¡Hola, opositores! ¿Sabéis cuál es el sueldo de un Auxiliar de Enfermería (TCAE) en 2021 en España? En esta entrada analizamos las retribuciones de estos profesionales en el ámbito de la sanidad pública, así como todos los factores que influyen en las diferencias salariales que existen entre comunidades autónomas.

¡Seguid leyendo para conocer todos los detalles!


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¿Cuál es el sueldo de un Auxiliar de Enfermería – TCAE en España?

Aproximadamente, el sueldo de un Auxiliar de Enfermería (TCAE) en 2021 se sitúa alrededor de los 1.300 – 1.500 € brutos al mes.

Ahora bien, en relación con estas retribuciones de los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería debéis tener en cuenta lo siguiente:

  • Se trata de salarios correspondientes a la sanidad pública
  • Son importes brutos. Es decir, estarán sujetos a las retenciones por IRPF que sean aplicables a cada persona en función de sus circunstancias familiares y personales
  • No incluimos las retribuciones por antigüedad. Aquí habría que sumar los pagos mensuales que correspondan por los trienios devengados en cada caso. Es decir, por cada tres años de servicio cumplidos, veréis incrementadas vuestras retribuciones
  • Pueden variar en función de dos circunstancias fundamentales:
    • La comunidad autónoma donde ejerzáis vuestro trabajo
    • El puesto concreto de que se trate. Así, diferentes puestos pueden tener distintas responsabilidades, condiciones de trabajo y, por tanto, salarios

¿Dónde se regula el salario de Auxiliar de Enfermería en España?

Para saber cuánto cobra un Auxiliar de Enfermería en nuestro país, tenemos que acudir a la siguiente normativa esencial:

  • Las leyes de presupuestos generales del Estado que se publican anualmente. Así, en ellas se fijan los importes que corresponden a cada uno de los conceptos retributivos que conforman los sueldos de los empleados públicos en España. Podéis consultar la tabla de retribuciones para 2021 en este enlace
  • La normativa presupuestaria y retributiva de cada servicio de salud autonómico. De este modo, la estructura de puestos de TCAE y sus correspondientes retribuciones van a ser definidas por la normativa autonómica. En todo caso, siempre será dentro de las cuantías máximas autorizadas en la normativa estatal

Dado que en este post se trata de hacer una estimación general para todo el territorio nacional, nos basaremos en cifras medias a partir de los salarios vigentes en las distintas CC.AA.

Componentes del sueldo de Auxiliar de Enfermería (TCAE) en España

Para un TCAE o Auxiliar de Enfermería, el sueldo viene determinado por la suma de una serie de conceptos retributivos establecidos en la normativa general de empleados públicos. Así, estos conceptos se clasifican en dos grandes categorías:

  • Retribuciones básicas. Sus importes se fijan anualmente por las leyes de presupuestos generales del Estado y de la comunidad autónoma de que se trate. Son iguales para todos los empleados públicos del mismo grupo y antigüedad, con independencia de donde presten sus servicios. Así, en este apartado se incluyen:
    • Sueldo base. Su importe viene determinado por el grupo de clasificación en el que se integre el empleado público. En este sentido, los TCAE pertenecen al subgrupo C2
    • Antigüedad. Este concepto retributivo depende de los años de servicio acumulados por cada TCAE en la sanidad pública
  • Retribuciones complementarias. Estos complementos se fijan por parte de cada servicio de salud autonómico en función de las características de cada puesto de TCAE y de las personas que los desempeñan. Por tanto, incluimos en este apartado:
    • Complemento de destino
    • Complemento específico
    • En su caso, otros complementos que determine cada comunidad autónoma (productividad fija o periódica, por ejemplo)

En los siguientes apartados veremos en detalle cada uno de estos conceptos que, finalmente, determinan cuánto gana un Auxiliar de Enfermería en España.

Retribuciones básicas

Según indica el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), las retribuciones básicas se establecen en función de:

  • La adscripción del cuerpo o escala del empleado público a un determinado subgrupo o grupo de clasificación profesional. En este caso, al subgrupo C2
  • La antigüedad de cada empleado público en ese cuerpo

Teniendo esto en cuenta, las retribuciones básicas de un TCAE serán las siguientes:

