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¿Cómo es el examen de Guardia Civil? [Análisis del proceso selectivo 2020]


¡Hola, opositores! En este post encontraréis la información más importante sobre el examen para convertirse en Guardia Civil.

Hablaremos de la prueba de ortografía, el test de conocimientos, las pruebas físicas de acceso al Cuerpo de la Guardia Civil o el curso formativo en la Academia de Guardias y Suboficiales de Baeza. ¡Seguid leyendo para enteraros de todo!

Índice de contenidos:

Imagen genérica con el escudo de la guardia civil fuera de foco para acompañar una entrada en la que se analiza cómo es el test de Guardia Civil

Última hora: información relevante sobre el proceso selectivo

El proceso selectivo para acceder al Cuerpo de la Guardia Civil ha sufrido cambios recientes en lo que se refiere a su estructura y temario.

El contenido de este post se ha redactado teniendo en cuenta la última convocatoria vigente (2019).

Por eso, es importante que tengáis en cuenta las siguientes informaciones oficiales, que influirán en las próximas convocatorias:

¿Cuál es la estructura del proceso selectivo de Guardia Civil?

La convocatoria más reciente de Guardia Civil (mayo 2019*) establece que el sistema selectivo será el de concurso-oposición.

*Toda la información que encontraréis en este post está redactada en base a ella.

Esto implica que el proceso para convertirse en Guardia Civil consta de dos partes diferenciadas cada una subdivida, a su vez, en diferentes pruebas.

En la fase de concurso se valorarán y calificarán aquellos méritos académicos y profesionales que resulten relevantes para el Cuerpo de la Guardia Civil.

Por su parte, en la fase de oposición os enfrentaréis a una serie de pruebas que demostrarán vuestra capacitación mental, psicológica y física para desempeñar las labores asignadas a estos miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

En los siguientes apartados ampliamos cada una de las fases del proceso selectivo y sus correspondientes pruebas.

Detalles de la fase de concurso

En esta fase se valorarán vuestros méritos profesionales y académicos relevantes (denominados en la convocatoria «otros méritos») para el puesto al que aspiráis hasta un máximo de 40 puntos.

Recordad que solo se tendrán en cuenta aquellos méritos que hayáis incluido a través de la presentación telemática y que poseáis en el plazo de presentación de solicitudes. No se admitirán méritos obtenidos con posterioridad.

A continuación os desglosamos las categorías en que podéis presentar méritos y las puntuaciones máximas posibles en cada caso.

Méritos profesionales

En este área podéis obtener un máximo posible de 12 puntos. Son dos las vías a través de las cuales podéis acreditar méritos profesionales:

  • Exclusivo para plazas reservadas a militares profesionales de tropa y marinería
  • Plazas de acceso libre y reservadas a los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes

En las siguientes tablas podéis ver cada una de las vías.

Plazas reservadas a militares y profesionales de tropa y marinería

MÉRITO PUNTUACIÓN
Haber cumplido el servicio militar como militar de reemplazo 0,75 puntos
Tiempo de servicios prestados como militar de tropa y marinería 0,75 puntos por cada año completo hasta un máximo de 7 puntos
Empleo máximo alcanzado como militar profesional en cualquier Ejército -Cabo: 2 puntos
-Cabo de 1º: 3 puntos

Plazas de acceso libre y reservadas a los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes

MÉRITO PUNTUACIÓN
Haber cumplido el servicio militar como militar de reemplazo 0,75 puntos
Servicio en la Administración General del Estado (incluido como militar) 0,75 puntos por año completo
Por ser militar de tropa y marinería 1,5 puntos
Servicios prestados como Reservista Voluntario 0,02 puntos por mes

Otros méritos (académicos, idiomas, permisos de conducir…)

En esta categoría se incluyen méritos relacionados con el desempeño académico, el conocimiento de idiomas o la posesión de permisos de conducir hasta un máximo posible de 28 puntos.

