¿Cómo es el examen de Correos? Información detallada 2024-2025
¡Hola, opositores y opositoras! ¿Sabéis en qué consiste el examen de Correos en 2024-2025? En esta entrada analizamos con todo detalle las características del test, el sistema de puntuación y los méritos que se valoran de acuerdo con las bases más recientes.
¡Seguid leyendo si os interesan estas plazas!
Índice de contenidos
IMPORTANTE: Aunque comúnmente se habla de «oposiciones a Correos», desde el año 2000 los empleados y empleadas de esta Sociedad Estatal son personal laboral. Por lo tanto vuestra relación con Correos será de tipo laboral.
¿En qué consiste el proceso selectivo para trabajar en Correos?
De acuerdo con las bases mencionadas, el proceso selectivo de estas oposiciones de Correos se estructura en dos fases:
- Un examen escrito tipo test
- Un proceso de valoración de méritos
Veamos en qué consiste cada una de estas fases y descubriréis si es fácil el examen de Correos.
¿Dónde se regula el examen de Correos?
Como es habitual, todos los detalles del examen de Correos vienen regulados en las bases de cada convocatoria. Así, a día de hoy, nos encontramos en la siguiente situación en relación con las convocatorias de personal laboral fijo, Grupo profesional IV, Personal Operativo.
Al no existir aún convocatoria de Correos para 2024-2025 no podemos avanzaros información sobre la fecha del examen de Correos.
¿Cómo es el examen de Correos en 2024-2025?
Las principales características del test de Correos son las siguientes:
- Debe realizarse por escrito
- Sigue el formato de cuestionario tipo test, consistente en preguntas con respuestas alternativas
- Consta de un total de 100 preguntas (más 10 de reserva). De estas cuestiones:
- 90 estarán directamente relacionadas con el temario de la oposición
- 10 serán de carácter psicotécnico. En esta entrada os explicamos en qué consiste la prueba de psicotécnicos de Correos
- Cada pregunta tendrá cuatro opciones de respuesta, de las que solo una será válida
- El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 110 minutos
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¿Cuántos puntos vale el examen de Correos?
El sistema de valoración de este test de Correos es muy sencillo:
- Todas las preguntas tienen el mismo valor
- Cada pregunta acertada se valorará con 0,60 puntos
- Los fallos no descuentan puntuación
- En consecuencia, la puntuación máxima será de 60 puntos
Tened en cuenta que en la prueba para trabajar en Correos se establecerá una nota mínima que debéis superar. Según el primer desarrollo de las bases de la convocatoria, esta nota vendrá marcada por:
- Prueba de Reparto/Agente de Clasificación: será necesario haber contestado correctamente 55 o más preguntas del cuestionario tipo test
- Prueba de Atención al Cliente: será necesario haber contestado correctamente 60 o más preguntas del cuestionario tipo test
Para que entendáis mejor cómo funciona este sistema os hemos preparado un post en el que analizamos la nota de corte en las oposiciones a Correos.
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¿Cómo se valoran los méritos en las oposiciones de Correos?
Una vez superado el test de las oposiciones de Correos, se procede a valorar los méritos de los distintos candidatos. La puntuación máxima posible en esta fase será de 40 puntos. De este modo, el máximo global para todo el proceso selectivo será de 100 puntos.
