¿Cuáles son las oposiciones mejor pagadas en 2024?
¡Hola, opositores y opositoras! Si queréis saber cuáles son las oposiciones mejor pagadas en España en 2024, en este artículo encontraréis información salarial actualizada de los puestos de empleo público más atractivos.
¡Seguid leyendo para conocer todos los detalles!
Índice de contenidos
¿Cómo saber cuáles son las oposiciones mejor pagadas?
Los datos de retribuciones del sector público en España son de libre acceso para cualquier persona.
De este modo, para saber cuáles son las oposiciones mejor pagadas, debemos consultar los siguientes documentos:
- Presupuestos Generales del Estado. En particular, tendremos en cuenta las tablas retributivas de empleados públicos para cada año
- Presupuestos, tablas retributivas e instrucciones de nóminas de las distintas entidades públicas
- Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT), que establecen las características específicas de cada puesto y sirven para fijar determinados complementos salariales
En este sentido, debéis tener en cuenta que las retribuciones varían ligeramente cada año, y que también pueden ser distintas para puestos de la misma categoría.
Veamos por qué.
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Oposiciones mejor pagadas en cada grupo
Como decíamos, la clasificación en grupos funcionariales va ligada a la titulación académica que se exige para acceder y, lógicamente, a la dificultad técnica de las funciones y al nivel de responsabilidad.
Por tanto, simplificando mucho, podríamos decir que las oposiciones mejor pagadas son las del grupo A1.
No obstante, dentro de ese grupo, puede haber enormes diferencias según el tipo de plaza y el puesto concreto. Os lo explicamos en detalle:
1. Oposiciones A1 mejor pagadas
Efectivamente, y con carácter general, las oposiciones del subgrupo A1 son las que os van a ofrecer sueldos más altos. Pero poco tiene que ver el sueldo de un/a Registrador/a de la Propiedad con el de un/a docente de Secundaria.
De este modo, las oposiciones mejor pagadas en el subgrupo A1 son las siguientes:
- Notarías: este es un caso muy particular, ya que no sigue el mismo sistema de retribuciones públicas que acabamos de ver, sino que está ligado a aranceles y, por tanto, depende del volumen y tipo de trabajo que tenga cada Notaría. De todos modos, las retribuciones de un/a Notario/a pueden fácilmente sobrepasar los 100.000 € anuales, o incluso los 150.000 €
- Registradores/as de la Propiedad: es un caso muy similar al anterior, por lo que también está vinculado con la ubicación del Registro y el volumen de trabajo. De todos modos, suelen moverse en cifras muy similares a las Notarías
- Abogados/as del Estado: este prestigioso cuerpo funcionarial tiene fama de tener una de las oposiciones más difíciles de toda la Administración. Los salarios son acordes a este nivel, ya que pueden rondar los 70.000 € al año
- Jueces y Fiscales: sus salarios dependen del juzgado o tribunal en el que ejerzan, entre otras cuestiones. De media, suelen moverse en torno a los 45.000 – 50.000 € anuales
- Inspección de Hacienda: las retribuciones son similares a las del caso anterior, oscilando entre los 45.000 – 65.000 € al año. En Inspección de Trabajo hay retribuciones parecidas, aunque quizás ligeramente inferiores
- Interventores y Auditores del Estado: también suelen moverse en torno a los 45.000 € al año
Fuera del ámbito nacional, destacan los puestos de empleo público en instituciones de la Unión Europea. No obstante, el sistema de oposiciones y contratación es muy distinto al que habitualmente identificamos con la función pública en España.
2. Mejores sueldos en el grupo A2
Para acceder a estas oposiciones, también se necesita una titulación de grado o equivalente. Sin embargo, se trata de procesos selectivos un poco más asequibles, para puestos con un nivel de responsabilidad inferior a los del A1.
De este modo, aunque ya no sean las oposiciones mejor pagadas, podemos encontrar sueldos bastante atractivos.
Así, algunos de los más interesantes son los siguientes:
- Técnicos de Hacienda: parten de unos 25.000 € anuales, pudiendo llegar hasta cerca de los 40.000 € brutos en ciertos casos
- Gestión de la Administración del Estado: en estas plazas, el sueldo va a moverse en torno a unos 25.000 € al año
- Gestión Procesal y Administrativa: de media, el sueldo de Gestión Procesal se sitúa entre los 27.000 – 30.000 € brutos al año, aunque puede variar considerablemente según el destino en el que ejerzáis
De todos modos, recordad que cuestiones como la antigüedad y las características específicas de cada puesto van a condicionar vuestras retribuciones.
3. Oposiciones C1 mejor pagadas
En general, las oposiciones del grupo C1 tienen un interesante equilibrio entre nivel de dificultad y retribuciones.
