administrativo de la Xunta de Galicia

A la hora de prepararse para lograr una plaza de Auxiliar Administrativo en la Comunidad Autónoma de Galicia cada persona selecciona los métodos que mejor se adaptan a sus necesidades personales.

Un gran número de opositores combina la asistencia a clases en grupo en academias especializadas con herramientas digitales de repaso. Estas últimas son un aliado esencial para reforzar lo ya estudiado, comprobar periódicamente el avance en la preparación y descubrir los puntos donde es necesario una mayor dedicación.

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Evolución de plazas

A continuación os hemos preparado una tabla con la evolución de las plazas convocadas para Auxiliar Administrativo en Galicia.

En ella podéis ver el número de vacantes ofertadas en los últimos años. Como podéis comprobar, el número de plazas ha aumentado progresivamente, ¡y una podrá ser la vuestra!

OEP Plazas *Incluye reserva discapacidad
2009 30
2015 44
2017 53
2018 198
2019 122

Este es el sueldo de un Auxiliar Administrativo en Galicia

El sueldo bruto mensual de una persona cuyo puesto sea Auxiliar Administrativo en la Xunta de Galicia oscilará entre los 1.355 euros y los 1.640 euros mensuales.

Este número es solo una referencia ya que en la cantidad abonada en vuestra nómina cada mes influirán otras variables como la antigüedad y otros complementos específicos.

Para que podáis haceros mejor idea de cuál será vuestro sueldo como funcionarios de carrera os hemos preparado una guía con todos los conceptos variables que podéis ver en nuestro blog.

Vacaciones y descansos

El número de días de vacaciones que os corresponderá como Auxiliares Administrativos en las instituciones públicas de la Comunidad Autónoma de Galicia es, de forma orientativa, el siguiente:

  • 22 días hábiles por año trabajado. Si vuestro servicio fuese por un tiempo inferior, descansaréis la parte proporcional
    • El número de días libres por vacaciones aumenta en función de la antigüedad en el puesto. El máximo es de 26 días hábiles anuales tras 30 años de servicio
  • Las disfrutaréis dentro del año natural correspondiente con el límite del 31 de enero del año siguiente, siempre en períodos mínimos de 5 días
  • La mitad de las vacaciones se deberá disfrutar entre junio y septiembre
  • No se considerarán días hábiles los sábados, pero podrán llevarse a cabo adaptaciones según necesidades especiales
    • Si trabajáis a turnos, los días de descanso o festivos que tengáis pendientes de disfrutar se considerarán inhábiles para calcular vuestras vacaciones

Si queréis saber más sobre los descansos en este cuerpo, el Portal de Transparencia de la Xunta de Galicia cuenta con un apartado específico sobre vacaciones y licencias en su sección de Normativa en Materia de Personal.

¿Tenéis dudas sobre esta oposición? Escribidnos a [email protected] o llamadnos al 919040798 y os ayudaremos.

El equipo de OpositaTest

www.opositatest.com