Diferencias entre LAJ (A1) y Gestión Procesal (A2) ¿Qué tienen en común estas oposiciones de Justicia?
¡Hola, opositores y opositoras! En esta entrada os explicamos cuáles son las diferencias entre las plazas de LAJ (Letrados de la Administración de Justicia) y las de Gestión Procesal, analizando a fondo las características de ambas oposiciones, así como los salarios y funciones de cada tipo de puesto.
¡Seguid leyendo para conocer todos los detalles!
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Funciones de LAJ y Gestión Procesal
Aunque probablemente ya sabréis qué es un Letrado de la Administración de Justicia (LAJ) y qué es Gestión Procesal, es importante tener claras las funciones principales de ambos tipos de empleados públicos:
- Los LAJ desarrollan esencialmente las siguientes funciones:
- Dirigen la Oficina Judicial, desde un punto de vista técnico-procesal
- Son titulares de la fe pública judicial
- Son responsables de la actividad de documentación
- Impulsan y ordenan el proceso judicial
- Ejercen la policía de vistas
- Desarrollan funciones de colaboración con otros órganos y administraciones
- Por su parte, los funcionarios de Gestión Procesal colaboran en la actividad procesal de nivel superior, además de realizar tareas procesales propias. Así, entre otras, les corresponde:
- Gestionar la tramitación de los procedimientos
- Practicar y firmar comparecencias
- Documentar embargos y otros actos
- Extender y elaborar notas
- Realizar tareas de registro, recepción y distribución de documentos
- Expedir copias simples de documentos
Diferencias de sueldo entre LAJ y Gestión Procesal
Dada su adscripción a distintos grupos funcionariales (A1 frente a A2), las retribuciones de un LAJ serán más altas que las de Gestión Procesal, aunque en determinados casos las diferencias no sean tan amplias como pudiera pensarse.
En este sentido, los salarios de los LAJ y los funcionarios de Gestión Procesal pueden variar significativamente de acuerdo con el destino en el que ejerzan sus funciones y los distintos complementos que perciban. De este modo:
- Los sueldos de LAJ se sitúan habitualmente alrededor de los 2.300 – 3.100 € brutos, dependiendo de la cuantía de los complementos de cada puesto y de la categoría del destino
- Por su parte, los sueldos de Gestión Procesal se sitúan en torno a los 1.700 – 2.200 € brutos
Requisitos de acceso a la oposición de LAJ y de Gestión Procesal
Los requisitos para participar en las oposiciones de LAJ o de Gestión Procesal son prácticamente los mismos. Así, tanto las exigencias de nacionalidad, capacidad y habilitación son coincidentes en ambos casos.
En cuanto a la edad, tened en cuenta que para acceder al proceso selectivo de LAJ debéis ser mayores de edad, mientras que para acceder a Gestión Procesal debéis tener al menos 16 años. En ambos casos no podéis haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
Otra distinción se marca en el caso de la titulación académica exigida:
- Para presentaros a las oposiciones de LAJ debéis ser Licenciados o Graduados en Derecho
- Para acceder al proceso selectivo de Gestión Procesal se exige un título de Grado, Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente. Por tanto, no sería necesario que la titulación fuese en Derecho
Una de las informaciones más interesantes que podéis tener en cuenta para conocer mejor estas oposiciones es la oferta de plazas en cada una de ellas. Os las dejamos a continuación:
¿En qué se diferencian los procesos selectivos?
Aunque los procesos de selección son bastante similares, la gran diferencia se encuentra en la presencia o no del temido examen oral, además de la distinta extensión de los temarios.