Además, tened en cuenta que los méritos concretos que se van a puntuar varían ligeramente en función del puesto al que aspiréis (reparto, agente/clasificación, atención al cliente). Veamos los distintos casos:
Méritos para puestos de reparto y agente/clasificación en Correos
Para estos puestos, los méritos a valorar son los siguientes:
| MÉRITOS | PUNTUACIÓN |
|---|---|
| 1. Antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo, desde el 1 de mayo de 2012. Hasta un máximo de 7,5 puntos | 0,00388 puntos / día |
| 2. Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada, desde el 1 de mayo de 2012. Hasta un máximo de 7,5 puntos | 0,00423 / día |
| 3. Por la pertenencia a las Bolsas de empleo, actualmente configuradas, del puesto y provincia solicitados, conforme a la convocatoria de Bolsas de empleo destinadas a la cobertura temporal de puestos operativos de 8 de febrero de 2021, y figurar en ellas con una puntuación para cada puesto de trabajo, que será valorada de acuerdo con la siguiente escala | |
| – Valoración de méritos entre 0 y 10 | 2,50 puntos |
| – Valoración de méritos mayor de 10 y hasta 20 | 5 puntos |
| – Valoración de méritos mayor de 20 | 8 puntos |
| 4. Haber superado positivamente los siguientes cursos (con un tope máximo de 6 puntos): | |
| – Cursos Productos y Servicios 2022 | 2 puntos |
| – Cursos de Procesos y Herramientas de Distribución y Centros 2022 | 2,5 puntos |
| – Office 365 | 0,75 puntos |
| – Gestión aduanera para personal operativo 2022 | 0,75 puntos |
| 5. Estar en posesión de la titulación de Formación Profesional (Grado Medio o Superior) o Bachillerato | 4 puntos |
| 6. Para el puesto de Reparto 1 (Reparto motorizado), estar en posesión del carné de conducir A1 *No será equivalente la presentación del permiso B con más de tres años de antigüedad de cara a obtener puntuación por este mérito | 5 puntos |
| 7. Para el puesto de Reparto 2 (Reparto pie) y Agente/clasificación, estar en posesión del carné de conducir B (coche) | 5 puntos |
| 9. Acreditar conocimientos de idiomas: – Comunidades Autónomas con lengua cooficial: inglés con nivel superior a A2 (1 punto) + lengua oficial propia de la CC.AA. (1 punto) – Resto de comunidades autónomas sin lengua cooficial: inglés con nivel superior a A2 (2 puntos) | Máximo 2 puntos |
Méritos para puestos de atención al cliente en Correos
Para este tipo de puestos, los méritos a valorar son los siguientes:
| MÉRITOS | PUNTUACIÓN |
|---|---|
| 1. Antigüedad total en Correos, en cualquier puesto de trabajo, desde el 1 de mayo de 2012. Hasta un máximo de 7,5 puntos | 0,00388puntos / día |
| 2. Por haber desempeñado cada uno de los puestos de trabajo en la provincia solicitada, desde el 1 de mayo de 2012. Hasta un máximo de 7,5 puntos | 0,00423 / día |
| 3. Por la pertenencia a las Bolsas de empleo, actualmente configuradas, del puesto y provincia solicitados, conforme a la convocatoria de Bolsas de empleo destinadas a la cobertura temporal de puestos operativos de 23 de octubre de 2017, y figurar en ellas con una puntuación para cada puesto de trabajo, que será valorada de acuerdo con la siguiente escala | |
| – Valoración de méritos entre 0 y 10 | 2,50 puntos |
| – Valoración de méritos mayor de 10 y hasta 20 | 5 puntos |
| – Valoración de méritos mayor de 20 | 8 puntos |
| 4. Haber superado positivamente los siguientes cursos (con un tope máximo de 6 puntos): | |
| – Cursos Productos y Servicios 2022 | 2 puntos |
| – Cursos de Procesos y Herramientas de Oficinas 2022 | 2,5 puntos |
| – Office 365 | 0,75 puntos |
| – Gestión aduanera para personal operativo 2022 | 0,75 puntos |
| 5. Estar en posesión de una titulación universitaria oficial | 6 puntos |
| 6. Estar en posesión de la titulación de Formación Profesional o Bachillerato (no acumulativa a la anterior) | 4 puntos |
| 7. Acreditar conocimientos de idiomas: – Comunidades Autónomas con lengua cooficial: inglés con nivel superior a A2 (3 puntos) + lengua oficial propia de la CC.AA. (2 puntos) – Resto de comunidades autónomas sin lengua cooficial: inglés con nivel superior a A2 (5 puntos) | Máximo 5 puntos |
Respecto a como acceder a los cursos que puntúan en las oposiciones de Correos, os dejamos más información en el botón.
Ahora que ya sabéis en qué consiste el examen de Correos y cómo se valoran los méritos, ¿os gustaría preparar esta oposición? Si sois constantes en el estudio y practicáis con cuestionarios similares a los del proceso selectivo, podréis conseguir vuestro objetivo antes de lo que os imagináis.
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