En las siguientes tablas os detallamos cada uno de los baremos.

Conocimiento de idiomas

MÉRITO PUNTUACIÓN
Acreditación de un perfil lingüístico SLP del STANAG 6001 de la OTAN en idiomas extranjeros:
-Alemán
-Árabe
-Francés
-Inglés
-Italiano
-Portugués
-Ruso
*Estos perfiles lingüísticos solamente los podrán invocar los aspirantes que pertenezcan o hayan pertenecido a las Fuerzas Armadas
-Perfil lingüístico SLP 4.4.4.4 o superior en vigor: 8 puntos
-Perfil lingüístico SLP 3.3.3.3 o superior en vigor: 6 puntos
-Perfil lingüístico SLP 2.2.2.2 o superior en vigor: 4 puntos.
Certificado oficial de la Escuela Oficial de Idiomas extranjeros en:
-Alemán
-Árabe
-Francés
-Inglés
-Italiano
-Portugués
-Ruso
-Certificado de nivel C2: 9 puntos
-Certificado de nivel C1: 7 puntos
-Certificado de nivel B2: 5 puntos

Nivel académico (Titulación distinta a la exigida en la convocatoria)

MÉRITO PUNTUACIÓN
Título de Doctor 8 puntos
Título de Máster Universitario Oficial o titulación equivalente a MECES 3 6 puntos
Título de Graduado o titulación equivalente a MECES 2 4 puntos
Título de Técnico Superior 2 puntos
Título de Bachiller LOE 2/2006, de 3 de mayo, o equivalente académico 1,6 puntos

*Solo podréis incluir una titulación en vuestra inscripción

Permisos de conducción (hasta un máximo de 5 puntos)

MÉRITO PUNTUACIÓN
Permiso de Conducción de la clase A o A2 3 puntos
Permiso de Conducción de las clases C1, C, C1+E, D1, D, D1+E 1 punto
Permiso de Conducción de las clases C+E, D+E 3 3 puntos

*Solo se podrá baremar un permiso de conducción en cada apartado

Deportistas de alto nivel*

MÉRITO PUNTUACIÓN
Incluidos en el Grupo A 0,35 puntos por cada año completo
Incluidos en el Grupo B 0,25 puntos por cada año completo
Incluidos en el Grupo C 0,20 puntos por cada año completo

* Que hayan ostentado esta condición en los últimos cinco años a contar desde la adquisición de tal condición hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias

¿En qué consiste la fase de oposición a Guardia Civil?

La fase de oposición a Guardia Civil está dividida en 5 partes diferentes. Todas ellas son obligatorias y eliminatorias:

  • Prueba de ortografía
  • Test de conocimientos
  • Prueba de idiomas
  • Pruebas psicotécnicas
  • Pruebas psicofísicas*
    • Pruebas físicas
    • Entrevista personal (complemento a las pruebas psicotécnicas)
    • Reconocimiento médico

*Las pruebas psicofísicas las analizaremos en un apartado específico debido a que solo las realiza un número determinado de aspirantes, ordenados en función de su puntuación conjunta de la fase de concurso y de las pruebas de conocimientos, idiomas y psicoténicas.

La puntuación final de la fase de oposición será la suma de las obtenidas en las pruebas de conocimientos, lengua extranjera y psicoténica.

Prueba de ortografía

La prueba de ortografía es el primer ejercicio eliminatorio de la oposición a Guardia Civil. Se os calificará de «apto» o «no apto». No superar esta tarea os dejará fuera del proceso selectivo.

Este ejercicio consiste en diez frases numeradas del 1 al 10.

En cada una de las frases se han subrayado cuatro palabras con las letras A, B, C y D. Debéis marcar aquellas palabras que incluyan una falta ortográfica.

La duración del ejercicio es de 10 minutos.