Así, de forma resumida, los procesos selectivos de Gestión Procesal y LAJ se desarrollan del modo siguiente:
Proceso selectivo de LAJ
De acuerdo con las bases de la última convocatoria, el proceso selectivo de LAJ se desarrolla del modo siguiente:
- La fase de oposición comprende los tres ejercicios siguientes:
- Examen tipo test de Letrados de la Administración de Justicia:
- Consta de 100 preguntas (más 4 de reserva), sobre la primera parte del programa (115 temas)
- Cada pregunta ofrece cuatro respuestas alternativas, siendo solo una la correcta
- Se calificará de 0 a 20 puntos
- Las acertadas se valoran con 0,2 puntos, las falladas restarán 0,066 y las no contestadas no puntuarán
- Se dispondrá de un total de 120 minutos para realizarlo
- Examen oral. Consistirá en desarrollar oralmente ante el Tribunal cuatro temas entre seis extraídos al azar de las materias de la segunda parte del temario (161 temas)
- Dispondréis de un tiempo máximo de 60 minutos
- El ejercicio se valorará hasta un máximo de 40 puntos
- Ejercicio práctico. Consistirá en la breve contestación por escrito a 10 preguntas referidas a un caso práctico.
- Dispondréis de un máximo de 60 minutos
- El examen se valora entre 0 y 20 puntos
- Examen tipo test de Letrados de la Administración de Justicia:
Proceso selectivo de Gestión Procesal
Según las bases de la convocatoria más reciente se desarrolla de acuerdo con los siguientes ejercicios:
- Examen tipo test.
- Comprende un total de 100 preguntas, con 4 respuestas alternativas.
- Se calificará de 0 a 60 puntos
- Las preguntas acertadas se valorarán con 0,60 puntos; las preguntas no acertadas y las que contengan respuestas múltiples descontarán 0,15 puntos; finalmente, las preguntas no contestadas no serán puntuadas
- Dispondréis de un tiempo máximo de 90 minutos
- Ejercicio práctico. Consiste en un test de 10 preguntas referidas a un caso práctico que planteará el Tribunal.
- Se calificará de 0 a 15 puntos
- Las preguntas acertadas se valorarán con 1,5 puntos; las preguntas no acertadas y las que contengan respuestas múltiples descontarán 0,30 puntos; finalmente, las preguntas no contestadas no serán puntuadas
- Dispondréis de un máximo de 60 minutos para realizarlo
- Ejercicio teórico. Consistirá en contestar a 5 preguntas de contenido procesal referidas a distintos temas del programa. Descubrid cómo preparar Gestión Procesal
Diferencias entre los temarios de LAJ y Gestión Procesal
Ahora que ya sabemos cómo es el examen de Gestión Procesal y Letrados de la Administración de Justicia, es importante recordar las principales diferencias entre ambos temarios:
- El programa de LAJ consta de un total de un total de 276 temas, que se dividen de acuerdo con los distintos ejercicios de la oposición:
- Primer ejercicio (115 temas):
- I. Derecho Constitucional y de la Unión Europea (18 temas)
- II. Organización y Estructura de la Administración de Justicia (10 temas)
- III. Derecho Penal (38 temas)
- IV. Derecho Mercantil (18 temas)
- V. Derecho Administrativo y Derecho Procesal Contencioso Administrativo (10 temas)
- VI. Derecho del Trabajo y Seguridad Social y Derecho Procesal Social (15 temas)
- VII. Registro Civil (6 temas)
- Segundo ejercicio (161 temas)
- I. Derecho Civil (57 temas):
- II. Oficina judicial, Estatuto Letrado Administración de Justicia y Derecho Procesal Civil (69 temas)
- III. Derecho Procesal Penal (35 temas)
- Tercer ejercicio: todos los temas anteriores
- Primer ejercicio (115 temas):
- El temario de Gestión Procesal consta de un total de 68 temas, estructurados del modo siguiente:
- Derecho Constitucional, derechos fundamentales y organización del Estado (5 temas)
- Organización y estructura del Poder Judicial (11 temas)
- Procedimientos judiciales, que a su vez se divide en:
- Normas comunes a todos los procedimientos civiles (8 temas)
- Procedimientos civiles (15 temas)
- Registro Civil (3 temas)
- Procedimiento penal (14 temas)
- Procedimiento contencioso-administrativo y laboral (11 temas)
- Normativa sobre Derecho Mercantil (1 tema)
Ahora que conocéis las principales diferencias entre las plazas de LAJ y las de Gestión Procesal, ¿qué oposición os parece interesante? Como habéis visto, ambas requieren una buena preparación y mucha constancia, pero no son las más difíciles del ámbito de Justicia.
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