En este sentido, algunas de las más atractivas son las siguientes:
- Ayudantes de Instituciones Penitenciarias: es una oposición relativamente fácil y con salarios brutos que oscilan entre los 25.000 y 30.000 €, según el destino
- Tramitación Procesal: los sueldos de Tramitación Procesal se mueven alrededor de los 23.000 – 30.000 € brutos al año, en función del Juzgado de destino
- Policía Nacional (Escala Básica): los sueldos del CNP rondan los 25.000 € brutos en la Escala Básica
- Agente de Hacienda: sus salarios oscilan entre los 21.000 – 24.000 € brutos al año
Otras oposiciones del grupo C1, como la de Administrativo del Estado, tienen sueldos algo más modestos, entre unos 14.000 y 25.000 € anuales.
4. ¿Hay buenos sueldos en el subgrupo C2?
Lógicamente, en las plazas del subgrupo C2 no encontraréis las oposiciones mejor pagadas, pero también es cierto que aquí se encuentran las más fáciles y, pese a todo, con unos salarios bastante atractivos.
Pensad que son plazas para las que solo se pide un título de ESO y donde los programas suelen estar por debajo de los 30 temas.
Aquí podemos mencionar oposiciones tan interesantes como las siguientes:
- Guardia Civil, con sueldos brutos mensuales entre 1.800 y 2.500 €
- Auxilio Judicial, donde cobraréis entre 1.500 y 2.000 € brutos al mes
- Auxiliar Administrativo del Estado, aunque también hay puestos equivalentes en las Comunidades Autónomas y Entidades Locales. Los salarios se sitúan alrededor de los 1.000 – 1.400 € al mes
- Correos (personal laboral Grupo IV): aunque no sea estrictamente una oposición, tiene mucho en común. Los salarios se mueven en torno a 1.300 – 1.500 brutos mensuales, según el puesto
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¿Existen oposiciones fáciles y bien pagadas?
En primer lugar, hay que tener en cuenta que ninguna oposición es realmente fácil, ya que en todas ellas tendréis que competir con muchas otras personas por un número limitado de plazas.
Por tanto, el grado de dificultad siempre lo tenemos que analizar de forma comparativa,
En este sentido, podríamos considerar que (relativamente) las oposiciones más fáciles y mejor pagadas serían las siguientes:
- Correos
- Auxiliar Administrativo
- Auxilio Judicial
- Guardia Civil
- Policía Nacional (Escala Básica)
- Ayudantes de Instituciones Penitenciarias
También en el sector sanitario pueden ser interesantes las plazas de Celadores/as y TCAE.
Por otra parte, en un nivel un poco más alto de dificultad y competencia, pero con retribuciones algo más elevadas, estarían algunas de las plazas de Educación.
Oposiciones más interesantes por niveles de estudios
También os resultará interesante conocer las oposiciones más destacadas organizadas por los requisitos académicos. Echadle un ojo a esta lista:
- Oposiciones con la Licenciatura o Grado de Derecho
- Oposiciones con la Licenciatura o Grado de Administración y Dirección de Empresas (ADE)
- Oposiciones con estudios de Criminología
- Oposiciones con Licenciatura o Grado Universitario
- Oposiciones con Grado Superior
- Oposiciones con Grado Medio
- Oposiciones con Bachillerato
- Oposiciones con la ESO
¿De qué depende el sueldo de un/a funcionario/a?
Las retribuciones en el sector público están formadas por distintos componentes. Esencialmente, se trata de los siguientes:
- Retribuciones básicas, que incluyen:
- El sueldo base, que es igual para todos los empleados públicos de un mismo grupo (A1, A2, C1, C2 u «otras agrupaciones profesionales»). La clasificación en grupos responde a la titulación académica que se exige para acceder a cada tipo de puesto
- La antigüedad que corresponda a cada persona por los años de servicio que haya cumplido (en forma de trienios)
- Retribuciones complementarias. Se fijan de acuerdo con las características de cada puesto concreto y de la persona que lo desempeñe. Aquí tenemos, fundamentalmente:
- El complemento de destino, que se determina por una escala de niveles que va del 1 al 30
- El complemento específico, que retribuye el nivel de dedicación, responsabilidad o dificultad de cada puesto concreto
En este descargable gratuito tenéis más detalles sobre la estructura de estas retribuciones del sector público.
Ahora que ya sabéis cuáles son las oposiciones mejor pagadas en España, ¿habéis encontrado alguna que encaje con vuestra titulación, intereses y vocación profesional?
Si es así, informaos acerca de los requisitos de acceso y características del proceso selectivo, y comenzad a prepararos para tener opciones de conseguir plaza en la próxima convocatoria.
¿Tenéis dudas? Probablemente ya las hayamos resuelto en nuestro centro de ayuda. Si no encontráis vuestra pregunta aquí, escribidnos a [email protected] o llamadnos al 919040798 y os ayudaremos.
El equipo de OpositaTest