Se considerará un fallo:

  • No marcar una palabra con falta de ortografía
  • Marcar como incorrecta una palabra que no contiene faltas de ortografía

Los cuestionarios que contengan 11 o más respuestas incorrectas serán declarados «no aptos»

Test de conocimientos de Guardia Civil

La segunda prueba del examen de Guardia Civil es el test de conocimientos. Como os explicábamos más arriba, solo serán llamados a este ejercicio quienes hayan superado la prueba de ortografía.

La estructura del ejercicio es la siguiente:

  • Cuestionario con 100 preguntas tipo test + 5 preguntas de reserva
  • Estarán basadas en los temas recogidos en el Apéndice «A» del Anexo a la Orden de 9 de abril de 1996
  • Tendréis 1 hora y 35 minutos para completar el ejercicio
  • Solo de admitirá el uso de bolígrafo negro
  • Solo habrá 1 respuesta válida de entre todas las posibles *Si consideráis que varias son correctas escoged la más completa
  • Las respuestas mal contestadas penalizarán
  • Las preguntas dejadas en blanco no se considerarán incorrectas
  • Debéis obtener, al menos, 50 puntos para ser declarados «aptos» y continuar en el proceso selectivo.

*En el apartado «Criterios de corrección del test y prueba de idiomas de Guardia Civil» os explicaremos cómo se calculará la nota final en este ejercicio

Prueba de idiomas (inglés)

La prueba de inglés está pensada para que demostréis vuestros conocimientos en esta lengua acordes al nivel compatible con los contenidos de la ESO.

Las claves de este ejercicio son:

  • Cuestionario de 20 preguntas + 1 pregunta de reserva
  • Tendréis 21 minutos para resolverlo
  • Se responderá en bolígrafo negro
  • Solo habrá 1 respuesta válida de entre todas las posibles *Si consideráis que varias son correctas escoged la más completa
  • Las respuestas incorrectas penalizarán
  • Las preguntas dejadas en blanco no cuentan como falladas
  • Debéis obtener al menos 8 puntos para ser considerados «aptos» y continuar dentro del proceso selectivo

Criterios de corrección del test y prueba de idiomas de Guardia Civil

A la hora de corregir las pruebas de conocimientos e idiomas el Tribunal de Selección aplicará los mismos criterios. Por eso los hemos agrupado en este apartado.

Los criterios de corrección son:

  • Cada respuesta acertada valdrá 1 punto, por tanto, la puntuación máxima posible será de:
    • 100 puntos en la prueba de conocimiento (necesitáis 50 para aprobar)
    • 20 puntos en la prueba de idiomas (necesitáis 8 para aprobar)
  • La fórmula para obtener la nota final de cada ejercicio es
    P = A – [E / (n –1)]
    • P = número de puntos obtenido
    • A = número de aciertos
    • E = número de errores
    • n = número de opciones de respuesta a cada pregunta

Tests psicotécnicos de Guardia Civil

Los test psicotécnicos están pensados para valorar vuestra capacitación intelectual y psicológica para desempeñar las funciones exigidas en el puesto de Guardia Civil.

Para ello deberéis resolver, usando lápiz y bolígrafo negro una serie de ejercicios tipo test:

  • De inteligencia general y/o escalas específicas para evaluar la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo
  • Para explorar las características de personalidad, actitudinales y motivacionales

*Los resultados de estas pruebas se tendrán en cuenta para valorar vuestra adecuación a este Cuerpo

Esta prueba se valorará con una puntuación máxima posible de 15 puntos y

  • Las preguntas incorrectas tendrán penalización
  • No se considerarán incorrectas las preguntas dejadas en blanco

Así se corregirán los psicotécnicos de Guardia Civil

A la hora de revisar y corregir los test de aptitud psicotécnica, el Tribunal de Selección aplicará las siguientes fórmulas:

  • Para obtener la puntuación directa:
    Pd = [15 / T] * [A – [E / (n – 1)]]
    • Pd = Puntuación directa de la prueba psicotécnica
    • T= Total de preguntas que tiene el cuestionari
    • A = Número de preguntas correctamente contestadas (Aciertos)
    • E = Número de preguntas incorrectamente contestadas (Errores)
    • n = Número de alternativas de cada pregunta (4)
  • A partir de la puntuación directa se calculará la puntuación final en la prueba psicotécnica conforme a la siguiente fórmula:
    Pps = 15 * [(Pd – m) / (Pdmax – m)]
    • Pps= Puntuación de la prueba psicotécnica
    • Pd= Puntuación directa de la prueba
    • m= Umbral mínimo de puntuación directa *Se fijará a partir del percentil 25 (Pc 25), considerando que este valor será aquel que deje por debajo de sí al 25 % de la muestra total de aspirantes que realizan la prueba
    • Pdmax= Puntuación directa máxima *La alcanzada en la ejecución de la prueba, por el/los aspirante/s que mejor resultado haya/n obtenido
    • Si del resultado de la aplicación de la fórmula anterior se obtuvieran valores negativos serán convertidos a 0

Una vez superadas todas las pruebas que os hemos ido desgranando arriba, obtendréis vuestra nota final de la fase de oposición.

Esta es el resultado de sumar:

Prueba de conocimientos+prueba de idiomas+pruebas psicotécnicas

Esta cifra se sumará a la calificación obtenida en la fase de concurso.

El resultado será vuestra calificación final y en base a ella se confeccionarán las listas de convocados a las pruebas de aptitud psicofísica de Guardia Civil.

En el siguiente apartado os explicamos en qué consisten las siguientes pruebas:

  • Físicas
  • Entrevista Personal
  • Médica

Pruebas psicofísicas para ser Guardia Civil

Solo se llamará a las pruebas físicas a un número determinado de aspirantes, ordenados en función de la mayor nota obtenida en las fases de oposición y concurso, que sea considerado suficiente por el Tribunal de Selección para cubrir el total de plazas ofertadas.

Pruebas físicas

A partir de 2020 las pruebas físicas sufrirán modificaciones que se especificarán en la convocatoria.

Los aspirantes convocados debéis superar 4 pruebas de capacidad físicas distintas:

  • Carrera de 50 metros (velocidad)
  • Carrera de 1.000 metros (resistencia muscular)
  • Fuerza extensora de brazos (flexiones)
  • Natación (50 metros)

*Es imprescindible ser declarado apto en todas ellas para continuar en el proceso selectivo. Si sois declarados «no aptos» en alguna de las pruebas seréis descalificados en ese momento.

Debéis acudir a las pruebas con indumentaria acorde al ejercicio que se realizará y antes del inicio de las mismas debéis entregar el justificante médico que certifique que estáis capacitados para llevarlas a cabo sin que ello suponga un riesgo para vuestra salud.

Para que conozcáis todos los detalles de las pruebas físicas en el concurso-oposición a Guardia Civil os hemos preparado un post específico sobre el tema. Solo tenéis que hacer clic para leerlo.

Entrevista personal

La entrevista personal complementa y contrasta la información obtenida a través de las pruebas psicotécnicas.

En ella se valorará ciertas cualidades indispensables para desempeñar la profesión de Guardia Civil. Las competencias señaladas en la convocatoria de 2019 son:

  • Adecuación a normas y valores institucionales
  • Responsabilidad/madurez
  • Motivación
  • Autocontrol
  • Habilidades sociales y de comunicación
  • Adaptación.

El método que usarán los entrevistadores es un diálogo con cada uno de los opositores, así como los test que se consideren necesarios. Además, en las entrevistas estará siempre presente un psicólogo.

En la entrevista personal se os calificará de «apto» o «no apto provisional» y, si no la superáis, podréis solicitar la revisión mediante una solicitud dirigida al Presidente del Tribunal de Selección.

*Si sois declarados «no aptos provisionales» y no solicitáis la revisión dentro de plazo seréis excluidos del proceso selectivo.

Reconocimiento médico

La última prueba que debéis superar dentro de las que analizan vuestras aptitudes psicofísicas es el reconocimiento médico.