  • Sueldo base. Se establece en función del grupo al que pertenece cada tipo de plaza, de acuerdo con la titulación que se exige para acceder a estas oposiciones de TCAE. Dado que estas plazas se adscriben al subgrupo C2, para un Auxiliar de Enfermería el sueldo base en 2021 es de 656,18 € brutos al mes. Esto equivale a 7.874,16 € brutos anuales, sin incluir las pagas extras
  • Antigüedad. Tal y como veíamos más arriba, la antigüedad retribuye los años de servicio de cada TCAE dentro de la sanidad pública, computándose por trienios. De este modo, por cada tres años de servicio acumulados, percibiréis un importe adicional cada mes. Los TCAE, como cualquier trabajador del subgrupo C2, cobrarían 19,64 € brutos adicionales al mes por cada trienio devengado
  • Por último, aunque no sean retribuciones básicas al 100% (ya que incluyen ciertos complementos), podemos encajar en este apartado las pagas extraordinarias. Cobraréis estas pagas dos veces al año (en junio y diciembre), variando en función del puesto concreto que desempeñéis. De este modo, las pagas extras incluyen:
    • Salario base
    • Antigüedad
    • Parte de las retribuciones complementarias (que veremos a continuación)

Retribuciones complementarias

A diferencia de las retribuciones básicas, las complementarias no son iguales para todos los empleados públicos del mismo grupo. Varían en función de una serie de factores vinculados con:

  • La especial dedicación que requiera cada puesto de TCAE
  • La dificultad de las tareas o funciones de TCAE que se desarrollen en cada caso
  • El nivel de responsabilidad que implique cada uno de los puestos
  • Por último, la incompatibilidad que se impone a los empleados púbicos respecto de otros trabajos en el sector privado

De este modo, el salario de los Auxiliares de Enfermería dependerá, en buena medida, de los siguientes complementos:

  • Complemento de destino. Este concepto se vincula con el nivel que tenga atribuido cada puesto de TCAE. Este aspecto puede diferir en las distintas CC.AA. y, dentro de ellas, en función del puesto concreto que desempeñéis. De todos modos, lo más frecuente es que tengan un nivel 15 en la mayoría de puestos. Esto supondría un importe mensual de 358,56 € brutos en 2021
  • Complemento específico. Este complemento retribuye el nivel de dedicación, responsabilidad o dificultad de cada puesto de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería. Será en este complemento donde radiquen las mayores diferencias entre CC.AA. y entre puestos concretos. Por eso no es fácil dar cifras específicas. No obstante, analizando distintos ejemplos, vemos que puede oscilar entre los 65 y los 230 € brutos al mes. Incluso puede haber puestos sin específico. De todos modos, en muchos casos, los puestos con menor complemento específico ven compensado ese bajo importe con una mayor productividad u otros complementos
  • En concepto de productividad también son muy significativas las diferencias entre servicios de salud autonómicos. Además, puede tener un componente fijo y otro variable, en determinados casos. Debido a esto nos resulta imposible estimar un importe general por este concepto
  • Por último, podrían existir, eventualmente, otros conceptos retributivos variables, por aspectos relacionados con horas extras, trabajo a turnos, etc.

Tabla resumen del sueldo de Auxiliar de Enfermería – TCAE

Para finalizar este análisis del sueldo de TCAE en 2021, hemos elaborado una tabla-resumen donde podéis ver todos los conceptos e importes que integran estas retribuciones:

Concepto salarialImporte en € al mesImporte en € al año
Sueldo base656,18 €7.874,16 €
Antigüedad (€ por cada trienio)19,64 €235,68 €
Paga extra (junio y diciembre)Depende de cada puestoDepende de cada puesto
Complemento de destino358,56 €4.302,72 €
Complemento específico150,00 € aprox.1.800,00 € aprox.
ProductividadVariableVariable
Sueldo bruto total
(sin trienios ni extras)
1.164,74 €13.976,88 €
Resumen del sueldo bruto de Auxiliar de Enfermería (TCAE) en España

Tened en cuenta que a estas cifras se ha de sumar el importe de la productividad y otros complementos que puedan existir. Por tanto, resultarían unos salarios de Auxiliar de Enfermería en torno a 1.300 – 1.500 € brutos al mes, como indicábamos al principio.

Además, a esto habría que añadir lo que corresponda por antigüedad para cada trabajador, así como las pagas extraordinarias.

Ahora que ya sabéis cuál es el sueldo de Auxiliar de Enfermería en España en 2021, ¿creéis que es una retribución atractiva? Si os interesa este tipo de plazas, informaos ahora de los requisitos de acceso y empezad a prepararos para próximas convocatorias.

* Recordad que el salario neto se calcula de forma personalizada en función de las circunstancias de cada empleado público (estado civil, personas dependientes a cargo…), por lo que no podemos realizar una estimación con carácter general.

El equipo de OpositaTest

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