En el se comprobará que no existe ningún motivo para vuestra exclusión de los recogidos en el Anexo I de la Orden PCI/155/2019, de 19 de febrero.

Este reconocimiento busca detectar:

  • Procesos que hagan prever la incapacidad para realizar los periodos de formación adecuadamente
  • Procesos en los que se prevea que en un futuro pudieran ocasionar algún tipo de limitación en el desempeño pleno de las funciones propias del servicio o puedan suponer una insuficiencia de condiciones psicofísicas de carácter permanente.

Para ello se realizarán cuantos cuestionarios y pruebas sean necesarias en cada caso, incluyendo analítica de sangre y orina con detección de sustancias psicotrópicas y alcohol.

Estos son algunos de los supuestos que darían lugar a un «no apto»

  • Talla inferior a 160 cm en hombres 155 cm en mujeres. Altura superior a 203 cm en ambos casos
  • Índice de Masa Corporal (IMC) inferior a 17 o superior a 30 * Se podrán aceptar IMC superiores a 30 si no se deben a un aumento de la grasa corporal, sino a un desarrollo muscular marcado, y no presenta patología ni factores de riesgo sobreañadidos
  • Pérdida o alteración, total o parcial, de cualquier parte del cuerpo que limite o dificulte la eficacia de las actividades propias del servicio
  • Enfermedades o anomalías genéticas, o hereditarias que limiten o dificulten la realización de las actividades del servicio o puedan suponer un riesgo para la salud propia o para terceros
  • Enfermedades que precisen algún tipo de tratamiento específico y/o de larga duración difícilmente compatible con las actividades propias del servicio
  • Enfermedades infecciosas y parasitarias que o bien originen trastornos funcionales, exijan un tratamiento continuado o bien por el riesgo de su contagiosidad sean incompatibles con el desempeño de las funciones del servicio
  • Enfermedades inmunológicas, intoxicaciones, hemopatías congénitas o adquiridas que dificulten o limiten el desarrollo de las funciones propias del servicio o que sean susceptibles de empeoramiento con el aumento de los requerimientos operativos
  • Trastornos mentales orgánicos, incluidos los sintomáticos de una afección somática general
  • Esquizofrenias, trastornos esquizotípicos y esquizoafectivos. Trastornos con ideas delirantes. Otros trastornos psicóticos de cualquier tipo y etiología, incluso en situación clínica asintomática o de remisión
  • Trastornos bipolares
  • Demencias

Podéis consultar la lista completa de exclusiones en el Anexo I de la Orden PCI/155/2019, de 19 de febrero

*Esta revisión médica se calificará como «apta» o «no apto circunstancial» y podréis recurrirla.

Curso formativo para acceder a la escala de Cabos y Guardias

Tras superar todas las fases del proceso selectivo los aspirantes seréis ordenados en base a vuestra calificación final en orden descendente.

El Tribunal de Selección propondrá a tantos candidatos como plazas vacantes para que se incorporen a un período formativo que incluye un período de enseñanza teórico y uno de prácticas.

Esta formación tiene una duración de un curso académico y se lleva a cabo en la Academia de Guardias y Suboficiales de Baeza (Jaén).

Quienes sean considerados aptos en la parte teórica acceden a un período de prácticas de 40 semanas en alguna de las Unidades Territoriales de la Guardia Civil.

Es imprescindible que superéis ambas partes de la formación para incorporaros a la Escala de Cabos y Guardias.

Con la atribución del empleo de Guardia Civil obtendréis la titulación equivalente al de Técnico del Sistema Educativo General.

¿Estáis opositando a Guardia Civil? ¿Ya ejercéis dentro del Cuerpo? Dejadnos un comentario y compartid con nosotros vuestra experiencia en esta oposición.

¿Tenéis dudas sobre esta oposición? Escribidnos a [email protected] o llamadnos al 919040798 y os ayudaremos.

El equipo de OpositaTest

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